”谁会管你什么事。现在稍微大点的公司，招聘网站的会员都开着，是可以后台看简历的，你刷新了简历，即使屏蔽公司，有经验的hr是会找到你的简历，并且知道你的离职意向。
骑驴找马时，职场人如何请假面试？
我就是做招聘的。看了其他人的答案，有建议实话实说的。我坚决反对实活实说你在骑驴找马。我就是做招聘的，作为公司的人事职员，对骑驴找马的员工是很敏感的。在正式离职之前，不能跟任何人说！虽然现在辞职的时候，骑驴找马是常识，我也建议大家这样做，但是你直白的说出来，就有些太过了。大家都知道的事情，没有必要说出来。
你觉得请假面试会被公司发现吗？作为公司的人事，我说个小秘密，不止你去面试会被发现，其实你刷新简历和投递简历的时候，公司的人事部门就早已经知道了。现在稍微大点的公司，招聘网站的会员都开着，是可以后台看简历的，你刷新了简历，即使屏蔽公司，有经验的hr还是会找到你的简历，并且知道你的离职意向。甚至投递了几家公司都能知道。
所以，这个事，大家都知道就行了，别说出来。你一旦说出来，那就表示你一定要走了。作为人事，你不说的时候，我会当做没看见，不会给你找接班人。但是你一旦说了，肯定会有后备人选的，人员一旦就位，你觉得还能待多久？所以，骑驴找马是对的，说出来就不对了。要请假就直接说“家中有急事。”谁会管你什么事。你对此有哪些不同的看法吗？欢迎在评论区做出批判指正。
在职场如何跳槽比较好，骑驴找马好吗？还有更好的选择吗？
【沐沐观点】骑驴找马就是最好的选择，没有之一，跳槽之前一定要找好下家，否则就是裸辞。断了收入的日子，有多难，经历过的人都懂。如果一直找不到合适的工作，这种痛，绝对比你在原有公司继续“煎熬”要痛得多。至于如何跳槽比较好，主要是在跳槽之前做好各方面的准备。一、做好两个争取1、争取个人利益最大化辞职之前，一定把该拿的钱拿到手，工资、奖金、报销款等等，不要等到辞职了，还发现有钱没拿，再花精力和公司扯皮，得不偿失。
2、争取资源整合最大化一方面，整合这些年工作方面的资源。包括培训课件、工作模板、公司制度等等，只要不是涉及公司商业机密的资料，通通整合带走。另一方面，整合这些年人脉方面的资源。公司领导的、同事的，外部客户的、合作伙伴的，联系方式拿一份，说不定以后就用得上。二、辞职之前静悄悄大家发现一件事没有，经常嘴上天天喊着要辞职的，一直没走，反而那些不怎么吆喝的，突然就辞职走了。
底层逻辑非常简单，喊着要走的，是为了引起注意，为自己争取更多的利益；静悄悄的，是避免引起注意，为自己争取更多的准备时间。所以，辞职之前，理想得状态是不要让人感觉你要辞职，更不要主动和别人谈论你要辞职。这样，你才有更多的时间和精力去处理费用、整合资源和寻找下家。还要注意一点，找好下家之后，也不要声张，辞职理由就说家庭原因。
因为一个行业内的不同公司，实际还是在一个圈子里，这个圈子不大的。尘埃落定之前，一定要避免小人作祟。三、没找好下家，坚决不辞职抛去对工作的责任心和对公司的愧疚感，你真是待着不做事，也可以混挺久的。非要意气用事先辞职，再找工作，大可不必。裸辞的危害太大了，古话说“口袋有粮，心中不慌”。裸辞就等于断了粮，收入断了，五险一金社保也断了，每天的吃穿用度开销还在继续，心会很慌的。
还有一个原因，如果裸辞后能快速找到一份心仪的工作还好，如果找不到，只有两个结果。第一个，随便找一家将就，那你辞职干嘛？第二个，由于没有了上班的约束，随着时间的推移，自律性越来越差，惰性越来越强，越来越难找到心仪的工作。所以，一定不要裸辞，反正准备走了，那么宁可混着，也不辞职，找好下家再说。四、更好的选择是改变自己糟心的人，糟心的事哪家单位都不会少。
