结果他听了之后一脸不屑地说：被老板发现又怎么了？就是吃他个零食而已，而且这个地方是监控的死角，老板就算想查也查不出来，再说了，据说这个老板不单在咱们学校里面有超市，在其他地方也有很多超市。我和一起来的一个人被安排到检查零食是否过期的岗位，最开始工作的时候我和他都兢兢业业，工作了两天，我就发现这个人不太对劲了，怎么呢？原来他在检查零食是否过期的时候，一些小零食直接就撕开包装，往自己嘴里一丢，然后以迅雷不及掩耳之势把这个包装袋放在自己的口袋里面。
为什么很多老板不在店铺里，不怕收银员把现金拿走吗？
“你偷偷把钱塞兜里，没人发现的，老板又不在！”超市招临时工，另一个打工人一脸得意的告诉我发财致富的小秘密。他还说：在超市打工偶尔顺点东西，人之常情，几乎每个人都这样干。可没想到，在下个月发工资的时候，一毛钱都没给他。老板还直接把他给开除了，直到这个时候我才明白老板的精明之处。我们上大学的时候，家里给的零花不够，富裕的学生就得考虑勤工俭学了，而学校给我们安排了很多还比较不错的岗位，比如在图书馆里面当书籍管理员，再比如去管控各大教室的自媒体，并且判断自媒体的日工作时间做好统计。
但当时我去勤工俭学的时候，因为是第2天才去的，所以根本没有太多适合的岗位了，挑来挑去，学校里面的一个大超市招服务员，就这样我被这个大超市聘用了，当时和我一同聘用的还有三五个人。因为学校的特殊性，所以上午12:00~2:00，下午6点以后人流量比较多，而我们也被告知在那一段时间里面工作，一天工作6个小时，每小时15块钱，按月结算。
我和一起来的一个人被安排到检查零食是否过期的岗位，最开始工作的时候我和他都兢兢业业，但是工作了两天，我就发现这个人不太对劲了，怎么呢？原来他在检查零食是否过期的时候，一些小零食直接就撕开包装，往自己嘴里一丢，然后以迅雷不及掩耳之势把这个包装袋放在自己的口袋里面。等下班之后，再把包装袋扔到垃圾箱里。当时我看到这件事情就给他说：我们不要这样，如果被老板发现的话麻烦很大。
结果他听了之后一脸不屑地说：被老板发现又怎么了？就是吃他个零食而已，而且这个地方还是监控的死角，老板就算想查也查不出来，再说了，据说这个老板不单在咱们学校里面有超市，在其他地方也有很多超市。老板忙得很，他一没时间查监控，二也没有精力管这件事情，只要这家公司盈利，怎么样都好说。再后来，超市收银岗位因为大四需要做毕业设计，所以离职了，我和我那个朋友去做收银员，在做收银员的过程当中，他有没有动什么小动作我不知道，但是他一直鼓捣着我也搞一些小动作。
比如收银台上那么多钱，你偷偷拿个3块5块的，别人也都不知道。但当时我知道这样做非但不道德，而且也触犯到了某些层面，一旦这件事情被暴露了，那后果不可想象。所以我义正言辞地拒绝了这位同学的建议，并且告诉他：你这样做绝对不可以。然后他一脸得意地说：你看看，我每天拿个三五块，这都一周过去了，这不什么事也没有吗？话虽这样说，但后面来看的话不但有事，而且简直就是丢了西瓜去捡芝麻。
等到下个月中旬的时候，老板开始结算上个月的工资，我们一共工作了30天，每天工作6小时，那总时间是180小时。除了老板给我们的每小时15元之外，学校那边还会给我们勤工俭学对应的补助，合在一块，差不多也有个4000块钱。但是轮到之前那个朋友的时候，老板一毛钱都没有发给他，就给他了一颗棒棒糖，然后说：你小子不是喜欢吃棒棒糖吗？每一次在这里打工的时候都看你吃，那给你个棒棒糖，去，一边吃吧，公司再也不聘用你了。
那个同学听了之后脸一阵红一阵绿，紧随其后，他又说：我不明白你说的是什么意思，我必须得要回属于我的工资。结果老板就说了：咱们超市里面每一个物件都是记账的，这个数量对不上，而且我调监控之后发现你吃过咱们超市里面的什么什么零食，吃了有几包，然后还从收银台那边拿了几十块钱。我不去把这件事情曝光给你的老师就已经够宽容的了，你要是愿意把这件事情搞大，那我随时奉陪。
