魏佳氏的后宫升迁之路是标准式的流程：宫女-贵人-令嫔-令妃-令贵妃-皇贵妃-皇后，升迁速度是火箭式的，从宫女到贵妃，她只用了大约十几年的时间。高佳氏：高佳氏升迁之路也颇为传奇，从一个使女（格格）--侧福晋--贵妃--皇贵妃，是很厉害的，而且她无子女能获得这样的升迁，应该颇得乾隆恩宠。
如何才能让老板、领导信任我，给我升职加薪？
和领导相处，是一门高深的艺术。与领导相处的好，自己会发展的如鱼得水，升职加薪也会步入快车道。但是，如何让领导信任我们呢？根据我自身的工作经历和思考，我认为，要想赢得领导的信任，可以通过这三部曲完成。第一步：赢得领导的好感。服从领导安排。任何领导都不喜欢过于彰显个性的员工，尤其是那些经常顶撞领导的人。服从领导的工作和任务安排，不仅是想要获得领导信任和赏识的关键，更是作为一个员工应该遵循的规则。
对领导的工作安排，我们坚决服从。当然，如果领导的安排存在瑕疵或者是问题，那我们也不能盲目的服从，可以服从的前提下，委婉的向领导表达一下个人意见。认真完成工作。认认真真完成自己职责范围内的工作，做好每一件事情。对于领导安排的中心工作，保质保量、按时按点的完成好，不给领导添乱，不给单位惹麻烦。在完成好本职工作的同时，也向领导展示了自己的工作能力和职业素养。
善于沟通汇报。作为底层员工，我们经常忽视一件事情，那就是与领导的沟通，向领导汇报工作。我们经常认为，基层员工，只要做好自己分内的工作就好，没有必要向领导汇报。这其实是大错特错的。我们固然要完成好本职工作，但是也要及时的向领导汇报，让领导掌握详细地工作情况，同时也将自己全面的展示给领导。这是非常关键的而又容易被人忽略的一方面。
第一步是最简单的，也是最基本的。做好这三方面，并不会让领导信任你。只是，让领导认识你，发现你，觉着你是一个能够干活的人，能够将活干完的人。这样的人，在单位中有很多，你只是其中最普通的一员，并不出众。简言之，做好第一步，会让领导认识你，记住你，但是，根本谈不上赏识，也谈不上信任。第二步：获得领导的初步信任。
高质量完成任务。要想让领导赏识你，你必须得体现自己的职业价值。而最简单的方式就是出色的工作成绩。同样是一个工作，有的人做的平平常常，有的人马马虎虎，有的人却能作出不一般的样子。将一件普通的工作，干成精品，打造成亮点，创出品牌，做到人无我有，人有我优。展示自己的超强能力。要想让自己在芸芸众生中脱颖而出，你必须得有点绝活，超人一等的能力。
领导爱才，领导惜才。你有足够的才能，才会进入领导的视野。你要练就属于自己的绝活和独特才能，能够完成别人完成不了的工作。在平常，你应该注意培养锻炼自己的出众能力。培养高尚品格。领导爱才，但是也更加注重个人的品德。有才无德是祸害，任何领导都不会将一个人品低下的人当做自己的心腹。要想赢得领导信任，必须要有高尚的品格，要有忠诚之心，忠于单位，忠于领导，不做背叛领导的事情。
做好第二步，你通过自己出色的能力和丰硕的业绩，脱颖而出，让领导刮目相看。领导也会开始赏识你，对你升职加薪。但是，这还并不能让领导完全的信任你，也不会脱离工作关系而发展其他的关系。真正赢得领导的信任，不仅是工作上的信任，更要是生活上的信任，成为工作上的同事，生活中的朋友。做好第二步，还远远不够。第三步：成为领导的得力助手。
这是最为关键的一步，也是决定你是否会从同事关系，转化为朋友关系，成为真正志同道合的人。树立共同的目标。俗话说，道不同不相为谋。赢得领导的信任和赏识，成为统一战线中的人，必须是志同道合的人。你的职业目标要和领导的是相似的。你们都在追求相似的事情。比如，都是为了创造更大的人生价值在努力，都是为了能够更好的服务企业、造福群众。
这就是共同理想。有了他，我们和领导才会一条心。因此，我们必须树立正确的人生目标，积极向上，与领导保持一致的人生方向。关心领导。领导职务虽高，也是普通人。我们不仅要在工作中多向领导汇报请示，多与领导沟通，更要时刻关心领导，爱护领导。领导秘书，堪称关心领导楷模。每次与领导出差，秘书都会悉心的准备领导出行的各种东西，细心地秘书，甚至会给领导准备好出差应急的常用药。
