家里明显是被翻过的样子，床铺等都是乱糟糟的，会不会是进了小偷？因此，王小姐就小心翼翼地对家里的角落进行排查，果然在储物间发现了蹊跷。这个局面是最难受的。之所以这个习俗流传下来，一来是为了表达对逝去人们的思念、不舍和怀念；二来，也是为了提醒后人，要善待自己的父母，尊敬他们、孝顺他们。
如何看待房子委托出租，中介屡带女性来过夜？
这种行为，被媒体曝光出来的，就不止一两起，何况还有一些中介偷偷住进无人居住的房子，没有被发现的。遇到这种情况，中介需要承担哪些法律责任呢？作为委托卖房的房主，要怎么维护自己的利益呢？由我来详细回答。点击头像关注我，遇到法律问题可以在线咨询。事情经过王小姐平时在住在杭州，过年期间，大概从1月中旬到3月7日这段时间，她都不在杭州。
几天前，王小姐过完年，回到杭州的房子。当她准备打开门时，发现门锁打不开，好像反锁了，会不会是锁坏了呢？于是她叫来了锁匠开锁，打算换掉这把坏锁。令人吃惊的事情发生了，门打开后，里面一片狼藉。家里明显是被翻过的样子，床铺等都是乱糟糟的，会不会是进了小偷？因此，王小姐就小心翼翼地对家里的角落进行排查，果然在储物间发现了蹊跷。
储物间门虚掩。拉开门，里面藏着一对陌生男女。这个男士，穿着西装衬衫的工作服，连声说不好意思，拉着那个女的跑了出去。王小姐果断报警。律师说法事件中的王小姐报警后，民警立刻赶去现场。原来，王小姐放在客厅桌子上的一块名牌手表没有了。最终，根据警方的调查，系中介李某所为，他不光盗窃了房内手表一只，还顺走了香烟一包，已被警方依法刑拘。
为什么中介会在房中呢？原来，王小姐住的房子的房主是自己朋友，而这位房主朋友早前想把房子卖了，便全权委托中介出售，并把锁的密码告诉了中介。中介利用房内没人的空隙，偷偷带人住了进去。由于中介实施了盗窃行为，所以才被警方抓获刑事拘留。此外，中介还应该赔偿损失。由于中介受到委托卖房，但是实施了不履行合同义务、与履行合同义务不符合的行为，擅自搬进了屋内居住，影响了委托协议的履行。
农村葬礼上，披麻戴孝，这披麻是啥讲究？有何出处？
农村葬礼上，披麻戴孝，这批麻是啥讲究？有何出处？农村老人百年之后，儿女们披麻戴孝，这是大部分地区的葬礼风俗。至于为什么要披麻戴孝，相信大多数人不清楚。下面，笔者就来分享一下当地的说法:源于一个传说据说很早以前，一位老妇人有三个儿子，因为老妇人年事已高，已经到了商量着做棺材、办后事的时候了，而每次三个儿子都是争执不断，甚至还大打出手。
老妇人听了之后非常伤心。第二天就将三个儿子叫到自己床前，告诉他们自己死了不用棺材、不举办葬礼、也不用土葬，只需要用身下铺的席卷住找个没人的地方扔了就好。但是，需要答应她一个条件，就是从今天开始每天看看门前大树上的乌鸦和猫头鹰。三个儿子“喜出望外”，想着终于不用花钱了，就毫不犹豫的答应了。通过长期的观察，他们发现:乌鸦很小的时候都是老乌鸦外出寻找食物，来了喂给小乌鸦吃；等小乌鸦长大了，老乌鸦老了不能再外出寻找食物的时候，就变成小乌鸦寻找食物来给老乌鸦喂。
而隔壁树上的猫头鹰则不同，小的时候也是老猫头鹰找食物喂给他们，但到了老猫头鹰不能外出寻找食物的时候，小猫头鹰不是去找食物喂给老猫头鹰，而是吃掉了老乌鸦。看到这里，三个儿子算是明白了，痛哭流涕非常后悔，都说从现在开始一定要好好孝顺老母亲。可说来也怪，等他们回去之后，老妇人已经走了，再也没有留给他们尽孝的机会，正所谓“子欲养而亲不待”。
所以，在为老妇人举行葬礼的时候，他们选择像乌鸦一样身穿素色衣服；并在身上批麻，颜色看起来跟猫头鹰一样，目的是为了告诉已经百年的老母亲——“老妇人要他们明白的道理，他们明白了、也记住了”。之所以这个习俗流传下来，一来是为了表达对逝去人们的思念、不舍和怀念；二来，也是为了提醒后人，要善待自己的父母，尊敬他们、孝顺他们。