补你多少月工资我都愿意，但你考虑一下自己的名声臭了怎么办，这件事情就是你做错了，你就应该受到惩罚。这是好几年前的事情了，但同时对于当下也有借鉴意义。我们会发现一些小超市，或者哪怕就是大超市，老板也很少会长年累月地在这里工作，一般就是交给管理层或者就是临时雇佣几个员工，让这些员工负责超市的日常运营和打理。
那么老板就不怕超市员工中饱私囊？偷偷摸摸地把收银台里面的钱拿到自己的兜里面去吗？实话实说，不怕还真的不怕！主要是超市老板有以下三大法宝：第一：每天、每周或者每月对账大家在超市购买东西的时候会发现：一旦购买一件东西，那么收银员不是第一时间让你去交钱，而且第一时间去扫描这个东西后面的码。扫这个码的目的是什么呢？是为了清库存，换句话来说这个超市一共有100种啤酒，你随便拿一种啤酒，超市怎么记得这个啤酒还剩下多少？拿机器扫一下码就知道，今天卖了多少件啤酒，而扫了码之后就会出现数据的缺失，超市的老板根本不需要去查看有多少营业额，他只需要把这些数据通通调过来，一共卖了多少件东西，这些东西乘以卖价就是总金额。
只要跟这个总金额八九不离十，那就问题不大，同样的道理，超市当中某一些东西少了，明明有100件，系统显示卖了20件还剩80件，但最终还只有40件，那么超市老板就会心生警惕，直接去查对应的监控，找对应的证据。而大型超市即便公司老板不管账，也会有一个专门的部门管理人员，每天对账，对账无非就是营业额是多少，把各种各样、各方各面的收益通通汇总起来，然后做数据对账，今天的账对不清楚，那是不算完的。
第二：当月工资下月中旬，甚至下月下旬发放当初我们工作的那个超市就是这个月工资在下个月中旬发放，然后我们一些人还调侃老板：为什么这么晚发工资啊？工作了最起码45天才能见到钱？老板听了之后嘿嘿一笑说：为了避免某些不必要的情况出现，其实下个月中旬发工资还是有必要的，最大的好处就是你们最少会有半个月的工资落在老板的手里面。
而一旦将来你们离职或者给公司带来重大损失，你比如说把这些瓶瓶罐罐都给打坏了，或者说偷吃了超市里面的某些东西，而老板一旦查出账来，他有半个月的时间来处理这件事情。而最终，极有可能从你们的工资里面去扣除。当然，这件事情听起来可能有些寒心，但事实大抵如此，毕竟超市本身也是需要盈利的。第三：就是监控不要试图在超市当中找到有死角的监控，事实上绝大多数的大型超市除了厕所之外都是无死角监控。
而且监控更多的就是在收银台上，所以如果你要是敢打收银台的主意，那告诉你根本不可行，一个收银台上少说有一个监控，多了甚至有三个甚至五个。而这些监控就是需要看不同的人，包括顾客给现金的时候是否给了以及员工在收钱的时候是否偷偷摸摸地把自己的二维码拿出来了？监控的作用就是这些，但是理论上来说，老板也不会每天闲着没事看监控，毕竟一个超市少说10来个监控的话，那么一天的工作量老板就需要花出10天的时间来看监控，就算是快进，一个人的精力也顶不住。
所以绝大多数情况下，监控也只是做做样子，只有超市当中的账对不上了包括但不限于某些零食莫名其妙地没有了，现金收益明明是1000，结果显示的是800，那么这个时候老板就要查一下监控了。绝大多数情况下，在超市做收银员的时候可能很少会见到老板，为什么呢？因为老板本身就有很多铺面，他需要兼顾多方面的生意，而超市的运营模式又相对比较成熟，原则上来说不会出什么大问题，所以老板在这方面耗费的精力本身就不大。
当然，如果是自家开的超市或者这个超市老板就这一家店铺，那另当别论。但凡这个老板有很多店铺。超市反而是老板最少去的地方。因为相对而言超市配合着如此多的高科技，尤其是一整套完备的收银系统，今天收了多少单？出了多少钱？卖了多少单？利润有多大？净利润有多大？以及公司当中应该到账多少钱，这些东西每一分几乎都会记录在账。
在这种情况之下，超市老板也就没有必要来回奔波了。毕竟他只需要看最终的账单和收益就可以了，有零有整，一目了然。所以如果你要是在超市做收银员岗位工作或者做导购或者做销售工作的话，最好不要起这种歪心思。因为超市现有的这种模式，就算是老板一整年不在这盯着也不会出太大问题，而你动了歪心思之后，被开除都是小事。到头来污了自己的名声，自己不把自己的尊严当回事儿，那是会出大乱子的。
