二、社保局需要的资料证据是发放工资册或领取工资的收据等，每年有一张便可，一般这些资料在工作过的企业档案室便可找到，找到后复印出来签上“此件复印于某单位档案室，原件由档案室存放。
94年至97年在国企干过临时工，现在要求曾经就职的原单位补缴养老保险，可以吗？
看了别人的回答，大多数都说不能为你补缴，但我要说的是可以要求原入职单位给你补社会养老保险。大家回答问题时忽略了一个问题，这个问是就是一九九五年施行的《中华人民共和国劳动法》，这部法律第九章:社会保险和福利，第七十二条规定:......用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。临时工是企业使用，临时工仍然属劳动者。
不过你要找出相关依据，否则企业不会为你补缴社保，就算要为你补缴，无依无据的社保局都缴不进去。那么，要具备什么依据才能让企业为你补缴社保费呢？社保局又要什么资料才能办理补缴手续？一、如果有做邻时工的书面依据最好，比如说有用工合同、上班通知、会议记要、入职后工资发放依据等。如果没有以上依据，你可以找原有工人同事出具证明给予人让，特别是当时的直切领导，同在一起做同样工作的同事。
二、社保局需要的资料证据是发放工资册或领取工资的收据等，每年有一张便可，一般这些资料在工作过的企业档案室便可找到，找到后复印出来签上“此件复印于某单位档案室，原件由档案室存放。”值得提醒大家注意的是法律和一些法规:劳动法是一九九五年一月一日实施，在法律实施前你是无条件找单位给你补缴社保的。因为没有法律支撑。
