其姨父是某输变电安装公司的工人，经常自己承揽一些小工程，带上几个工人一起干，实现利润最大化。小A刚学了一些基本常识，便跟着姨父远赴非洲某国架设高压电线。根据分工，小A是负责在地面当助手，为高空作业的技术人员提供工具、材料、配合实施安全保卫等工作，但小A认为地面小工待遇太低，便自告奋勇地上高架进行高空作业。
没有工作经验的小A从5米高的空中摔下来，大腿小腿多处骨折，幸好当时及时送往当地医院治疗，保住了双腿。回国后，就主要在家休养，定期到医院复查就诊。由于耐不住家里的寂寞，小A总要出去走动，或出去打麻将久坐，导致遭遇骨折的腿骨变形，双腿发炎，伤情加重，需要住院治疗，重新做手术。已经背了一身债的农村家庭不堪重负，便在亲朋邻里的指点下，前来申请工伤认定，寄希望能得到一笔赔偿款用于治疗。
我们办理过的工伤认定案子很多，但像这么年轻就留下残疾的人却很罕见，我对小A深表同情。我一一查看老者递过来的资料，除了医院诊断和治疗记录外，其他什么资料都没有。按常规做法，我会告知其补充劳动合同等资料，但这次我却表示愿帮他调查收集资料，便让他回去及时送孩子就医，等调查清楚、资料收集齐了及时联系他。当天上午，我就找到小A的姨父及其所在的公司、工友进行调查，得知某公司根本没有承揽小A受伤地的项目，也不知道自己单位有员工去工作，纯属小A姨父的个人行为；公司没有小A这样一名员工，不知道有小A其人，也未签订劳动合同，当然就没为其办理医疗保险、工伤保险等，我同时通过医保等部门也应证了这些内容。
对于不符合认定工伤的资料，我们一般就直接退回，但出于对小A的同情，我便协同当地镇政府、村委会组织调解，其姨父同意拿出8万元给小A住院治疗，并对后期的康复适当给予支持。可小A的父亲却不接受，要求其姨父拿出300万给予赔偿，否则要求走工伤认定程序，按工伤赔偿。我们反复给小A父母开展法律宣传解释工作，但他们仍然不接受调解结果，坚持要行政部门作出工伤认定结论。
无奈之下，我们只好给出了“不予认定”的回复。从此之后，小A的父母不是把精力放在为小A送医治疗上，而是在其亲友的“支持”下走上信访、诉讼之路，坚信能得到300万的赔偿款。小A父母起诉到法院，要求撤销人社部门“不予认定工伤”的行政决定，重新认定工伤。一审、二审，小A的父母身后都带着不少于30人的亲友团，每次庭审完毕，都要在餐馆摆上几大桌，好吃好喝地款待亲友。
一审二审败诉后，那些“亲友”继续鼓动小A的父母“采取措施”。小A的父母认为“亲友劳苦功高”，每次都这样款待。竹篮打水一场空，这个家庭就这样折腾了2年左右，小A的治疗被耽误了，身体越来越差，当地政府给予的救助扶持资金、向亲戚借的钱、向银行贷的款全花在了打官司、款待“亲友”上，家里连基本的吃穿都成困难。如果小A的家里，有一个懂法律的明白人，还会把时间、精力、金钱花在无谓的“工伤认定”、“300万赔偿”的目标上吗？失足的行政管理者10多年前参加一堂法治培训课，授课老师播放了一个警示教育片断，也是发生在离我们不远的一个县区建设行业的真实故事。
那时房地产行业正是迅猛发展之时，房价噌噌往上涨。一个房地产开发企业在某县取得了20多亩商品房开发用地，自然想早点变现让资金回笼，又可快速投入下一个项目，让资金快速增值。于是，在规划设计图没出来、施工图未送审，未取得规划许可施工许可的情况下，便租来了塔吊、挖机等设备。当主管部门管理人员到现场查看时，作业方说只是作施工前的准备，不会提前施工，管理人员也就没有多问。
机器设备安装在地里，也是要按天算费用的，安装好后，怎么能不运转呢？他们就开始挖地基、运土方，当管理员到现场看到此情，进行干涉，施工方说：仅是挖运地基下面的土，保证不会出任何问题；如果出了事儿，施工方负全责，让主管部门不用操心。管理人员也认为这也未达到房屋修建环节，也没作过多干涉。土方转运出去了，顺理成章就是打基桩这类的工作，既然已经开了工，怎么会闲着？24小时连轴转，很快进入第一层房屋的梁柱浇筑。