这就是关心领导，关心领导的工作，关心领导的生活，服务好领导。敢于直言。当我们与领导的关系发展到一定的程度时，我们对领导存有敬畏之心，却不是阿谀奉承。我们在尊敬领导的前提下，敢于和领导沟通交流，敢于表达自己的意见和建议，对领导不是盲从盲信。这其实也是检验自己和领导之间关系的试金石。领导赏识你，也不会在意你的诤言。
因为，他知道，你的话是出于公心，而不是为了私利。与领导相处，成为领导赏识信任的人，是一门大学问，并不是按照我的三部曲就能成功。这只是我根据我的个人经历总结的，并不代表其他人也适用。作为职场普通人，要学会与领导相处，根据不同领导的特色，有针对性的采取措施，让你自己尽快成为领导赏识的人，助力自己升职加薪。
历史上乾隆后宫里都有哪些妃嫔？真的有高贵妃、如懿、令贵妃吗？
乾隆真的很风流，据统计，乾隆在位60年，有皇后3人，皇贵妃5人，贵妃5人，妃6人，嫔6人，贵人12人，常在答应格格等低级后宫13人。（以上数字含死后追封的）由于清朝后宫的贵人常在答应等是没有数量限制的，所以实际情况可能会更多。高贵妃，令贵妃等都是真实存在的人物。（1）三个皇后。①第一任皇后：富察皇后。
《延禧攻略》里的富察皇后，温婉可亲，历史上她和乾隆的感情也非常的好，15岁就嫁给了乾隆，为乾隆生下了二子二女，可惜的是，有三个都早早夭折，富察皇后年仅36岁就去世，可能与子女早丧有关系。富察皇后死后，她居住过的长春宫，长达四十年没有其他妃嫔居住（乾隆不允许），乾隆每年都去祭奠，并为其亲自拟定谥号（历史上皇帝为皇后拟定谥号的只有5个人），富察皇后的弟弟傅恒，父子四人都为军机大臣，看见乾隆对富察皇后的感情。
②第二任皇后：辉发那拉氏。即《延禧攻略》里的娴妃，历史上她为何一步登天，成为皇后是一个大谜，成为皇后之后，为何突然剪发被实质上废去皇后之位，也是大谜。在富察皇后死去的当年，她就被立为皇后，从乾隆对富察皇后的感情上看，皇后刚死，尸骨未寒，他就立新皇后，多半不是他本意，而辉发那拉氏皇后在1752年才生下第一个皇子，此时她已经34岁，入宫已经18年，可见此前并不受宠。
③第三任皇后：魏佳氏。魏佳氏在生前并不是皇后，而只是皇贵妃，死后追封为皇后。魏佳氏的后宫升迁之路是标准式的流程：宫女-贵人-令嫔-令妃-令贵妃-皇贵妃-皇后，但是升迁速度是火箭式的，从宫女到贵妃，她只用了大约十几年的时间。魏佳氏是嘉庆的亲生母亲。（2）五个皇贵妃。高佳氏：高佳氏升迁之路也颇为传奇，从一个使女（格格）--侧福晋--贵妃--皇贵妃，还是很厉害的，而且她无子女能获得这样的升迁，应该颇得乾隆恩宠。
苏氏：即《延禧攻略》里的纯妃，后为皇贵妃。身体不好，死的也比较早。富察氏，金佳氏，陆氏：皆为死后追封皇贵妃。（3）五个贵妃。愉贵妃：愉贵妃之子永琪，是乾隆皇子里第一个封亲王的，圆明园失火，永琪亲自背乾隆逃出，加上本人才能俱佳，乾隆曾考虑立他为继承人，可惜永琪早死。从历史上看，愉贵妃虽然儿子受到乾隆的喜爱，可是她本人可能并不是特别中乾隆之意。
婉贵妃：婉贵妃可能是辉发那拉皇后的家下女子，并不受宠，33岁才是婉嫔，76岁才成为婉妃，但是她实在能活，一直把乾隆熬死，等嘉庆上了台，她又成了贵太妃。颖贵妃：颖贵妃出身蒙古旗人，也不是特别受宠，纯粹是熬资格熬上去的，因为她晋为贵妃时候已经67岁了。忻贵妃，循贵妃:没什么可说的。（4）六个妃子。容妃：应该为后世香妃的原型，维吾尔族人。
惇妃：这是个特别有意思的妃子。惇妃曾经因为打死宫嫔降为惇嫔，罚银一百两，给宫嫔父母办丧事，宫中太监罚俸禄一年，其中一半由惇妃代缴，其后她所居住的宫里又有宫女自缢（未死），有宫女受伤，又因为向乾隆请安耽误了，被罚银子，谁知道这个惇妃到底咋的了~~~~富察晋妃：富察晋妃和富察皇后是亲戚，她的曾祖父是富察皇后的亲大伯，也就是说她比富察皇后小了两辈。
