对待上级小人，在委曲求全的同时，也要琢磨如何利用小人，努力把“绊脚石”变成“垫脚石”。谢邀请：在现实生活、工作中这样的小人各行各业都有，不足为奇。有的小人，可能只是想跟你赌气，有的小人在关键时候，可能真的想要你的命。那么为什么小人作恶多端、坏事做尽，要装可怜让别人同情呢？因为小人就是小人，没有胆色，没有血性，没有尊严感，小人本就是依附权贵而得志，小人最大的能力就是“装”，最好的掩饰就是可怜，以弱者的姿态博取同情，从而博取信任，达到某种目的。
如果遇到小人该怎么办？有什么方法解决？
首先提醒你一句，对待小人，世界没有最省心最有效的办法。对待小人，是一把双刃剑，需要小心谨慎，哪里有最省心最有效的办法？！对付小人的办法，归纳起来，主要有三个论点：一是躲，二是斗，三是虚伪应付。在实践上，职场中的小人，其实有三种：同级、下级、上级。不同类型的小人，应该有不同的应对之道： 【一】对同级小人，以防为主职场上，同级的同事，既有合作关系，也有竞争关系，“小人辈出”，千万小心。
同级同事中的小人，不建议用打的策略，原因有三：一是你对他没有用人权，打小人，容易两败俱伤；二是同级之间的矛盾，有时候会被上司利用，小人反而容易占到便宜；三是同级小人善于制造浑水，你打赢了又怎样，还不是也踩一脚狗屎。职场上，对同级小人，最好的应对之策是“防”！有人说用“躲”，遇到他就绕道走。同在一个公司做事，抬头不见低头见，你能躲哪里去？再说，如果你有益躲着他，他认为你害怕他，更容易加害于你。
正确的方法是，正面应对，严防死守，表现上若无其事，勾肩搭背，心里装一道防火墙，嘴上装一把安全锁。涉及自己的利益的核心要素，对小人防微杜渐；涉及自己的隐私把柄，对小人三缄其口。 【二】对下级小人，以打为主职场上，对待下级小人，一定要擦亮你的慧眼。清醒地认识到，有的兵，你能带成兄弟；有的兵，你会养成仇人。
这是职场上无法回避的规律。下级小人，可能是你无意中得罪的，比如你重视了一个，无心中就刺伤了另一个，如果此人心胸狭窄，表面上对你恭敬有加，内心深处埋下了仇恨的种子。职场上，每个上司总会遇到几个下级小人。有的小人，可能只是想跟你赌气，有的小人在关键时候，可能真的想要你的命。对那些无关紧要的小人，可以刀下留人，但一定要边缘化，不要让他接触核心机密。
对那种内心里想置你于死地的小人，一定不能心怀慈悲、心慈手软，尤其是对那种可能会威胁你的核心利益和工作大局的小人，要想法设法清除你的团队，斩草除根，不留后患。 【三】对上级小人，以用为主职场上，最倒霉的事儿就是遭遇了一位小人上司，你的每一天暗无天日、生不如死，一般人往往被逼无奈，走为上策。上司小人，往往是嫉贤妒能之辈、小鸡肚肠之人。
心胸越是狭隘，手里的小鞋越多；工作水平不高，心里的坏水越浓。对威胁他地位的下属严加防范，打压排挤，冷落边缘，遇到他真是优秀下属的悲哀。职场上，遇到上级小人，应对最为棘手。因为他对你有控制权，完全处于强势。要么，你辞职滚蛋，要么，你扭转局面。如果你无力改变格局，算好辞职的性价比，该辞职的辞职，少浪费一点青春。
如果你辞职的性价比不合适，也不能为了一口气放弃职业生涯。韩信还能忍受胯下之辱，何况当代谁与自己的前程过不去呢。对待上级小人，在委曲求全的同时，也要琢磨如何利用小人，努力把“绊脚石”变成“垫脚石”。记住：小人也不是天生的，君子也不是永远的，两者之间是可以互相转化的。其实，大多数人身上都具有君子和小人的双重人格。
