怎么破马其顿方阵？
首先为亲们科普一下什么是马其顿方阵？只有了解了其中的奥秘，才能有办法破之。这好比穆桂英得到降龙木之后，“天门阵”很快也就破了;三国时，诸葛亮的老丈人了解“八卦阵”的秘密，他能轻松把困在阵中东吴大都督陆逊从生门领出去。这就是一层窗户纸，一捅就破，所谓“难者不会、会者不难”。马其顿方阵是古希腊重步兵的一种作战阵法，它的特点和优势就是能有条不紊作战，士兵可以一抵十（见下图）在荷马时代（前1100~前800年，对应我国的周朝时期），双方开战都是一窝蜂的互砍厮杀，场面很混乱，无从指挥、作战效率很低。
另外由于青铜器和铠甲的出现，这些东西被武装到了士兵身上，防御能力提高了，但笨重限制了单兵的活动，灵活性降低。在这种情况下，古希腊国王亚历山大大帝想出一个办法，假如把单兵排列在一起过，士兵之间就能够起到相互保护和共同进攻的目的，然后安排骑兵保护好两翼和后翼，这岂不是一个攻无不克的阵法吗？经过演练，公元前七世纪，令罗马军队闻风丧胆的马其顿方阵就此。
诞生了。马其顿方阵中的士兵都携带长矛和盾牌，长矛长度在14到18英尺（1英尺=0.3048米）14英尺相当于4.3米。常规阵法是每64名士兵为一排，第一排的士兵一般都是半蹲着，将长矛对准前方。第二排的士兵则是讲长矛搭在第一排士兵的肩上（见下图）一旦最前排的士兵倒下后，原先位于第二排的士兵将迅速填补上，与此类推。
如此看来头一排或边上的是最危险最重要的位置，所以一般有经验丰富的士兵站位。马其顿方阵能否大显神威，靠的就是士兵之间的相互配合，齐头并进，不能临阵逃跑，对于临阵逃跑的士兵基本是就地砍死，旁边的骑兵有保护和监督的作用。“方阵”刚开始时发挥了惊天地泣鬼的作用，毕竟是一个新的作战方式，杀敌效果相当显著，它能战胜数倍于己的敌人。
随着敌人对方阵的深入了解，破阵的方法也就出现了。我们来看方阵有那些漏洞？“方阵”在整齐统一指挥上无懈可击，士兵也不敢轻易逃跑。当时前进的方阵就像一具超级坦克，无坚不摧。但是缺点和优点一样突出，那就是笨重不灵活。假如换做我破阵，我命令士兵不要和“方阵”正面交战，避其锋芒。方阵前排都是近5米的长矛，硬碰硬无异找死。
首先不要理会方阵，第一目标是消灭方阵的护翼骑兵，这好比是消灭航空母舰的护航和补给，航空母舰威力巨大，没有保护和弹药等于一尊废铁。同理，方阵失去了护翼骑兵等于任人宰割的羔羊。方阵护翼骑兵被我消灭后，下令第二梯队士兵手持宝剑和盾牌杀入阵中心，越往里杀越安全。为何这样说呢？因为方阵士兵手持长矛无法转身。此时“一寸长一寸强，一寸短一寸险”的说法发生了逆转，宝剑发挥了它的灵动性，笨重的长矛反倒成了累赘。
（见下图）亲们脑补一下《三国演义》中，赵子龙手持宝剑在曹营杀的七进七出的场景。假如我能用上诸葛亮发明的连弩，破方阵易如反掌，免去了士兵持短刃的肉搏战，埋伏一支强弩军，等方阵进入埋伏圈，万弩齐发，方阵士兵再不逃跑身上就成了马蜂窝。事实上，当弓箭出现后，威力无比的“马其顿方阵”就此退出了历史的舞台。文/秉烛读春秋。
该怎样当好村带头人，处理各种事务呢？
怎样能当好村上的带头人？处理各种事务呢？ 在此我有必要声明，谈此题应剔除城中村类型的村，因为此类村已脱离了“农村”的基本属性。 言归正传——我先把地地道道的农村中的村干部的现状描述一下：自分田到户以来，村级组织其实已经没有了实质性的领导作用，实际上就是个上传下达的驿站一样，村委的几个人相对而言就是“筷子里面挑旗杆”凑合而成的，因为真正有魄力有知识有才干的人都外出创业去了！我偶尔到过几个村委会里和他们聊过天，其中一个很简单的事：即给办公室配备的电脑没人会用就说明了问题，缺乏新知识新技能，所能处理的事主要是应付上级有限的检查，农事、民事纠纷基本都找公检法相关机关——这就是农村的普遍现状！ 至于题目中所说如何当好村上的带头人——也就现在的村书记、村长吧，真正能带领一个村共同发家致富的带头人还是很难遴选的，毕竟现在各顾各的农村现状，带头人必须有一定经济实力、有一定的战略眼光和公信力、有一定的社会关系、有相当的管理经验和处理方方面面的事务的能力，只有具备了这些基本条件或许才能别开生面，带领大家创新兴业！【南街村】就是一个例证，【小岗村】的沈浩也是一个例证！从这两个例证中我们就可以明白很多！。
企业只想着如何下调基层员工工资，上涨领导工资，你怎么看？
杀贫济富困！企业这种行为是金钱至上者，下调基层员工工资，领导层上涨工资，就会想方没法去剥削基层，基层员工发现工资被降，而领导层工资上涨，基层员工就会对企业失去信心和决心，在干活时免不了推三阻四，并暗中损失企业利益，无形损失会加大企业成本，让企业在不久的将来必破产倒闭。企业有形是主体地位，是有限有量的，而无形是附体地位，是无限无量的。
这样自以为抬高骨干，重视骨干，企业是领导层的，不关基层组织员工的事，往下调基层员工工资而上涨领导工资，把基层员工不当人看，等于把企业无形损失推向极点，黑洞的破坏力。反之，把企业领导层工资下调，基层员工工资上涨，员工不为企业努力做好是混不下去的，附体的无形收入会大量增加，抽助了主体有形收入的地位，领导层只得下基层去真抓实干，摆富自己的才能回报企业，能行当然就有收入。
