小企业，人员少，厂区也小，聘用大爷当保安，既当门卫，又当巡逻队员。大爷当保安我们经常见到。大爷当保安，为何如此受欢迎？这些单位聘用大爷当保安，最大的原因是成本小。大爷当保安，都需要做什么？大爷当保安受到社会的质疑，主要是因为担心大爷不能够正确的履行职责，干不好保安工作。
当保安需要什么条件？
谢谢好友您诚邀，间单几条就明了。身体健康第一条，无传染病和三高。第二看政治面貌，没有前科座过牢。经常醉酒不能要，工作影响很不好。第三必须有身高，往哪一站形象好。五官端正常微笑。待人接物懂礼貌，退伍军人首先要，素质方面能达到。服从命令夺分秒，责任心强最可靠。中国大门能看好，经常巡逻和站哨。军人应聘不用挑，条件适合做安保。
如何应聘保安？哪里招聘保安？
对于你这个问题我谈谈我的看法，目前保安公司太多，很多保安公司出现严重缺人的现象。由于招不到人的情况下，一些保安公司把招聘条件也有所放宽，比如在年龄上，以前限制在35周岁内，而现在限制55岁之内。现在一般保安公司，在用人单位白班都用年轻人，而夜班都是四五十岁的年龄。还有就是工资方面也有所不同，18周岁至35周岁工资相对来讲比较高。
就拿福建来讲，白班一般在3500~5500之间。而夜班工资相对来讲比较低，工资一般在1800~3500之间。因为夜班的保安年龄偏大，所以工资也会受到一定的限制。再说保安的福利各有不同，正规的保安公司，后台如果是公安部门的话，他们一般都有医社保，还有国家规定的一些劳保用品。像私人创办的保安公司，没有任何的福利可言，更别提什么劳保用品了，这就是正规保安公司与私人保安公司的不同。
现在福利待遇最好的是物业保安，他们基本上都有五险一金，还有一些劳保用品，包括年终奖，每个月还有休息4天。物业保安的工资也非常高，一般在3500~5500之间，但是招聘条件也非常苛刻，一般年龄限制在35周岁内。假如想找保安，建议你去物业。尽量不要去保安公司做保安，因为保安公司没有任何的福利和好的待遇。如果是招保安，假如你是保安公司，你可以通过互联网平台。
像现在比较流行的赶集网，58同城，都可以发布招聘信息。当然要想真正招到好的保安，年轻人，或者是退伍军人。那自己的条件一定要达到他们的意愿，不管是福利还是工资。假如你工资太低，福利太差，就算你招到了保安，他们也干不久就跑掉了。要想留住保安，就要提高工资和福利待遇，才是留住保安的根本。不然你有再多的点，没有人去做，没有人去干，也只能干瞪眼。
另外还有一种招人的办法，就是动用老保安，让他们的老乡，亲朋好友，参与到保安队伍里面来。这也很有效的解决，保安紧缺的问题。要想让老保安给你招人，你就必须要搞一些奖励制，介绍一个人50~100元，或者是100~500元之间的奖励，自然缺保安的问题就解决了。现在很多保安公司，包括很多的物业，招保安都遇到了瓶颈。
因为保安公司太多，物业太多，而做保安的却越来越少。比如70年后，80后，年纪都是40多至50岁，都是养家糊口的时候。仅仅靠保安这一点工资，很难养活全家人，所以他们选择了做其他行业。而90后，00后，基本上是手机党，低头族。很难完成保安公司，或者是物业交代的任务。再说90后和00后，他们干工作心不在焉，很容易出现跳槽，不会安心的在一个地方工作，这就是他们的缺点。
所以建议物业或者保安公司，要想留住这些90后00后，就必须要从福利待遇上提高，更重要的是人性化管理。让90后00后有家的感觉，这样他们才会有干劲，有盼头，才不会轻易出现跳槽的问题。所以说不管70后还是80后，用在夜班最恰当不过，90后00后上白班最合适。要想彻底解决招人难的问题，不能把以前对待70后80后的那一套，用在90后00后身上。
我今年18岁，我想做保安。保安好做吗？
