经历了人情冷暖，看惯了世态炎凉，余生怎么过？我觉得要打起精神来，顺应自然，保持积极乐观向上的心态，过好余生，活出一个光鲜亮丽的自己来。善恶就在人的一念之下。后来大概过了二十分钟左右，公司的人事部主任拿了一张调令给我，我看了调令之后大吃一惊，没想到会是这样的结果。
人性本善？还是人性本恶呢？
人人都具有善根，人人都具有佛性。“人之初，性本善”这也是圣人给我们的定论。婴儿出生后的行为只是本能的生理行为，而不能作为人性本善本恶的依据。当人们真正具有了理性的智慧以后，才有了善恶的标准和分辨的能力，所以说人性本善本恶的争论没有必要进行下去，也没有什么太多的现实意义。善恶就在人的一念之下。有许多事例也说明了善恶在一定条件下也是可以相互转化的，历史上和现实生活中，原本善良之辈沦为杀人恶魔的事例不胜枚举，放下屠刀立地成佛的事例也比比皆是。
你心中的善恶是怎样的？有什么标准来证明呢？
世上其实并没有愿意为恶的人，只是在利誉面前不择手段而成为恶人的。善：有爱心品德高尚，似凤凰以和鸣为美。恶：冷酷自私卑鄙的行为，似虎豹以博噬为荣。魔鬼的恶和天使的善并存于每个人的内心，如同用善和恶的絲交织成的布并存。以史为鉴，善不积不足以成事，恶常积定会灭身。善是一种行为、是感情和情感修养的人道精神的核心、在于创造确立生活的美、把生活中的黑暗变成光明、使人的灵魂变的高尚而美丽。
为什么当年我提拔了他，现在我退了去找他办事他却不理我？
我以一个工厂管理者的身份，来谈一谈这个问题。在22岁那年，我在本地的制鞋厂上班，当时我的工作是在车间里负责把工人制作好的鞋子，搬运到仓库存放。所以我每天的工作都很轻松，于是闲得无聊的我就在工厂里到处乱窜，有时候会到主管的办公室里跟主管下象棋。我们当时的主管是一位58岁的大爷，也许是因为我年轻，也可能是因为我经常陪他下棋，所以他非常赏识我。
所以我在工厂里，仅工作了一年，他就提拔我为小组长，管理14位员工，每天的工作是负责监督员工的工作和制作少量的鞋子，但是工资比我当搬运工的时候多了400元。虽然工作量比以前多了，但是我非常高兴。因为在工厂里，我是最年轻，升职得最快的员工，而且工资也提高了。为了感谢他的培养，我每天都以最快的速度完成自己的工作任务，然后到他的办公室里陪他下棋娱乐，给他端茶倒水，到饭堂打饭，帮他洗衣服等等。
一年之后，面临退休的他，工厂要求他推荐一位接班人，没想到他会推荐我。当时他向工厂推荐我为他的接班人，推荐理由有以下三个。年轻好学，好动，所以经常在车间里乱窜，因此对车间的每一个岗位，每一样设备都特别地了解。懂得尊敬长辈，在第一次提拔之后懂得知恩图报，是一个非常懂事，值得培养的年轻人。年龄小，有发展前途，而且在车间里大家都把他当弟弟看待，所以他当我的接班人，大家会让着他，他可能服众。
通过他的推荐，我顺利地当上了工厂里第一车间的主管，成为了工厂里14个车间主管中，最年轻的一个，同时工资涨了1400元，管理59位员工。工作任务是负责监工，总结工作经验，招工和管理工人请假等问题。在我上任之后的第四年，老主管打电话给我，在电话里他对我说：小老弟，我有个亲戚想到我们工厂里上班，我把他推荐给你了。
明天我叫他过去应聘，你稍微照顾一下。我以为他是想让我在生活工作方面照顾他的亲戚，所以我就答应了。没想到，第二天他亲戚来应聘的时候我才发现他亲戚是一个残疾人，所以我当场就拒绝招收他入厂。为此那位残疾人还苦苦哀求我，让我赏口饭吃，我看他很可怜所以我也很想照顾他，但是条件不允许。因为在制鞋厂上班，操作机器需要手脚并用，即使是负责搬运已经制作好的鞋子他也不能胜任，所以我只能严格遵守工厂的招工规定。