自己的能力不提高，心态不强大，到哪里其实都差不多。如果真要说最好的选择，那么我觉得就是改变自己。痛苦，多源自自身能力的不足，就像那则寓言故事：鸽子问乌鸦，“你要去哪里？”乌鸦说：“大家都嫌弃我唱歌难听，我要离开，去别的地方。”鸽子说：“如果你不改变声音，到哪里都不会受欢迎的。”所以，辞职的出发点，是有更好的机会，更好的发展，才是对的。
如果你的出发点是逃避，那么在下一个公司，遇到类似的事情，你还会逃避的。以上，就是我对这个问题的观点，希望对大家有所帮助。我是沐沐君，世界500强企业10年工作经验，获得过市级五一劳动奖章、市级先进工作者等荣誉。目前属于企业中层管理干部，热爱跑步和写作。喜欢用朴实通用的语言分享职场经验，欢迎大家关注沐沐君，共同交流，一起进步。
“骑驴找马”在工作中能够被接受，但是有人说恋爱中为什么不行？
"人往高处走，水往低处流"，这是常人心态。具体到工作中，能不能"骑驴找马″，还要具体情况具体分析。一，能不能胜任现在的工作，而且还绰绰有余？如果能，可以去找找马；反之，就是好高骛远了；二，能够胜任现有工作，而且成绩突出，但公司或单位就是没有一点表示，那去找找马也是应该的；三，因为其他原因，如离家太远、两地分居等，也可以去找找马了；四，也应该知道，有驴骑就不错了，比骑马虽然慢点，但稳妥些。
热爱本职工作，干好本职工作，还是应该成为一种共识。在感情上"骑驴找马″的人，如果是在恋爱期间，虽然不应提倡，但也确实难免；不过，有家庭的话，那就不是"骑驴找马″了，因为你的爱人本身就是"马″，而你找的可能是"驴″。古人云："糟糠之妻不下堂″，这也是中华传统美德之一。一个稳定的家庭，对于夫妻双方、孩子、亲人乃至国家，都是具有积极意义的。
研究生做银行柜员一年半，升迁无门内心苦闷，是裸辞在家学本事，还是骑驴找马？
先说一下我个人的观点或者感慨：“升迁无门内心苦闷”，这不应该。“裸辞在家学本领”，这不提倡。“骑驴找马”，还不至于。我一亲戚，2000年北京某重点大学毕业，然后赶上工行招人，通过层层严格考试，进入了工行，然后被分配回原籍一个小县城的办事处当柜员。一年后因为工作出色调入市工行，不过还是做柜台。2009年，在做了9年柜台后，抓住了一次机会，参加了工行私人银行内部招聘，然后被录取，随后调入省会城市实现了职业飞跃。
她在做柜员9年的时间中，苦练本领，积极参与系统各种比武大赛，获奖无数，年年先进，年年优秀。我们回归本问题。在银行做柜员升迁无望吗？答案是否定的。我们知道目前大行的前台柜员，大部分属于派遣性质，只有少数属于银行员工。你是研究生，那么很大程度属于银行正式员工，而且银行绝对不会让一个研究生一直做前台柜员，一般来说做前台柜员目的基本都是锻炼培养。
所以你一定要明白上面这些，当然，只明白没有用，你要苦练本领，本职工作一定要做好而且做优秀。另外，多参加系统内各种大赛，积累自己的经验，积累自己的资本。只要你有了工作目标，相信你肯定不会在为升迁的事情苦闷了。裸辞在家真能学到本领吗？我个人认为，本领脱离了具体的平台，脱离了实践，那就不能称之为本领，那就是空谈就是理论。
还有，裸辞问题多多，这是考验你经济能力的时候了。裸辞后，你没有了工作，生活如何维持，靠父母吗？这其实并不好。好不容易研究生毕业参加了工作，现在开始裸辞啃老，父母肯定有意见。在家里学本领，学知识，没有了相关的约束与制约，你能否做到规律与自觉，如果今天看电视，明天去逛街，如何谈学本领？你现在不需要骑驴找马。
我个人工作二十多年了，从我个人的经验以及身边人的工作经历，我希望你留在银行发展，银行内部机会其实也非常多，只是你刚工作一年，有些门道还没弄明白。我是不建议你辞职的，一份工作好与不好不能只看现在，你要通过你不同年龄段的同事的现状，看到这工作的未来五年未来十年。其实我一开始的例子就很好，在银行可以持续稳定的工作，五年十年直至退休。
