想留队，兵种不是决定性因素，岗位和机遇更加重要题主问的选什么兵好，我理解是不是想问选什么兵种好留队？征兵报名表上有一栏“参军意向”，其实想留队的话，军兵种并不是决定性因素，重点在将来的服役岗位，和能否遇到欣赏自己的领导。所以我们首先就要先弄清楚，我们常说的体制内、公务员到底是什么，才能做到透过现象看本质。
当兵五年，退伍回来能做点什么？
当兵五年，也就是一期士官退伍，按照政策是没有工作了安排的，所以大部分只能选择一次退伍费自主择业。大部分退伍士官对职业选择都很迷茫，在部队习惯了体制生活，到地方无所适从，那么当兵五年回来能干什么呢？作为退役老兵，过来人简要说一下。首先，要正确对自己进行定位，当兵五年也属于老兵了，思想上应该成熟了，要重新对自己进行审视，找准自己的定位，自己所具有的能力更适合社会哪个职业，知道知己方能知彼百战百胜，退伍找工作也是一样。
如果你在部队学了厨师，可以向餐饮发展，如果你约了修理，可做技术，如果你学了开车可以当司机等等。第二个，重新学习技能。我们大部分退伍士官在部队学的基本都是军事技术或理论，到地方根本用不上，很少有在部队学了到社会立马可以用的技能，所以，趁年轻可以边工作边学，学好了工作也就好了。第三个，也可以自己创业，现在国家对老兵创业有一定的优抚政策，如果有能力，有资源，社交能力尚可，可以创业，有多少军人出身的创业成了大老板的。
义务兵选什么兵有前途又好留队？
如果您志愿一直当兵、长期服役，想留队、想有好的发展，说实话也难也不难，重在自己的努力，同时也需要一定的机遇和运气。作为服役十几年的转业老兵，我结合自己的经历阅历和所见所闻，来做一个实实在在的分析，理论、政策和大道理大家都分析的很透彻了，我就讲一些自己总结的实际问题。想留队，兵种不是决定性因素，岗位和机遇更加重要题主问的选什么兵好，我理解是不是想问选什么兵种好留队？征兵报名表上有一栏“参军意向”，其实想留队的话，军兵种并不是决定性因素，重点在将来的服役岗位，和能否遇到欣赏自己的领导。
参军意向我个人建议可以选空军，留队和发展总体上比其他军种更好一些。题主是高中毕业生，还有大专录取通知书，如果保留大专学籍入伍，属于大学生士兵，其实相对来说更有优势，在这个基础上，如果入伍后被分配到合适的岗位，留队和发展都会很不错。下面我结合自己的经历阅历，分析一下哪些岗位更好留队发展。见仁见智，仅供参考。
一、领导身边的岗位毋庸置疑，能安排在领导身边工作的岗位，都是比较机灵能干，表现不错的兵。领导看上的兵，肯定好留队，发展也不错。在这里介绍几个我见过容易留队的岗位。领导的专职司机。通常部队领导，特别是主官用车都会固定使用一个司机，这种司机一般要驾驶技术非常好，最重要的是保密意识很强，不爱乱说话、乱传事，踏实肯干。
甚至有的领导在调动的时候会带着自己的司机一起调走。领导的专职公务员。这里说的不是公职人员，而公务班的公务员，一般团以上部队主官和大单位的领导班子成员，公务班都会安排专门的公务员给他们处理工作生活事务，类似于生活秘书的角色。包括打算办公室、房间卫生，领导加班的时候给打饭，处理一些生活上事情。这样的岗位要求士兵特别机灵懂事，处理事情很灵活，做事细心。
司务长。这是一个部队的重要岗位，事关同志们吃得好不好，满意不满意，管着伙食费的支出，一般都是由领导放心的战士担任。财务的出纳。这个不用多说了，人选肯定是慎重考虑的。门诊部的护士。经常给领导送药，帮领导测血压，很容易给领导留下好印象。领导的专职通信员。大单位一般会有通信团负责军用内线电话通讯工作，有专门负责各类首长和各大部门领导电话的通信班，一般由声音甜美的通信女兵担任，比较容易给领导留下深刻印象。
以上只是举例，还有不少其他岗位领导比较关心关注，留队和发展比较好的。二、技术含量比较高的岗位如果你从事的岗位别人不能轻易代替，或者培养周期比较长，那么也是比较容易留队，发展空间比较大。简单举例说明吧。雷达技术一类的兵种，还有空军、海军的机械维修保养兵种等等，由于保密原因不多说，总之需要一些技术知识水平，技术含量很高，属于高精尖的岗位。
