于是，欧、亚大陆的战争策源地就这样形成了……第二次世界大战是人类历史上规模空前的一场战争，按国际公认的算法历时六年时间，遍布全球五大洲四大洋，先后有61个国家和地区、20亿以上的人口被卷入战争，作战区域面积达到了2200万平方公里。据不完全统计，战争中共伤亡9000余万人，5万多亿美元付诸东流，人类文明经历了有史以来最为惨烈的一页！和平万岁这两场战争已离我们越来越远，但战争对于世人的警醒不应远去，在一战结束整整一百年的今天，希望我们的世界不要再有冲突、流血、战争，愿世界和平！和平万岁！。
为什么会发生一战？为什么会发生二战？
这是普法战争后，德国统一，1871年后注定是是欧洲的分水岭，德国的崛起，改变了欧洲大陆均衡，德国与英国之间的大国竞争从此开始。随着时间的推移，欧洲工业强国英国被后起之秀的德国赶超，德国成为欧洲经济第一位，世界经济第二位，英国与德国对欧洲大陆的控制权竞争，逐渐演变成全球竞争，及世界殖民地重新瓜分上的矛盾尖锐性突显。
英国的相对衰落下，造成了德国的赶超，欧洲的均衡发展被彻底的打破，动摇了英国长达近二百年的优势地位。英国衰落，德国的赶超，打破了欧洲的平衡机制，使世界动荡不安。德国要求重新改变世界规则，这对英国霸权是一种挑战，单凭英国的实力，无法控制住局面，英国联合法国与俄国，力图平衡德国的挑战。双方扩军备战二十多年，终于爆发一场世界大战，最终以德国失败告终。
但英国仍然是无法挽回尴尬的局面，德国在美国道威斯援助计划后，经济再次崛起，纳粹德国强大起来后，再次提出生存空间，与复仇计划，再次要军备竞赛，最终爆了二次世界大战。综合来看，一是经济危机，导致了政治危机，二是大国崛起，游戏规则的改变，三是昔日的霸主变得日益衰落，从无法均衡，到无力制止，又不愿意去放弃既得利益，最终被竞争对手，打趴下。
火影手游都到忍界大战了，还有什么A忍可以出的？
火影忍者手游里的忍者上架顺序有一部分是按照剧情线走的，但也有一部分完全是看心情上架，就比如去年7月份的晓袍大蛇丸，他的上架完全没有任何规律，也不符合剧情走势，除此之外，一些限定忍者和点券等渠道的忍者也是这样的两条路线在走。按照现在游戏内的剧情来看，基本上是属于疾风传的后期了，S忍很多可能都是秽土转生忍者，而A忍方面剩的也不太多了，估计皮肤忍者能占到三分之一左右。
先来说一下剧情里面的原版人物还有谁可能会是A忍，忍战宁次和忍战鹿丸这两个忍者我个人猜测有概率可能会是A忍，具体招募方式未知，其余的忍战雏田、忍战天天、忍战小李不太好说，可能还是会在B忍评级。另外，当初帕克预告的忍战卡卡西因为某些原因暂时跳票了，这个忍者应该还是会保持A忍评级，上不了S忍，等快到结尾的时候，双神威卡卡西应该就是S忍了。
说完忍战系列的忍者，还有一些秽土转生的忍者也符合当前的忍界大战剧情，比如很多玩家之前提到的秽土迪达拉，这个忍者应该也是A忍评级，像秽土角都和秽土蝎不知道会不会出，这个需要看魔方自己的考虑。秽土转生的忍刀七人众里可能也会有1-2个出现A忍评级，但说实话，普通版本的忍刀七人众都还没上齐呢，不知道这两种版本的忍者是否会有冲突。
对了，还有一个半藏未来也会出，但这个忍者同样是有两个版本，一个生前，一个是秽土转生后，我认为一个生前的版本就足够了吧？还有一些A忍可能不太符合现在的剧情线，未来或许也会出，比如上忍装的水门、宇智波泉奈、暴走的带土、近松十人卫的千代等等，这些可能在前期或者中期的忍者，魔方也会按照时间段陆续上架，毕竟需要穿插一些这类的忍者，不然可能会把忍战期间的忍者提前出完了。
《火影忍者》作为木叶创始的千手一族为何消失了？
千手一族千手一族除了纲手之外，好像是没有看见其他人了，早期千手柱间跟千手扉间分别是初代跟二代火影，宇智波一族跟千手一族也一直是死对头，在战国时期千手一族肯定很多战争，从而人数减少也不奇怪。猜测1.外族通婚千手一族自身的原因，没有禁止外族通婚，纯血脉的千手族非常非常的稀少，千手一族的族人确实有非常强大的查克拉跟生命力顽强，但是这也只属于血脉纯正的人，跟外族通婚，导致他们血脉不纯正，能力方面肯定是下降的。