管理人员核查时，要求停工办理规划许可和施工许可，但施工方说，发展的步伐要加快，时间耽搁不得，到处都是一边办证一边施工，他们马上组织力量办理相关手续，但不需要停工。事实上，当时确实有很多项目都是一边施工一边办证，甚至有的项目建了一大半，没办理手续，也没什么大不了的事儿，因此管理人员也没有做硬行要求。没过几天，塔吊出现故障，中间支架掉落、垮塌，当场砸死4人。
相关职能部门进行事故情况调查，主要原因在于该项目未办理规划许可证和施工许可证，属于非法建设，塔吊等设备未纳入监测范围，也未按要求实行安全检测和定期检查，施工队伍盲目施工，导致事故的发生。这事儿真的能够像施工方所说由他们自行负责吗？事情并非如此，建设行政主管部门主要领导、分管领导及相关管理人员均按失职渎职追究了相应责任。
授课老师用鲜活的例子告诉我们，并不是只有司法部门的人才需要懂法守法执法，行政管理者更应该懂法，严格执法，否则就是盲目管理，纵容违法行为的发生，必然给国家和人民造成不可挽回的损失。紧俏的法学毕业生随着全面依法治国战略的实施，人民群众的法治意识增强，依法办事、依法维权成为普遍共识，因此，对行政单位依法行政的要求也越来越严格，各单位出台规范性文件、制定政策等均要进行合法性审查，对法学专业的人才需求更加强烈而迫切。
我所在的人力资源社会保障部门，采取人才引进的方式物色了一名优秀的法律专业硕士研究生小C，初衷是加强局内职工特别是执法工作人员、劳动人事仲裁工作人员的法律培训，在执法、仲裁等工作中提供法律咨询服务、审查把关。出人意料的是，小C工作非常主动积极。他一到岗上班，就积极主动地研究全局的职能职责、常用法律法规，收集群众经常咨询、提请仲裁的典型案例，不到一个月，就拟出了加强群众宣传教育、强化法治工作的具体意见，提出了组织实施的具体方案，力主将事后救济转变成事前防范。
在局长的大力支持下，小C牵头组建了法制宣传队。他们组织编写对群众劳动维权、工伤救济、社会保障等法律宣传资料，制作宣传小视频，分头到社区书写法制宣传黑板报，利用周末、节假日到街头、广场开展法治宣讲、咨询。一群活跃的年轻人成了街头一道亮丽的风景，不少群众也把他们认熟了，遇到有法律方面的问题就找他们。他们除了耐心地给群众作好宣传指导外，还将咨询频率比较高的问题进行梳理归纳，专门制作成常见法律问题解答，通过单位官网、宣传手册等方式宣传到群众中去。
小C还定期组织开展法治研讨会，将工作中遇到的典型案例拿来集中研讨剖析，专门针对行政管理、行政执法工作中易出错环节进行重点解读，把单位里不是学法学专业的干部职工培训达到专业水平。我们单位成了全区的法治建设示范单位，小C的影响力也不断扩大，其他单位的干部也经常慕名来向他请教，还请他去做讲座。区法制办便把他聘为顾问团成员，参与行政复议案件的办理。
他对各行各业的行政案件都有了接触之后，法院的法官、律师事务所也邀请他参与一些行政诉讼案子的分析研讨。几年后，小C选择参加公务员考试，成了区法院的一名法官。人才的流失，成了我们单位的遗憾。总结1、生活离不开法律。人在一定社会中生活，总需要有明确的规则来约束，而这规则一经制定出来，就需要大家共同遵守。如果因为不知法不守法，不依法定的规则行事，必然栽跟头，严重时会遭遇重大财产损失、精神伤害，甚至危及生命。
因此，学习法律专业，即使今后不从事法律专业的相关工作，对自身的工作、生活以及周围的人都将是大有裨益的。2、学习法律专业容易提升综合能力。各个领域都有与之相适用的法律，学习法律就要了解各行各业的知识和运行规则，探索其中可能出现的问题和矛盾，研究如何用法律去规范和约束，如何在法律允许的范围内最大限度地开发单位、企业的潜能。
在扩大知识面的同时，学习法律专业能有效培养一丝不苟、严谨细致的作风，培养严密的逻辑思维能力和语言辩驳能力。3、法学专业就业渠道非常广。各行各业都需要法律工作者，不少企业都设有法务工作部，机关事业单位聘有法律顾问。行政部门对法学专业的人才更加重视，每年公务员考录都有不少招录法学专业的职位。当然，公、检、法、司对法学专业的需求量更大。