18岁刚从学校毕业踏上社会，受各种因素影响，自认为学校的保安爷爷，穿一身保安的着装，佩戴着手枪、电棍很威武，又很轻松是吧！不仿去机关、企事业单位`、学校、银行、物业、医院等去走一走看一看，有多少年轻人做保安这份工作的。其实，一般做保安的都是自已年轻大了或身体不好，干不了体力活，而不得不做保安的。保安工作很辛苦，且全天候，工资侍遇也很低，现在一般月工资在二千块左右。
你一个年轻人，什么活不好做，什么技术不好学，非要选择做保安这个行业，要是你父母知道了你的想法，会很失望的！这十几年父母辛辛苦苦培养你，不是化怨枉钱了！！！不过，你还年轻，有这样的想法也有情可愿。在这里，老娘舅还是规劝你，尽快改变这种幼稚的想法。下半年正是各家技校招生的大好时机，不防去技校读书，学它一二门实用技术，为今后更好地发展打下坚实的基础。
低工资招不到年轻人，大爷当保安怎么样？
在保安行业，年轻人和大爷都有从事的。但是，他们具体从事的行业是有很大不同的，他们发挥的作用也不尽相同，工资待遇也存在差距。大爷当保安，一般是在一些治安好、单位较小的行业。大爷当保安我们经常见到。物业公司最喜欢聘用大爷当保安。在一些中低档的、较小的居住小区、商业写字楼，物业公司一般是聘用一些大爷当保安，从事门卫工作，在小区内进行一些常规性的巡逻。
这些工作，大爷都能够胜任，并且干的非常好。一些小型的企业，也喜欢聘用大爷当保安。小企业，人员少，厂区也小，聘用大爷当保安，既当门卫，又当巡逻队员。企业里一般晚上也有生产活动，厂区内有很多工人。一些基层单位，也喜欢用大爷当保安，比如说乡镇街道办事处、大型的社区居委会、村委会等等。大爷当保安的现象是比较普遍的。
大爷当保安，为何如此受欢迎？这些单位聘用大爷当保安，最大的原因是成本小。雇用他们，工资低。大爷的年龄都比较大，好多都是退休以后，或是60多岁的人。雇用他们，工作不累，可以给他们开非常少的工资。就拿我们小区的保安，都是我们小区里的退休职工，每月1200元钱。雇用他们，不需要缴纳五险一金。一方面是他们已经超龄了，没发缴纳，另一方面是有的可能自己都有，甚至养老金都已经开始领取了。
因此，他们每个月花费在保安上的费用，就是很少的工资。相反，如果雇用一个年轻人，恐怕每个月一两千元，而且没有五险一金，是没有人会愿意干的。即使临时干，也不会长久。成本低，是大爷广受欢迎的最大原因。大爷当保安，都需要做什么？大爷当保安受到社会的质疑，主要是因为担心大爷不能够正确的履行职责，干不好保安工作。
保安的主要职责是防火、防盗、辖区内的人身安全。通过保安人员的工作实施来保障，维护区域内安全，正常工作秩序、治安秩序、防范于未然。由此可见，保安的工作主要是预防。通过保安的巡逻，及时发现辖区内的安全隐患和治安问题。当发现问题时，大爷保安要做的，不是去处理，而是及时的向领导报告，向有关部门报告。发现了火灾或者火灾隐患，及时报告消防部门，请求他们来处置和处理；发现了入室盗窃小偷，要监控好，并及时拨打110报警，寻求警察的帮助，让警察抓小偷；发现了辖区内还存在其他问题，及时通知相关部门，做好处理。
因此，大爷当保安，最大职责是预防，不是处理。能够及时的发现问题，上报问题，这就是一个合格的保安。大爷当保安，能做好吗？？大爷年龄大，既是弱势，也是优势。我们不仅要看到他的弱势和不足，更要看到他的优势和特长。首先，大爷珍惜保安工作。这么大年龄能够找到一份工作，大爷非常知足，也非常珍惜，他们尽职尽责，不论白天还是晚上，工作都非常认真，按时巡逻，及时查看监控，维护小区的安全。
其次，大爷经验丰富。大爷年龄大，经历的事情多，工作经验丰富。在日常工作中，能够及时发现一些问题和隐患。最后，大爷工作态度认真。大爷年龄大，行动迟缓，但是他们工作态度好，按时巡查，按时工作，一丝不苟，兢兢业业，工作很踏实。这是年轻人不具备的。综上所述，我认为，大爷当保安，是有一定的市场需求的，很多单位都需要这种廉价的劳动力。