为此，他回去之后不久，老主管又给我打电话。在电话里头，他对我说：果真是人走茶凉啊，你小子现在翅膀硬了，连我的面子你都不肯给，倘若当初没有我的提拔和推荐能有你今天坐在主管这个位置吗？我不想说太多了，会不会做人，这次你看着办。我回答：你那位亲戚的情况真的不适合在我们车间里工作，你也当过主管，你又不是不知道车间里的情况。
老板发工资给我，我得替老板着想，请你理解我。如果你亲戚生活困难，看在你的面上，我可以拿出自己每个月一半的工资分给他，但是他不能进厂来工作。他回了一句，你小子等着，有你好看的，然后就把电话挂断了。后来大概过了二十分钟左右，公司的人事部主任拿了一张调令给我，我看了调令之后大吃一惊，没想到会是这样的结果。调令上写：六亲不认，拿老板的工资，为老板着想，是一位值得信任的老员工，特调到广东分厂，担任分厂后勤主管。
当时那张调令弄得我心惊肉跳，因为我知道是他们在考验我。当时我突然感觉自己很危险，还好自己遵守原则，不然别说是升职了，可能会面临撤职开除。后来，在我准备去分厂上任的时候，我特意去老主管家看望老主管。他向我解释：老板说咱感情深，所以要求我试探一下你是否遵守原则，为工厂着想。他说是我推荐你，所以我得对你负责，无奈之下我只能配合他了，还好你小子没有给我丢脸。
我笑一笑，然后就向他辞行了。虽然他已经不是我的上司，但是为了报答他对我的培养，我每到逢年过节，都会像走亲戚一样，亲自买水果，补品，到他家里看望他。通过我在工厂的经历得知，当老领导来找老下属办事，老下属不帮助，只能有以下两个原因。第一个原因，违反工厂规定。因为做人不能吃里扒外，老领导虽然提拔了老下属，但是老下属当下是领着工厂老板发的工资过日子，所以必须无时无刻以厂为家，遵守岗位原则，把工厂的利益放在第一位。
第二个原因，已经人走茶凉。在不违反单位规定的情况下，老领导找老下属办事，老下属依然拒绝。说明当年老领导看走了眼，才会提拔这种人，同时也说明这种人不会知恩图报，是一个忘恩负义之人。他觉得老领导已经对他没有利用的价值，所以才会如此怠慢。结束语帮助人的时候请擦亮眼睛，看清楚什么人该帮，什么样的人不该帮，因为不是每一个人都懂得知恩图报。
经历了人情冷暖，看惯了世态炎凉，余生怎么过，该如何重新开始？
经历了人情冷暖，看惯了世态炎凉，余生怎么过？我觉得要打起精神来，顺应自然，保持积极乐观向上的心态，过好余生，活出一个光鲜亮丽的自己来。俗话说“飘风不终朝，骤雨不终日”。意思是说，狂风刮不了一个早晨，暴雨下不了一整天。一切要顺应自然，相信那些不顺心的事不会永远缠绕你，只要放下不快，勇敢从阴影里走出来，重新面对第二天的太阳，接受阳光的熏染，重新焕发出光彩，生活依然对你充满阳光。
人生最怕的就是失去斗志，丧失信心。所以，一定不要被暂时的不顺和挫折所吓到，跌倒了拍拍身上的泥土，重新站起来你就是王，是王道的成长逻辑。那些被骗、被伤、被冷落都算不了什么？那仅仅是你人生路上失去的一根毛发而已。还好，有一点是值得欣慰的。在这个世界上，毕竟是好人多坏人少。公信力引领的力量弘扬正义的正能量还是值得人民信赖和依靠的。
相信经历了这场磨难，你获得的远比失去的要多得多，得到的是一笔终身受益的财富，所以，请相信你比之前的自己强大了许多。在以后未知的路上，你会获得光明的指引，你会拥有走出黑暗战胜挫折的勇气和力量。人总是要有一点精神的。俗话说：吃一堑，长一智。是的，人类在最初来到这个世界时，还什么都是未知的时候，不就是用试错的方法走到今天吗。