我去到两年未见的老同学家里，偶然发现自己丢失的大衣，该怎么办？
感谢你的邀约啊！首先你们已经分开2年了，两年间你们没有联系，想必只有微信电话联系吧！你因出差到了老同学的城市，还到老同学的家里，老同学热情的招待你，你发现了自己丢失俩年的大衣，那你当时怎么没有质问她这衣服的来历啊！如果是我，我就会当时问：这不是两年前丢失的大衣吗？怎么在你这里，看看同学怎么回答你。看看你们还能愉快的吃完饭吗？我说一个我的故事：在五年前，我突然接到公司开除我的通知，我气不过，我又没犯错误，为何开除的是我。
后来我才知道，是刚来公司没多久的主管管不了下面的员工，她又看不惯我的做法，因为她刚来公司，对公司制度不是很了解，员工不服她，所以很多同事就找我，我也不能不帮同事们，但是我提前和她说了，这是主管做的事，我不能越权，但是同事们又不想去找她，她说不明白，也很不肯定，还耽误事。后来公司就和我说：让我把知道的都告诉主管，以后有问题就找主管就行。
我天天都是掏心掏肺的把我知道的全都和她说了，她还记了好多笔记。还和我聊了好久，还说她特别需要这份工作，因为她是个单亲妈妈，家里还有一个孩子要养，老公得病走了。我顿时心里特别同情她，也很乐意帮助她，我们就成了无话不谈的朋友，我把公司里情况，和每个人负责的东西，都交给她。她也渐渐上手了，工作也顺当起来了。
有一天，我们因为一个客户订单发生了冲突，同事都指责是她的错，她说是我的错，我们俩个人上晚班的时候吵了起来。我也没说什么，因为我知道公司有监控，可是第二天晚班时候，公司通知我去开会，去了领导告诉我，我被劝退了，意思是让我离职，原因尽然是我要当主管。我当时就生气了，我说：我对那个职位没兴趣，我没有时间，我还要带孩子，下班还要接孩子，我接受不了加班，我从来没有想过主管这个位置。
可是领导说：公司已经决定了，还是要劝退我，我就质问领导是不是那个主管说了什么？领导说：没有，是公司高层决定的。但是直接告诉我：应该是主管和领导说了什么，要不然我做好好的为何劝退我呢？但是我也不知道主管和公司领导说了什么，我就这样我离开了，因为是公司主动开除我，我最后获得了经济赔偿。心里多少有点不甘心和委屈，我就带着孩子出去玩，看到一家公司应聘，我就参加应聘，居然人家要我了，我两天不到就找到了新工作，而且薪水待遇比之前的还要好。
来到新公司上班的时候，因为要核实我在以前公司的情况，我就把领导电话给了新公司的主管，没想到原来公司对我一致好评，我让我很意外。但是我一直有个疑问，公司为何要劝退我，为何要损失那么多钱要我离开公司，而不是开除那个刚应聘2个月的主管。我实在心里想不通，多少次话到嘴边就想问问那个领导为何开除我，可是我又没法问出口。
随着时间一天天过，这件事也就淡忘了，也无所谓了，知道了能怎么样呢？还影响我心情。后来就不了了之了。直到有一天领导突然给我发信息，问我，最近干嘛呢！工作怎么样，我们聊了很多，聊了这几年的变化，可就是没聊那件事，当年为何开除我？我心里憋啊，就是想知道原因，正当我要为问的时候，当年的领导开口说：当年开除我，是因为我下班就走，上班就来，没有给公司带来额外的工作时间，综合考虑还是让我回家陪孩子，找个相对轻松点的工作，我说没有了吗？就这吗？领导也说了一些当年那个主管对我说了一些不好听的话，一山不能容下二虎，所以只能让我离开了。
还有一个原因那个主管是走后门进来到，领导也不好多说，就只能委屈我了。所以当我知道一些不好的因素后，我还不如不知道，就保留那份美好多好。所以你也是，既然知道那衣服是你的了，你何必再重提一次，弄的大家连朋友也没法处了呢？你们就保留这份美好，哪天不小心提起来了，朋友觉得不好意思，还会主动送你一件衣服呢。俗话说：忍一时风平浪静，退一步海阔天空。
