因为他的皇位是在父亲和哥哥被掠走的情况下被拥立的，父兄不在，他是合法的，一旦父兄回来，怎么安排？这个皇位还得让出去，也正是这个原因，他才连下十二道金牌命岳飞班师。其实在这一点上，岳飞的想法还真是单纯。你想啊，你的功名利禄都是高宗皇帝给的，不到三十岁就是总兵了，三十五岁就是一方封疆大吏，掌握全国近一半军队，提升速度堪比火箭速度。
应该说，高宗皇帝最初是给了岳飞极大信任的，也在他身上寄予厚望。高宗皇帝曾咨询岳飞治国之道，岳飞答道：“文官不贪财，武将不惜命，天下可定矣！”高宗皇帝甚为褒奖。但岳飞不认真思考如何迎合高宗皇帝以报答知遇之恩，却真的天天想着恭迎二帝还京，喊喊口号也就罢了，这事岂能当真？这是想把高宗皇帝置于何地？我估计高宗皇帝有苦难言，心里泛起一万个“草泥马”！第四，功高震主还不会自污求保。
岳飞没有缺点，但宋高宗的心思满朝文武谁都能看得出来。皇帝为了拉拢腐蚀他，给他置地买房，岳飞肯定知道皇帝的心思，他竟然选择了拒绝，把赏赐分给了部下，并且依然准备时刻北伐。皇帝这时候才意识到，岳飞你功高盖主还品行高洁，你想干什么？乱世登高一呼大家不都跟你走了吗？真的不能留了，他跟自己不是一条心。其实岳飞完全可以躲过这场灾难。
那就是效仿萧何自污，往自己身上泼脏水，当初萧何为了让刘邦解除对自己的警惕，命令自己的家人去大街上强抢民女、欺行霸市，自己开始拼命敛财，故意留一个把柄给刘邦，这下刘邦高兴了，从此不再怀疑萧何。同为大将的韩世忠就是这么做的，所以最后得以善终。总而言之，岳飞是一个忠义耿直的人，他最看重的是忠孝节义，冻死迎风站，饿死不低头。
如果你身边有个小人在监督你，你该怎么对付她？
恭喜您，找到了职场最佳“导师”，也许，您会根本不接受我的这种观点。其实，无论您是否接受我的这种说法，但是职场小人就在您身边，时时刻刻地监视着，您又能怎么样？职场小人是干什么？您应该非常清楚明白，如果我们没有任何问题，难道还怕被小人监视？因此，这就要求我们不能出现任何问题，不能给小人报告利用的机会。一、提升个人工作能力，努力做好本职工作。
任何职场人的首要生存，靠的是个人工作能力。只有努力做好自己的本职工作，才能赢得职场的生存与发展，也才能为自己赢得职场生存空间与地位。只要我们将自己的个人工作能力，很好的表现出来，以突出的成绩来证明自身的价值，才能确保自己在领导心中的地位形象！一旦我们工作中，有什么差错，只要不是原则性的大问题，才能无惧职场小人的监督。
即使他（她）去领导面前抹黑自己，打小报告，也不会对我们产生较大的影响。毕竟，我们自身的工作能力与业绩，就是最好的证明材料。那些职场小人，最多也就只能是向领导说说而已，领导也只是听听而已，并不会完全相信小人的说辞。当然，对我们工作中的失误，必须要积极的想办法来进行补救，将失误的损失降低到最小的程度。绝不能为自己推卸责任，找任何借口，否则，只会让领导轻视并反感，觉得我们是一个没有担当精神的员工！毕竟这是一种消极面对和处理问题的行为，没有哪个领导会喜欢这种员工！因此，在自己的日常工作中，要学会多向领导汇报请示工作。
一方面可以让领导随时了解我们的工作进度；另一方面，也可以让领导加深对我们的认识和了解，从而增强领导对我们的信任度。这样就可以防止那些职场小人，在工作上给我们下“绊子”，做到防患于未然。唯有努力提升自我工作能力，以突出的业绩积极表现出来，才能赢得自我职场地位。以积极的行动去面对工作中的失误，方能获得领导的青睐与信任。
二、“少说多做”，将是您职场工作的基本原则。职场工作中，很多的时候，都是由于我们自己言行的不当，造成彼此之间的矛盾冲突。而那一些职场小人，则专门喜欢捕风捉影，在同事之间挑拨离间，搬弄是非。这就要求我们在职场工作中，必须要坚持“少说多做”的工作原则。祸从口出，言多必失！一旦我们有一些不当的言论，被那些职场小人抓住，他们则可能会大肆利用，到处传播，从而挑起我们与同事之间的矛盾冲突。
