甚至有的领导在调动的时候会带着自己的司机一起调走。领导的专职公务员。这里说的不是公职人员，而公务班的公务员，一般团以上部队主官和大单位的领导班子成员，公务班都会安排专门的公务员给他们处理工作生活事务，类似于生活秘书的角色。包括打算办公室、房间卫生，领导加班的时候给打饭，处理一些生活上事情。这样的岗位要求士兵特别机灵懂事，处理事情很灵活，做事细心。
司务长。这是一个部队的重要岗位，事关同志们吃得好不好，满意不满意，管着伙食费的支出，一般都是由领导放心的战士担任。财务的出纳。这个不用多说了，人选肯定是慎重考虑的。门诊部的护士。经常给领导送药，帮领导测血压，很容易给领导留下好印象。领导的专职通信员。大单位一般会有通信团负责军用内线电话通讯工作，有专门负责各类首长和各大部门领导电话的通信班，一般由声音甜美的通信女兵担任，比较容易给领导留下深刻印象。
以上只是举例，还有不少其他岗位领导比较关心关注，留队和发展比较好的。二、技术含量比较高的岗位如果你从事的岗位别人不能轻易代替，或者培养周期比较长，那么也是比较容易留队，发展空间比较大。简单举例说明吧。雷达技术一类的兵种，还有空军、海军的机械维修保养兵种等等，由于保密原因不多说，总之需要一些技术知识水平，技术含量很高，属于高精尖的岗位。
这种岗位比较容易成长为高级士官。炊事班的厨师。如果参加过上级组织一些培训，取得了厨师登记证书，那么在部队比较容易套改士官。驾驶员。通常司机班和骑车连都比较缺驾驶员，所以新兵下连后如果有机会被派去学习驾驶技术，最好能报名争取一下。水电班。会修水修电在单位都会比较吃香，将来退役了也有一门手艺。机要室。机要很重要，机要兵不能随便换，所以留队有一定的优先权。
文书兼军械员。这是连队主官的秘书，留队问题不大。当然，肯定不止这些，我只是结合自己的真实经历分析总结，总之别人不能轻易替代你，那么留队入党、评优评先还是比较有优势的。不仅仅是当兵，在体制内工作机遇和运气也很重要我们生活在一个人情社会里，在很多事情上，人情世故占有很大的分量。在同等条件下，老乡关系、好友关系，沾亲带故的就是会受到倾斜和优待，这是人之常情。
所以在部队当兵，和大家处好关系非常重要，不管是和机关领导、连队领导，还是班长、班里战友，关系处好了、留下好印象，和努力工作同等重要，特别是在士官套改投票的时候，能够发挥很大作用。有的战士很优秀。各方面表现也很不错，但是因为性格原因，和大家相处不到一块去，最后没能留队的例子也是比较多的。总之，当兵后只要好好表现，肯学习多用心，选个适合自己的好岗位，和大家处好关系，留队并不难，我觉得干到四级军士长还是比较容易的，加油吧。
你知道选什么兵种更容易提干和转士官吗？
我是岭南通途，我来回答！选什么兵种更容易提干和转士官？这个问题要区分来回答，第一个是哪个兵种容易提干，第二个是什么兵种容易转士官。提干和转士官可以说是去当兵的人经常讨论的两个话题，提干的方式有多种，转士官的方式也更多种，但是在哪个兵种都离不开优秀二字！今天我们就这个话题一起交流一下！一、提干的方式有哪几种首先我们来聊提干的方式有哪几种？提干，也就是士兵到军官的身份转变的方式，总的来说有下面几种方式。
首先第一种就是参加部队组织的考学，这个对于绝大部分入伍的新兵来说，都是有机会的。在当兵的第二年和第三年，只要符合条件可以报名参加部队的考学。参加考学的条件主要有这么几个，第一个是年龄不能超过22周岁，如果是高校毕业生或者是少数民族的，可以放宽到23周岁。第二个是拥有高中或者是同等效力的学历以上。只要符合这两个条件，那么在当兵的第二年和第三年就可以报名部队的考学。
部队的考学有点类似于高考，只不过部队的考学只能报考军校，可以说最终能够上什么样的学校，完全取决于你文化考试能够考出多少的分数。士兵考学可以报考军官学校和士官学校，如果是报考军官学校，那么就要求比较高的分数，因为军官学校全部都是属于一本类的院校，毕业以后就是军官，这是士兵转换成军官的第一种方式，也是最适合所有的士兵的方式。
