同时市面上的产品同质化高，对于用户而言并没有什么忠诚度，在哪个平台上答题体验都差不多。此类答题模式照搬了美国应用HQ。所有答题平台玩法规则基本一致，在特定时间内会有主持人进行主持，玩家在线同时答题，只要全部答对便可平分几万，几十万甚至上百万的现金大奖。
什么时候做题效率最高？
环境很安静、你的精力很旺盛、注意力很集中、对做题很感兴趣，具备这几个条件不管什么时候做题效率都很高。打开网页，有许多探索学习“生物钟”、“兴奋点”规律的文章，强调相应规律适合大多数人，并且因人而异。在学校，学生的做题时间由学校作息时间决定，只能在学校安排的自习时间做题，高考时要在高考安排的考试时间做题，这些时间段有的与学习“生物钟”、“兴奋点”规律相符有的不相符。
什么时间点容易钓到鱼？
题主你好，你的问题，我来回答！关于钓鱼的时间，一年四季，每个季节稍微有点不一样，这是因为，鱼儿对温度，氧气含量，气压的变化，做出了不同的响应，就像人也会随着温度的变化，食欲也有不振的时候，所以，对于垂钓时机，我们也要根据鱼儿的习性来选择出行时间，具体可以参考图中的数据和时间，也是经验总结，欢迎评论交流！以上纯属个人意见，仅供钓友参考，如果觉得不错，请帮忙点赞哦，谢谢你的关注。
公务员遴选的难度大吗？遴选考试考什么？
公务员遴选的难度比较大，竞争程度远远超过公务员考试的激励程度。一、公务员遴选只针对公务员身份，可谓优中选优。能够通过公务员考试的本来素质就已经很高了，而经过至少两年的实践工作以后，不论为人处事、组织协调、文字写作等各方面的的整体能力都比较强。在这种情况下，上级机关从基层遴选公务员，可谓是优中选优，能够考上遴选的，绝大多数是那些工作能力强、业务能力强，深得领导和同事们认可的人。
目前的公务员遴选包括面向选调生和面向普通公务员招录，正是这些人及时补充了上级机关人才短缺的问题。二、公务员遴选竞争最大，激烈程度远远超过公务员事业编考试。大家知道公务员事业编考试的竞争比较大，一个岗位往往出现几十比一、上百比一的招考比例，但这也远远赶不上公务员遴选的激烈程度。这个主要由两方面的因素决定：一是遴选招录的人特别少。
就拿中央遴选来说，从2010年举办遴选考试以来，每年在全国范围内的招录人数都是二三百人，近几年基本控制在300余人，你想想在全国范围内只招这么点人，竞争激烈程度可想而知。比如，2020年中央遴选考试，司法部办公厅职位招1个人，结果报了2500多人。这竞争何其激烈啊！二是参加考试的人员素质特别高。正如前文提到的，参加公务员遴选的都是各级机关公务员或者选调生，这些人都是优中选优选拔出来的，很多还是单位的业务骨干或者大笔杆子，你想想，这些人去考试，竞争能小了吗。
三、公务员遴选只考案例分析一张卷，和公务员考试是有很大区别的。公务员考试考行测和申论两科，而遴选往往只考一科，一张卷子，往往是三个或者四个案例分析。当然了，这里说的是普遍情况，个别考其他客观题的另当别论。公务员遴选考察的三种能力非常明确，包括：政策理论水平、分析解决实际问题能力、文字表达能力。其中，和公务员考试最明显的区别就是政策理论水平，因为公务员申论考试的答案大部分在材料中可以找到，而遴选的材料特别短，只有具备一定的政策理论知识储备才能作出比较好的答案。
最近直播答题好火，到底哪家比较靠谱呢？
给你分析分析，仔细看：一条“撒币”上了头条；没多久，我的朋友圈就被各种直播答题的复活码攻陷了；搜狗的王小川最终出来拆了台，用人工机器人参与直播答题。对于任何一款应用，只要无力抵抗外挂，游戏就走在死亡的路上。不过，这类应用最大的考验在于商业的持续性上。不过还是有越来越多的行内人投资人给出判断：估计能火半年，这类应用偏功能性支撑不了独立产品，只有开发出新的玩法才可能走得更远。
目前市场格局形成了多国大战：有映客背景的芝士超人，王思聪投资的冲顶大会，西瓜视频的百万英雄，花椒直播的百万作战。所有答题平台玩法规则基本一致，在特定时间内会有主持人进行主持，玩家在线同时答题，只要全部答对便可平分几万，几十万甚至上百万的现金大奖。此类答题模式照搬了美国应用HQ。不过国内答题市场的爆发力要远高于美国，市场普及之快，参与人数之多，让大洋彼岸的老外很是惊讶。
