自从被美国打压之后就不在于IBM合作了，看来无端的科技打压也会杀敌一千自损八百。上述几个主要的合作方公司IBM的待遇全是最好的，不过在2019年7月就和华为完全失去了合作。3－5年的开发人员待遇一般在1.8万到2万，5年以上的一般都2万以上，优秀的可以3万每月甚至4万的也有。
为什么感觉华为近期招聘的都是外包岗位？
总而言之，为了生存下去。其实不光是华为公司，其他大厂一样，比如BAT、京东、OV、小米、平安、还有各大银行等。华为一直都是招外包的多，主要合作的乙方公司有:中软国际、软通动力、德科、IBM等。但是自从被美国打压之后就不在于IBM合作了，看来无端的科技打压也会杀敌一千自损八百。上述几个主要的合作方公司IBM的待遇全是最好的，不过在2019年7月就和华为完全失去了合作。
华为招聘目前多半以外包为主了，有合作方乙方公司，也有自己的子公司我们称为OD。外包人员最大的好处就是节约成本，项目紧急的时候大量招人，宽松的时候直接裁人（这里称为释放），而且还不用赔偿，外包人员工资低，随时都可以释放。可以为华为公司节约大量人力成本。以前外包人员干的好的还有机会转为华为公司的人，现在基本上不可能了。
这里在谈谈华为外包。华为外包相比较而言，还全是不错的，工资待遇比一般的小公司要高，也比其他外包公司高点，就拿互联网行业来说吧。3－5年的开发人员待遇一般在1.8万到2万，5年以上的一般都2万以上，优秀的可以3万每月甚至4万的也有。华为外包分为两种：乙方公司和其名下的子公司。乙方公司人员一般工号以WX开头，工作强度和华为方的人一样一般996，周末加班双倍，平时指定加班1.5倍，感觉24小时你得待命，现在所需人员学历必须为全日制本科。
乙方公司人员分为两种：这里称之为 在岸和离岸。在岸人员是在华为场地上班的人员，享有夜宵班车和夜间滴滴权限，离岸人员没有。离岸人员不在华为场地上班。华为子公司外包这里称之为华为OD，要求比较高，互联网行业都要求985、211学校。工号一般300开头的多，华为本部的以00开头。华为OD人员优秀者可进入华为本部，成为正式的华为员工。
“中国天眼”10万年薪，为何吸引不来科研人员？
评论员门宁：我对我们的“中国天眼”了解不多，因此只能到百度百科查了一下简介，先把截图放在下面。通过简介，我们基本可以看出“中国天眼”是地处我国大山深处的一个世界领先的超大射电望远镜，主要可以用来做天文研究。他的地位我觉着不亚于国内的几台超级计算机。这么牛的设备，自然要招聘顶尖的科研人员，否则与中国天眼的地位不匹配，无法发挥其应有的价值。
笔者从网上查了一下招聘启事，对人才的要求还是很严格的，比如这个谱线科学研究和数据处理人员，要求是博士，还要有天文基础，还得会编程，能用英语学术交流，偶尔还要夜间值班。符合这些要求，给10万块钱工资，如果是月薪确实不少，但如果是年薪，恐怕只能找真正的天文狂热爱好者，带着信仰来工作了。博士虽然只是个学历，不能代表能力有多强，但笔者拥有博士学位的朋友，个个在自己的领域属于精英。
我一位去年毕业的力学博士朋友，毕业后进入了金融圈，先在一家深圳的私募从事程序化交易研究，前段时间刚刚跳槽到了一家银行的证券部门，月薪给到38K。前一阵子和他一起吃饭，另一位朋友还问他，你一个流体力学博士，怎么干起金融来了？他的回答很纯粹，因为金融“挣钱多”。我们就算不和金融行业比，我一位师兄硕士毕业后到清华读了摩擦学的博士，毕业后原本计划到南方一家企业做技术研究，年薪开到了50w，后来由于家庭原因回到老家石家庄，到一所高校内任教。