披麻戴孝的出处《仪礼》。仪礼中规定丧服要使用麻衣，并且分为斩衰（cuī）、齐衰（齐zī）、大功、小功、缌麻（缌sī）五个等级，称为五服。五服分别适用于与死者亲疏远近不等的各种亲属，每一种服制都有特定的居丧服饰、居丧时间和行为限制。您那里关于披麻戴孝，又有怎样不同的说法呢？欢迎电击右上方红色【关注】，【农策分析】带您了解更多三农资讯、帮您解读更多涉农政策！。
有些事，领导不直接找你，让同事联系你，这是什么套路？
先讲一个切身例子吧。多年前，我在一家企业做主管，领导一直对我不错，有事直接安排我，口气也很随意，上下级关系比较默契轻松。后来发现，领导有事不再直接找我，而是让另外一个同事转达。开始我不太在意，但三次之后，引起我的警觉。我主动侧面找领导，委婉地半开玩笑似的问领导，怎么开始隔山打牛啦？领导吞吞吐吐告诉我，有人说我背后拉领导虎皮做大衣。
我立即就明白有人挑拨离间，领导刻意回避我。我主动澄清事实，主动修复上下级关系。现实中，领导隔着同事安排你，这不是一个好现象，主要有几种可能：首先，你也不要过于心重，心思太重，太敏感，活着不快乐。你要分析，领导让同事联系你是偶尔为之，还是突然变得比较反常？如果只是领导顺便为之，别太在意，何必这么累呢？如果领导转变了过去的方式，比如，以前都是直接找你，现在刻意隔离你。
你还是要小心为上。其次，分析领导回避你的原因，坚持以我为主，主动修复，千万不要等领导向你弯腰。如果你脾气比较倔强，你不理我，我也不理你，跟领导置气，不及时修复关系，吃亏的是你自己。同时也证明你职场情商不够成熟。人在屋檐下不得不低头，作为下属，主动经营上下级关系，这是职场丛林法则的要求。既不要赌气，更不是冷处理，时间久了，关系就是僵化了，你要付出更多成本去化开这个冰坨。
再次，对症下药，积极乐观。人际关系很奇妙，你往好处努力，福分就围绕着你。你刻意回避，福分就远离你。为了你自己，主动分析，主动进攻，主动经营，才是职场王道。一是领导刻意回避你，说明领导不信任你了。首先反思你自己是不是做了不该做的事情，让领导不信任你了。其次反思是不是有人告黑状，让领导误解你了。如果是你做了错事，可以主动向领导坦诚道歉，不要怕丢人，领导也是人，你坦诚一些，领导也会坦诚一些。
如果有人告了黑状，一定要早发现早解决，否则会日久成疾，成为你们之间的疙瘩，时间长了，双方都懒得解开了，关系就散了。二是领导不重视你，关系不亲近。领导对你不了解，关系不亲近，就不愿意与你直接打交道，优先选择那些关系亲近的同事，让同事联系你，次数多了，你和领导之间，越来越远，这是非常不利的局面。你自己想一想，人之常情，连工作安排，领导都先想到你，提职加薪这种好事怎么能想起你呢？三是领导讨厌你，甚至是防着你，根本不愿意直接与你产生关系。
这个局面是最难受的。也许是领导厌恶你的行为，不愿意与你打交道。也许是领导看不上你的人品，有意识地躲着你，不想与你接近。这种局面，你更要积极主动地修复，让领导多了解你，让领导重新认识你，也许不打不成交，让领导觉得以前是误会你了，反而容易拉近关系。四是领导人品不好，可能是因为你不巴结不送礼不溜须造成的。这一点，不展开说了，这种领导，你不交也罢。
最后，再说三句话：第一句，遇到偶尔情况，你不要太敏感，太敏感的人会很痛苦，过于在意别人对你的感受让你放不开胸怀。第二句，领导疏远你，是你的责任，对你的职场发展非常不利，一定要主动修复。第三句，职场成功终究靠能力和贵人，经营好上下级关系是成功的充分必要条件，这是你的必修课，放下清高、摆平心态，保持不亢不卑，但积极主动的姿态，有助于你成长进步。
为什么有些人明明被别人骗了，却还替别人数钱，这是什么心态？
回复诚邀：被别人骗这并不是他的错，不得已在受骗后还帮人数钱！我个人认为这种行为的发生，肯定会有他不得已的苦衷，这和心态沒有因果关系。每个人做事也并一定要有一个充分的理由，也无需给别人解释什么，这世上有钱难买自个儿愿意。所以说：别人的心思你别猜。一撇一捺写个人，一生一世学做人。悠悠之口，谁也堵不住；七嘴八舌，谁也管不了。
