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《热血传奇》中你打到过的最好的装备是什么？
这个话题好久远了，当年玩传奇，自己法师号啥极品没打出来过。全给别人服务了。 通过打怪获得最好的装备，是帮朋友战士练级的时候，那时候已经是76版本了，大概32左右战士吧，由于我朋友是单玩的，只能蜈蚣洞，我就慢慢下层慢慢找怪打，走到一线天不是死亡棺材，记不清了，刷新了，刚好视野内有个邪恶钳虫，打完之后我记得清清楚楚，就爆一个东西，什么药水，辣鸡啥都没有。
就一个白虎齿，我当时也算大大小小各种爆都见过了，这种闻所未闻，懵逼了，我猜可能是极品，捡起来一看是50％，攻击0―2的，5属性大极品。然后几天之后这个2b，兴高采烈的告诉我，项链和一个傻b换了一套战士祖玛，还没裁决。妈的，我当时就骂他，也不知道你俩谁傻b。 另外一个，由于常年玩法师，手法特别到位，一个新区的朋友，28法师，新区最高35，带狗道士都不多。
我拿着他的号直奔白日门，带足随机，下到抉择之地，打了大概8只血僵尸左右，直接爆了个血饮，全区第一把，估计真和第一遍开荒有关系，满赤月没一个人影。 最牛b的一个是当年我们网吧一个出租车司机，他啥也不干，就乐意研究砸武器，慢慢摸索，开始裁决能成到33，34，反复砸高，卖，收裁决，记忆项链，网吧网管是他小弟，一边开小号给他挖矿，一边替他主号练级。
后来这哥们车都不开了，就砸武器，35，36成了太多了，最牛b一把裁决是升到40，那个年代，已经没有复制了，武器上限还没改到7。39带星星拿出来的那一刻，全网吧甚至附近网吧传奇玩家都有来的，一个大头显示器围好几圈人，他自己都慌了，显示器屏幕一关，按住shift一砍，显示器开，刀还在，全网吧欢呼。 此人从不打装备，最后攻5道头，天魔，运2攻1白虎，一对攻5铁手镯，就是准确 1那个，也不知道这玩意打哪能凑上一对。
俩圣战戒指，40裁决配合刷祝福油bug运7，56区哪个服务器忘了，沙巴克老大，跟他混那个网管都是35裁决，一身稍弱的装备，这是我最佩服的一个现实中见过的传奇玩家。 再别的就是网吧里看见过的了，黄泉教主出的复活戒指，装人妖唠嗑骗个记忆戒指。道士一身魔抗，祭坛死金刚身上，挖了个10的法神项链。
如何看待美国网站Quora上外国人一致称赞中国治安好？
题主指出的其实是一个很有趣的现象：中国人（微博上的）觉得美国治安更好，美国人（quora上的来过中国的美国人）觉得中国治安更好。其实，我们可以仔细来分析一下为什么会出现这样的现象。首先，去另一个国家旅游或短期工作、学习，很有可能无法对当地的状况有很全面的感知。一个很简单的小例子是：很多留学生都体会过，刚来美国的头一两个月，我们会忍不住把所有钱都换算成人民币，然后得出“美国物价好高”或者“美国物价很低”的结论（取决于买什么和在什么城市），这种感觉随着慢慢习惯，甚至在美国开始赚钱，就会完全不一样，这是因为对于这里的生活有了更全面的了解。
治安也是一样，外国人刚到中国，看到晚上大街上灯火通明夜宵遍地，中国人刚到美国，看到郊区中产阶级住宅独门独户鸡犬相闻，如果语言不通或者没有精力去看社会新闻的话，都会产生“这里真安全”的感觉。而住久了之后，才会慢慢听说附近邻居被抢啊，城里犯罪啊，新闻上追踪的特大案件啊之类的事情。美国人觉得中国安全，其实是作为外国人对于中国的体验，和我们自己的体验又是不一样的。
想想那些外国人在中国丢钱包后民警找到送上门的例子——大家可能也丢过钱包手机相机什么的，民警送上门的又有几次呢？我觉得一方面，无论是我们普通人还是民警或者其他政府办事人员，可能对于外国人会有一种“人家是客人”的心态，所以无论是有意还是无意，可能都会有一些特殊对待。另一方面，这里面又可能夹杂着一些中产阶级欧美国家白人所有的特权。
比如说曾经有报道说国内的英语培训机构宁愿招非英语国家的白人，也不愿意招母语就是英语的黑人，那么黑人对于在中国就业和生活的体验可能就没那么好。最近大家因为连着几个中国在美国留学生的案件，而讨论起中国“深夜撸串的安全感”。可是仅仅几周前我们还在讨论拐卖女性、火车站拐卖小孩、和独自夜跑，上个月我们可能还在转发“女性不要夜晚独自外出”这种微信或微博。
找工作除了现有的招聘会、前程无忧和智联招聘等渠道，还有没有其他好的方式？
职场人追求的招聘方式，应该是猎头和朋友推荐。注意，我用的词是“追求”，也就是说，有相当一部分职场人找工作，还是要通过招聘会、51job、智联、或者58同城等等方式，这些方式比较适合初入职场的人。如果已经工作三年以上了，就要追求猎头和朋友推荐的方式。1、猎头招聘首先能用得起猎头招聘的，公司一般不会太差；其次，能用猎头招聘的岗位，岗位薪资一半不会太低；再次，能被猎头选中的简历，说明你具备了较强的职场竞争力。
因此，职场人士要在工作中，多认识几个猎头朋友，猎头的包装能力都不错的，有了猎头朋友，可以第一时间知道有哪些适合自己的岗位在招聘。2、朋友推荐首先朋友推荐的招聘方式，被很多大企业采用，他们管这个叫“内部员工推荐”，甚至还给出了很高的奖金。比如某大企业，内部员工推荐成功一个人，奖励员工3万元。朋友推荐的岗位，通常都会了解的比较透，而且基本上都属于同行业，也就是所谓“圈里人的推荐”，是非常不错的求职方式。
所以，对于工作一段时间的职场人而言，有意识的、有意识的、有意识的（重要的话说三遍）认识一些猎头朋友，和同学朋友以及亲戚、同事（尤其是已经离职的前同事）保持良好关系，是非常非常重要的。当然，有些大企业也喜欢在自己的网站上发布招聘信息，经常到自己心仪的企业网站浏览，也是不错的方法。但从有效性、高效性而言，还是猎头招聘和朋友推荐最靠谱。
