一个队伍有个统帅律上限，这个是随着你主城建设逐渐提升的，一个队伍三个武将，每个武将有自己的统帅直，在统律要求之内组合三个武将为了一个小队，通常是一个肉盾承担大部分伤害（前锋）；一个辅助负责控制（中军）；一个伤害输出（大型）。总结如果你是公司领导，会怎么带领团队？有节奏、有目标、有方法，才会让团队井然有序。
率土之滨怎么搭武将啊？
刚开始玩《率土之滨》这个游戏的玩家都会有这个烦恼，不会配将。当你玩过一段时间后就不觉的难了，再有游戏内聊天频道的小精灵也会给出服务器其他玩家的培将信息给予参考。一个队伍有个统帅律上限，这个是随着你主城建设逐渐提升的，一个队伍三个武将，每个武将有自己的统帅直，在统律要求之内组合三个武将为了一个小队，通常是一个肉盾承担大部分伤害（前锋）；一个辅助负责控制（中军）；一个伤害输出（大型）。
满足这三点基本要素就OK。在前期都讲究组合武将（武将背后会有组合队伍介绍），会有组合加成（号），也有同阵营加成，和同兵种加成，但是到后期的赛季就不怎么讲究了，因为后期武将都积累的够多了，也会出现很强劲的武将，而且要凑齐五星同号武将很费钱的。我觉的平民玩家只要满足输出，控制，肉盾这三个要素，同阵营同兵种的凑上三队主力就不错了，同号的不是土豪玩家几乎是不可能凑齐的。
阴阳师萌新怎么组合阵容？
解读游戏，品味生活，大家好，我是小良阴阳师作为一款现象级手游，一度风靡全球。平常我们刷副本，刷御魂，打斗技是不是苦于没有一套适合的阵容，不能完美搭配御魂打出最大伤害呢？今天萌新小良带大家解读一下如何搭配最佳阵容！萌新们，做笔记啦～T1阵容：晴明 茨木 大天狗 镰鼬 兵俑 座敷童子这个阵容包涵了单体（茨木），群攻（大天狗），拉条（镰鼬），控制（兵俑），鬼火（座敷童子）五个位置。
镰鼬拉行动条，提高出手速度，打火机给火，兵俑吸收伤害，茨木大天狗输出，这个阵容基本使用于欧皇玩家，有青行灯可以替换掉座敷童子。或者将一个输出换成奶妈，草爹桃花妖都可以。御魂搭配：茨木：主流四件套破势打爆发，二件套网切加暴击，六号位主属性一定要暴击！大天狗：主流四件套针女多段伤害，二件套网切加暴击，同样六号位属性暴击。
镰鼬：四件套招财猫给鬼火，加速度加效果抗性，避免被控制。二件套被服或者其他加生命的御魂。座敷童子：四件套火灵，回合开始提供鬼火给输出位，二件套被服或者树妖，提高生命加成，提高存活率。兵俑：四件套返魂香，主加效果抵抗速度，二件套树妖加生命。T2阵容：犬神 姑获鸟 椒图 惠比寿 座敷童子看阵容大家都知道小良说的是啥了吧，没错就是犬神反击流！这套适用于非酋萌新，打火机给火，椒图先手连线，惠比寿插旗回血，犬神鸟姐打输出。
这套阵容利用犬神被动守护，打出巨额伤害。御魂搭配：犬神：针女暴击四件套，配合两件套暴击，可以是破势、网切、心眼。姑获鸟：同上，主要暴击。椒图：镜姬四件套。防止被秒杀，树妖两件套提高生命值，分担伤害。属性加速度，因为要先手连线。惠比寿：四件套地藏像，保护椒图不被秒，两件套树妖提升生命值。座敷童子：介绍过了。
如果你做为公司领导，你会怎么带领团队？
【职场逗伴匠】的理解：有人在公司的专业技术确实不错，种种原因调到领导岗位后，却发现团队管理是个大难题。这类人，过去所从事的工作更多是跟事情打交道，只要把岗位相关的任务顺利解决即可。一旦成为部门领导，工作的方向立即改变，会花大量的时间精力跟人来打交道。需要你快速转变职场角色，调整工作重心。快速学会职场里的人际沟通，看对人、说对话、做对事。
我的观点：作为公司领导者，个人的角色与定位跟普通职员截然不同。过去，你只需要把岗位内的具体事情保质保量完成即可。现在，更多的需要你带领团队成员，制定、执行、跟踪，优化，落实各种公司的阶段性目标，最终需要达成相应的团队业绩指标和工作成果。如何才能将团队带领好？第一，企业层面，做好公司阶段目标与团队工作方向的匹配。
其二，部门层面，熟悉团队成员的差异化需求点，明确各种工作任务。其三，个体层面，对个人的性格特质和做事方式心中有数，在事务的执行过程中注意取长补短，实现价值最大化。领导者需要站在企业的立场，基于下属的角度。惟其如此，才能建立融洽的团队氛围，同心同德将工作有序开展。一、企业层面：做好公司阶段目标与团队工作方向的匹配。
