外媒报道：美国国务院督察长被美国总统特朗普开除了！因为，这位美国国务院督察长正在调查蓬佩奥。我想，如果工作量足够，绩效考核有力，下属是会变压力为动力，没有时间玩手机，没有心思玩手机的。通过合理安排工作量，科学考核业绩，营造没空“玩”、不想“玩”手机的工作氛围如果真的出现下属大面积地上班时间不安心工作，而是玩手机，说明我们的员工闲来无事，没压力，没动力，不能仅仅怪员工，是我们的管理出问题了。
特朗普坦白开除国务院督察长，是应蓬佩奥要求，这有问题吗？
不难看出，蓬偑奥职权已经远远超出他的范围，国务卿相当于一个外交部长，而现在蓬佩奥已经是名符其实美国第二把交椅。更说明这对黄金搭档配合如此天衣无缝，一唱一和，谁得罪特朗普和蓬佩奥，谁就被开除，不分青红皂白，结果都是一样，跟逢佩奥过不去，就是跟特朗普过不去。这就是美国内部的政治斗争，任其这对丑脸继续表演，并非对美国有利。
环保督察发现大面积黑臭水体，如何在短时间内快速进行治理？
我是基层环保人！抛砖引玉说一下个人想法：1、没有调查就没有发言权，我们所有的工作基础都在于深入实际的调查研究，这个调查不是走形式、做作秀，可能是一天一天、一年一年的思考和努力，想快速治理？先要摸清楚病根在哪里？；2、干环保如果没有一种拼掉身家性命的勇气干不好，怕什么？不要老想着玩官僚主义，不要想玩套路。
美国国务院督察长被特朗普开除，其正在调查蓬佩奥，你怎么看？
外媒报道：美国国务院督察长被美国总统特朗普开除了！因为，这位美国国务院督察长正在调查蓬佩奥。蓬佩奥以中情局局长身份上位为国务卿，得益于特朗普的提携。现在，已是美国总统特朗普的左右手，是特朗普团队中反华的急先锋。美国十一月分就要举行总统大选了。其实，与民主党的较量已经早揭开了帷幕，这个时候，竞选后面的胜负之分尤为关键。
此时，突然有人去调查蓬佩奥，显然矛头是针对特朗普的。而这个督察官后面的人是谁？现任总统特朗普心知肚明，为了政治利益，特朗普当机立断，三下五除二，毫不犹豫地撤了国务院督察长的职。用意明显，蓬佩奥是不能动的，这是在杀鸡敬猴！如果国务院督察长查出了蓬佩奥的有关问题，民主党是不会放过他的。那么特朗普阵营就少了一位冲锋陷阵的大将，特朗普竞选获胜的机会就会大大降低。
在国务卿的位置上，蓬佩奥造谣、欺骗、捏造的本领比特朗毫不逊色，有蓬佩奥为自己助阵，特郎普竞选是有几分把握的，二人配合默契，在甩锅问题上心照不宣就是证明。蓬佩奥一旦离开白宫，特朗普是否参加竞选就是个未知数了，不说竞选能否胜利了。蓬佩奥被调查的原因：报道还援引一位匿名民主党国会议员助理表示，有人举报蓬佩奥滥用政治任命人员，帮自己和妻子执行私人事务，而利尼克一直在调查此事。
如何看待职场中下属上班时间玩手机等不好好工作的行为，特别是空降来的领导？
正确判断下属上班时间手机在手——手机在手不代表是“玩”手机智能手机和电脑，都是办公的工具，尽管其具有休闲娱乐的功能，员工工作已经离不开手机了。查找资料，部门间联系工作，与客户联系，传送文件，收发公司通知等，都要用到手机。所以，上级也要改变心态，正确对待下属上班时间手机在手现象，鼓励下属利用智能手机提高工作效率。
看到员工摸手机，也不必首先想到员工在玩，而要想到员工在工作。尤其是管理类员工更是如此，内外联系频繁，常常手机不离手。所以，手机既可以“玩”，更可以“用”，要正确看待，发挥其积极作用，不可因噎废食。通过合理安排工作量，科学考核业绩，营造没空“玩”、不想“玩”手机的工作氛围如果真的出现下属大面积地上班时间不安心工作，而是玩手机，说明我们的员工闲来无事，没压力，没动力，不能仅仅怪员工，是我们的管理出问题了。
那么，就不是仅仅抓玩手机这件事了。我想，如果工作量足够，绩效考核有力，下属是会变压力为动力，没有时间玩手机，没有心思玩手机的。心里有目标，心头有任务，一心忙业绩，大家争先恐后，积极向上的工作氛围里，玩手机是与氛围格格不入的，玩的人自己会觉得行为不当，也会感受到身边的舆论压力，会觉得羞愧。同时，考核督查严格细致，业绩考核严格兑现，玩就意味着落后，收入少，有被淘汰的风险，用制度管人管事，不好好工作玩手机现象是能够被有效控制的。
要容得下下属工作间隙使用手机浏览有益信息人是工作的主体，不是劳动工具。在紧张的工作间隙，也允许下属短暂地调整工作状态，拿起手机浏览一些有益的信息，如新闻，如行业动态等。不必管得“死死不透气”，给予适当的空间，让下属实现自我管理和自主管理，把玩手机转向用手机，也同时减轻管理层管理玩手机现象的管理压力，减少下属的对立情绪，避免不必要的矛盾，防止产生“猫捉耗子游戏”，节约管理资源，提高管理效果。
空降下来的领导，要树立良好心态，不要把下属当贼防，而要把融入新单位作为一门必修课认真学好因此，要沉下心来了解实情，怀着阳光心态看待新单位的人和事，包括下属上班时间手机在手。把事情朝正处看，把人朝好处想，就会越看越顺眼，越想心气越顺畅，和下属的关系就会越来越融洽，说出来的话就会越来越顺耳，得到下属的拥护和支持。
当今学校到底该如何控制学生在学校不用手机玩游戏或做其他与学习无关的事情呢？
疫情期间，手机几乎成了很多学生的贴身保姆，一会都离不开，即使开学，肯定也很难让他们分开。怎样让学生在校期间不玩手机，这也是让很多老师和家长非常头疼的问题。“禁”是肯定的，但问题是：“怎样去禁？又怎样安全地去禁？”很多学校为了制止学生玩手机这一行为采取了很多措施，如：在校门口进行严厉的安检，不允许学生带手机进入校园；还有让学生自己报废手机的等…效果如何哪？很多家长和学生反映，这样做太武断啦。
家长给孩子买手机，大部分是基于孩子在校期间如果有事的话和家长联系方便，再说，很多学生带手机也不是都在玩游戏。有的学校为了学生能够上课专心听讲认真学习，上课期间让学生把手机统一存放在手机管理柜里，杜绝上课玩手机的现象，如果上课期间家长们联系不上学生的话，可以和班主任联系，同时把班主任的电话发到家长群里，让大家记下，希望家长跟自己的孩子做好沟通，让学生主动提交手机。
南京一高校教室装人脸识别：全程监查“翘课、发呆、玩手机”，这能激发学生学习动力吗？
谢谢邀请。高校课堂装人脸识别来监控学生的学习状态，个人觉得，仅仅是一个技术手段而已。学生的学习动力如不从思想上激活其内心的主动性学习热情。课堂上学生坐姿再好，不走心不走脑地学习，还是无效的学习。高校教育，如何开发学生的学习热情与潜能，远远比这些技术手段重要的多。我国高教的教育经费比中小学教育充足的多。
