这就是我们工会的最新福利。说到工会福利，真是王小二过年，一年不如一年。从前年开始，受经费限制，工会福利开始减少，原则上只能保证春节、中秋和新年三个节日福利，每次最高不超过500，降到了1500。机关公务员现在除了基本工资、年终绩效，也就只有工会福利这点“额外”收入。
工会福利费，您收到了吗？
说到工会福利，真是王小二过年，一年不如一年。根据全总印发的《基层工会经费收支管理办法》，基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。这些节一般指：新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节，以及经自治区人民政府批准设立的少数民族节日。发放的节日慰问品要求是日常生活用品，比如油、米、面等，允许通过凭证到指定地点领取。
本地有文件精神，工会慰问原则上按照每人每年1200元标准发放，最高不能突破2100元。前几年，小公这里的单位几乎都是按最高标准发的，7个节日都发，春节、中秋多发一点，一般是500一人（以代金券方式领取），其他几个节日两三百一次，雨露均沾，多少总是福利，大家感觉还比较愉快。从前年开始，受经费限制，工会福利开始减少，原则上只能保证春节、中秋和新年三个节日福利，每次最高不超过500，降到了1500。
去年继续降低，只保障春节和中秋两个节日，每次发500，降到了1000。今年受疫情影响，财政大面积收拢资金，别说工会福利，再这样下去可能连工资都难保证。有消息说，相关福利只能等到年底一次性发放，且发放额度可能降至800。机关公务员现在除了基本工资、年终绩效，也就只有工会福利这点“额外”收入。很多人以为公务员收入很高，那只是门外看热闹不了解行情而已。
工会允许发放的职工福利有哪些？
事业单位实行“阳光工资”以后，我们确实对职工福利管控得很严，尤其是机关事业单位，原先可以发放的各种年节慰问品都被取消了。随着八项规定的出台，大家又开始正式职工福利的问题，根据工会的制度管理办法用人单位可以按照工会福利的方式，向职工发放相应的礼品慰问品了。最新的文件是我们国家2017年12月15日，国家总工会发布的《基层工会经费收支管理办法》。
其实我们国家2009年就出台了相关的办法，不过2017年重新进行了细化。相关办法规定，工会可以使用工会经费，向全体会员发放职工福利指出，首先，就是我们的节日慰问品，原先很多地方都是中秋节和春节两节发放。这一次国家进行了明确，元旦、清明节、劳动节、端午节、国庆节也都可以纳入了发放范围，甚至包括了自治区以上人民政府批准的少数民族节日。
我们国务院刚刚批准的“农民丰收节”也属于范围。发放也是有相应的原则，不是说随意发现金就行的。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品，基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式。发放方式非常重要，有的工会费大力购买了一系列慰问品，其实职工家庭早已购买，产生了重复浪费，这就是不够灵活，因此工作方法也是需要改善的。
另外，新的规定包括工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。关于蛋糕券其实也是灵活性的重要表现。工会会员结婚生育时，可以给予一定金额的慰问品。越来越人性。工会会员生病住院、工会会员或其直系亲属去世时，可以给予一定金额的慰问金。以前是不允许发现金的，这可以说是新的突破。
工会会员退休离岗，可以发放一定金额的纪念品。这也是非常实际的。不过大家要注意，相应的金额并不是无限的，要以工会总经费为具体限额。工会经费一般是单位拨付职工总工资总额的2%，职工交纳5‰，另外还有上级工会经费支持或者收入等。安徽省就限定规定不能超过1200元的节日慰问品。这就是我们工会的最新福利。总的来看，是越来越人性化了，希望各地贯彻的越来越好。
想问问大家，工会是什么，好多人说，加入工会后有扶持是什么意思？
。。工会是工人阶级为维护自身的政治、经济利益而自愿结合的工人阶级群众组织。中国工会是在中国共产党领导下的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。。。基层工会组织具备民法通则，国家制定了《中华人民共和国工会法》、《基层工会法人资格登记办法》等。
根据《中国工会章程》的规定，凡在中国境内的企业、事业、机关单位，以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，承认工会章程，都可以加入工会为会员。。。企业单位的一些重大决策和规章制度等都经过职工代表大会(工会会员)进行表决，职工家庭困难，工会通过助困资金，来解决职工的部分困难，职工生病住院，节日慰问职工，都由工会牵头。