第一招，顺应小人的格局，投其所好，忍辱负重，想方设法为你所用，转化为你的盟友，扭转被动局面，让小人接受你，并助你上位。第二招，利用小人中“天使”那一半的人性，回避小人心中“魔鬼”的那一半，攻心为上，攻城为下，想方设法激发上级小人人性中善的那一面。第三招，以上办法都不好使，只能以小人之道对付小人，借助更上级的力量为你扭转命运。
遇到小人，最好的处理方法是什么？请分享一下？
有人的地方就有左中右，小人无处不在，生活工作中随时随地都会遇到碰到见到小人，面对小人躲不是办法，跑也跑不掉，不理不睬不是长久之计，怎么办？我的方法是，一，既要保持正常的接触又要保持一定的距离，远离并非良策，你故意疏远他，他越会盯上你，小人一般心胸狭隘，疑神疑鬼，十分敏感，所以日常生活中只能在心理上保持警惕拉大距离，表面上还要保持正常的联系和接触。
不给其有借口和机会。二，既不惹他，也不怕他。小人的特点是欺软怕硬，无事生非，挑拨事非，搬弄事非，制造矛盾，背后搞鬼，扇风点火，制造谣言，唯恐天下不乱。首先自己要做的正，尽量不要去招惹他，不能让他感觉你害怕他，有求于他，一旦发现苗头应给予反击，把问题消灭在荫牙状态。三，既要孤立他，又要关心帮助他。小人一旦被人所识破，必定一钱不值，令人反感，对于小人一定要让他露出狰狞面目，不能让他“潜伏”在我们身边，一但发现就要形成老鼠过街之势，让其没有市场，人人喊打。
一般小人没被发现之前有欺骗性，是“两面人”，“假好人”，被认破后不能让其继续危害更多人，就是要让其原形必露，人人皆知，人人提防，使其没有市场和土壤。其目的不是至人于死地，而是让其吸取教训，认识错误，加以纠正，小人朋友很少，心态不正，与人交流沟通不多，所以要适时看准机会主动关心帮助他，不求其能变好但愿能少使坏！。
为何有些小人作恶多端坏事干尽还要装可怜让别人同情她？
孔子曰:"唯女子与小人为难养也，近之则不逊，远之则怨。"值得注意的是孔子说这句话时的背景。孔子是在卫国之行后发现自己不仅被卫国君主欺骗了，还被卫国君主身边的小人仗势愚弄。孔子离开卫国之后，就发了感慨:"唯女子与小人难养也!近之则不逊，远之则怨。"其意就是说一个君主，对那些后宫没什么本事的拍马小人太亲近了，他们就会得意忘形，忘了自己的身份，开始用你的权力胡做非为，而你疏远她们吧，她们又要埋怨，是非常麻烦的事。
孔子之前，妲己误国，烽火戏诸侯。孔子之后，宦官小人当道，皇后外戚乱政的桥段更是屡屡上演，不可枚数。从古至今，小人的能量大到可祸国殃民，小到可让人寝食难安，又无可奈何。那么为什么小人作恶多端、坏事做尽，还要装可怜让别人同情呢？因为小人就是小人，没有胆色，没有血性，没有尊严感，小人本就是依附权贵而得志，小人最大的能力就是“装”，最好的掩饰就是可怜，以弱者的姿态博取同情，从而博取信任，达到某种目的。
装可怜也是小人最强大的武器，一边算计他人，一边掩藏内心阴险狡诈、卑鄙无耻。小人惯用伎俩大致有十种：1、溜须拍马表忠心，以打小报告树立眼线形象；2、两面三刀,人前一套,人后一套笼络人心；3、挑拨离间,打击异己，善于做小动作，耍小聪明；4、鬼话连篇,花言巧语，能言善骗，能把死的说成活的：5、以弱示人，揣摸人心，跟人不跟线，翻脸比翻书还快；6、捕风捉影，制造矛盾，散布谣言，浑水摸鱼；7、脸厚心黑，无尊无卑，极度自我，毫无人性；8、胡搅蛮缠,无理取闹，装可怜，装弱者博取同情；9、与人套近乎，打探私人隐私，作为搬弄是非资本；10、颐指气使，狐假虎威，开空头支票，大言不惭的许诺；小人最可怕的是唯恐天下不乱，而又善于推卸责任；报复心极强，而又善于掩饰；喜欢勾心斗角，不怕麻烦；一旦惹上小人，那就麻烦了，打他一顿你无理，不打他你更冤屈，想找人评评理吧。
