爸爸看着我们好像不对头，就问他：你们怎么了？惹妈妈生气了吗？“我在妈妈的纸上画手印了。儿子吓傻了，哭也不会哭了。等你跟同事们交了心，大家知道了真相，对你表示了理解，这时，才可以与小人摊牌。话说开了，小人也就没有了播弄是非的机会。如果照这种逻辑，是小人太坏了，是同事们太傻了。
得罪了小人，被同事抱团排挤怎么办？
我的回答总是让人不爱听，在这个问题上依然如此。解答之前，我想先问一句:“同事抱团排挤你，难道仅仅是小人作祟吗？你有没有进行一下自我反思呢？”我们很多人都容易犯一个毛病:人际关系处不好，都是别人的问题，比如得罪了小人。因为小人从中作梗，所以大家对自己抱有成见。如果照这种逻辑，是小人太坏了，还是同事们太傻了。
我想，即便个别人受小人挑唆，失去判断力，不会所有人都傻到没有自己的思考和判断吧。我在南方工作的时候，有个同事就是如此。凡是认识他的人，都对他评价不高。他当主管的时候，手下的人联合起来跟他作对。可是，他从不反思自己，一味地指责别人不是东西。有一次我告诉他:“一个人说你不好，是他的问题。两个人说你不好，是他们的问题。
但是如果大家都说你不好，那就是你的问题了。”你的问题是不是与此类似呢。如果大家抱团排斥你，真的是小人挑唆那么简单吗？所以，我的建议是，你不要眼睛只盯着你心中认为的小人，还是需要静下心来好好反思一下。如果实在想不通，你可以找一个老实厚道点的同事，虚心请教一下，让他指点迷津。只要你知道了问题的原因所在，努力克服在人际交往存在的不足，然后想办法融进团队才是正确的选择。
必要时，可以单独跟同事们交交心，一包烟，一杯酒，就能解决的问题，何必钻牛角尖呢。话说开了，小人也就没有了播弄是非的机会。至于怎么对付小人，则需要明修栈道，暗度陈仓。在没有分化瓦解这个小团伙之前，先不要惹他。等你跟同事们交了心，大家知道了真相，对你表示了理解，这时，才可以与小人摊牌。如果他继续摇唇鼓舌，造谣生事，把脸皮一抹，该出手时就出手。
当你犯了一个很大的错误，惹父母生气了，该怎么解决呢？
你犯了很大的错，惹父母生气了？没关系，他们的心灵深处其实是在深深自责两件事：一、自己没好好帮助你，避免那个错误，二、自己可能又要再次，为你承担错误的后果，像过去你一次一次犯的错误那样。所以，勇敢一点，真诚地向父母认错。你可以绝对相信，不管父母有多生气，你都可以用最大的坦诚，去告诉他们：你错了，你会为这个错误承担责任，并且会以积极的心态去面对这个错误造成的后果。
不要抱怨，不要找借口，更不要逃避，推卸责任。为什么你会不知道，应该怎样请求父母原谅？因为你还是不太信任父母。因为不信任，父母就会更生气了。一定要信任父母。看见你勇敢地担当，积极想办法减少错误造成的伤害，他们一定早就原谅你了。因为你长大了，成长了，父母可以不再担心为你的错误买单，为你的前途焦虑了。一个犯错的孩子，勇于真诚地改正错误，没有什么比这，更让父母开心的了。
记得儿子才3岁时，有一次，我在家里带他。为了不影响工作进度，我一面陪他，一面在画图纸。忙活了一天，总算完成了，我忘乎所以地跑到厨房倒水喝。当我兴冲冲跑回来准备收拾时，我的脸～绿了。儿子满手的绘画原料，正饶有兴趣地在我图纸上印手印。我奔过去，一把抓起图纸，天啊，我一天的心血啊！完蛋了！看他露着小白牙的嘴，还一直咧着笑。
我一下子失控了。生气地把他拖过来，朝他屁股上就是一巴掌。儿子吓傻了，哭也不会哭了。只是愣在那里。我愤怒地一直数落他。晚饭都没有做。一直在生气。他爸爸回来了。儿子胆怯地望望我，和爸爸拥抱了一下。爸爸看着我们好像不对头，就问他：你们怎么了？惹妈妈生气了吗？“我在妈妈的纸上画手印了。画了三个，一个爸爸，一个妈妈，一个我”。
他看看我，又说：“妈妈今天还是喜欢我的，我们还一起做馄饨呢！还搭了“高达机器人”。我鼻子有点酸，刚才这半小时，我差不多一直在骂他，还打了他，可是现在他只字未提。满脑子想的，都是我的好。还那么信任我，认为我这么骂他，还是喜欢他。而我也反思自己，谁让我没有把图纸收拾好，再出去喝水呢？说到底，还是我自己错了。
怪不得人们总是说：孩子的错误都是父母犯的。思前想后果真如此啊！每个人，都会犯大大小小的错。每个人都会因为一些错误，与成功失之交臂。但是，那又怎样？在失败中，我们才会寻找到经验，争取下次不犯同样的错误才会看清身边的人。成功时，谁都是朋友，而只有父母会是你失败时最忠实的、守候你的人。相信自己，相信父母。很喜欢居里夫人的一句话：一家人能够相互信任、密切合作，才是世界上真正的幸福！。
