前期十五名左右,后期四十名左右。那么什么是帝王之术？这个问题在三国“魏劭”的“人物志”里写的比较精辟。5明世宗,前期嘉靖革新整顿吏治,嘉靖二十六到三十三年出现一大批人才,中期军备糜烂造成恶果,庚戌之变后学习李隆基大规模募兵改革,外加一条鞭的实验。
5明世宗,前期嘉靖革新整顿吏治,嘉靖二十六到三十三年出现一大批人才,中期军备糜烂造成恶果,庚戌之变后学习李隆基大规模募兵改革,外加一条鞭的实验。前期十五名左右,后期四十名左右。
何为帝王之术？古代皇帝如何培养和应用？
古代的封建统治者治理国家的权谋手段被人们称为权术，说好听点是一种领导艺术。那么什么是帝王之术？这个问题在三国“魏劭”的“人物志”里写的比较精辟。大臣以自任为能，君以能用人为能；大臣以自己胜任某种工作为有才能。帝王却以会用人为有才能。就是说真正英明的帝王，不需要你多么能冲锋陷阵，以一敌百，也不需要什么都会，君王想成就一番霸业，要善于整合社会上的各种人力资源，知人善人，人尽其才，最合理地选用人才是帝王之术的根本。
臣以能言为能，君以能听为能；大臣以能言善辩，出煤划策为有才能。帝王以善干听取忠言逆耳，兼听者明，取其善利于行的意见为有才能。臣以能行为能，君以能赏罚为能。大臣们以身体力行为有才能。君王以赏罚分明为有才能。说白了用人也是一门科学，说起来容易做起来难，老话说的好，画猫画虎难画骨，知人知面难知心，我认为这是每个人的临场发挥，不是能学来的，要是能学来，古代就没有那么多短命的王朝，更不会有朱元璋那样的放牛娃皇帝了。
奴儿干都指挥使司简称"奴儿干都司",是明朝前期曾设置于黑龙江、乌苏里江以东、松花江及嫩江流域的招抚机构,为明朝政府管辖黑龙江口、乌苏里江流域的羁縻地方行政机构,虽然这种管辖只是名义上的,并非恒常的统治机关,但是却宣示了明朝政府拥有这一地区毫无疑问的管辖权。