单位有小人、处处搞小动作，当面却笑脸相待，你会怎么办？
每个单位都有这样的人，擅长表面一套背后一套，如果这样的人跟你工作内容没有什么交集、只是平时点头打招呼关系，尽管远离，维持表面客气就好，如果跟你工作内容有一定交集，日常需要沟通对接的，首先做好自己的本职工作，减少纰漏，不要被这样的人抓住漏洞解题发挥，避免产生工作上一些不必要的误解；其次要相信公道自在人心，你只要是兢兢业业的工作，真诚对待同事，相信同事和领导都能看的清楚，时间是最好的良药，谁是怎样的人品、性格，每个人心里都有一杆秤；再次，要多和其他同事、领导加强日常联络、工作沟通，一些人之所以能背后搞动作就是擅用了信息不对称，而多沟通就是你通过主观能动性打破了这种信息不对称；再有，如果上述这些你都做到，还是无法改变同事背后搞动作，在对方工作有事需要你配合的时候，可以以其人之道还治其人之身，让对方知道你的态度。
不过，有很多人是不屑于这样去做的，不然也不会出现你所问问题的困惑了，所以，如果这样的人对你工作心态影响不是很大，建议通过高质量工作、积极沟通打碎他们的背后动作，如果这样的人很多，对你工作心态影响很大，说明你可能不适应这种工作环境，工作不光是物质因素，还有精神因素，精神不开心，工作积极性也会受到很大影响，这个时候，你要考虑是不是需要换一个积极向上的工作环境了，祝你工作能顺心！也希望答案对你有所帮助！。
你明明知道身边有一个小人，她处处在害你，可是你又没有办法躲开她，怎么办？
身边有小人，防不胜防，除非你换一个环境，否则别想躲开。小人之所以让人头疼，是因为在一个圈子里面，只要有利可图，他们无论对谁都喜欢耍些心机，以显得自己精明。况且，人生何处无小人，你躲得了多少个？小人处处要害你，那是因为她觉得你对她有威胁，只有害你，才能踩着你往上爬。你要是躲她，她便会认为你怕她而变本加厉。
其实你不需要理会她的陷害，“他强由他强，清风拂山岗，他横任他横，明月照大江”，无论什么样的小人，他们的根本目的只为害人继而谋利。你只要专心做好自己的分内事，她就抓不到你的把柄，要是她无理诬陷，你大可以拍案而起，捍卫自己的名声和尊严。心怀不轨的人肯定也会有些心虚，要是你没犯错，据理力争，她想害你只会是白费心机。
遇到小人恶人先告状，黑白颠倒，挑拔离间，表面装无辜，装好人，你遇到过吗？
谢邀请：在现实生活、工作中这样的小人各行各业都有，不足为奇。如何处理这样的事情，我认为用：“因人而异，对症下药”比较恰当。一、置之不理毛泽东主席早就说过：“凡是有人群的地方，都有左、中、右……”在我们的周围，不论是在工作中，还是言谈话语、人与人之间的交往中，都有正直与小人的存在。人们不是常用：“大千世界，无奇不有”来形容当今的社会吗。
那么，既然你己了解了它是客观存在的事实，你就没有必要那么叫真，你对他的一言一行置之不理，时间长了自然而然他就没有市场了，当所有的人都看到他真实的嘴脸时，他就会成了过街老鼠啦。二、善意劝导在现实生活中，假如遇到这样的人，你甘愿当和事老，要么采取折中、要么采取息事宁人的办法，晓之以理，动之以情，进行感情疏导，指出他这样做的危害性。
使其不在错误的道路上越走越远，到了无可救药的地步。三、当众揭穿一般的人遇到这种事情，都会本着多一事不如少一事，礼让三分。不去和那些人过分的计较，但是，往往恰恰是因为你的善良、不去计较，那些人才变本加厉，越发肆无忌惮。惩戒这种人的最好办法，就是当众揭穿他的所作所为，用其人之道还治其人之身，让这种人在大庭广众之下尽失颜面，永远失去活动的范围和市场，真正的成为孤家寡人。
