于是，我开始到人才市场去投简历、找工作、进面试。几番三次下来，我发现自己能干的工作少之又少，而给出的薪水是低而又低，看得上的工作干不了，干得了的工作工资太低。犹犹豫豫下来又过了两个月，时间划到了2016年11月底，我仍然没啥事干。说实话当时都有些焦虑了，那种上有老下有小、一家老小没有收入吃老本的焦虑感吞噬着我的灵魂。
虽有安家费，但心里慌慌的，我不知道我该走向何方，路在哪里？正在这个时候，我从朋友圈看到了一则新疆某事业单位面向退役军人招录工作人员的信息，我对照条件都符合，就报了了名。经过笔试、面试、资格审查、政审、体检等一系列的程序走来，我有幸被录取为当兵驻地城市的某事业单位专业技术干部，现在已经上班四年了。在事业单位上班，虽然比部队工资低了很多，但收入稳定，按时上下班、双休，家里也能照顾上了，我现在很珍惜这份意外得来的工作。
第二部分 题主应该如何选择？干满四级士官，年龄大约在35岁左右，大多都已结婚生子，而且大多数是从农村入伍的，这是一个上有二老下有二小的年纪，普遍文化水平不高，社会关系简单，不要说退伍出来创业，就是找份工作都是一件挺难的事情。有人说，四级士官退伍的国家给了百八十万的安家费，这个钱够吃好多年了，但死水怕瓢舀！你买个房、买个车，三花两不花的，百万资金也是经不起几下折腾的。
要是盲目创业，那就更快了，折腾不了几个月就会败光的。不是我危言耸听，我身边退伍的四级士官10个创业有9个是亏进去的。所以，以我的经验和我战友的经历来看，不要光看退伍的安家费比转业的多出一倍多。你要是身无专长，到地方后，那些安家费扑腾不了几下的。我认为选择转业是目前绝大多数四级士官的最好选择。因为19大召开后，党和国家非常重视退役军人工作。
不仅成立了专门的退役军人事务管理部门，还出台了《中华人民共和国退役军人保障法》，从退役军人的移交接收、退役安置、教育培训、就业创业、抚恤优待、褒扬激励、服务管理等方面从国家层面给予了规范。从近两年退役军人的安置情况来看，总的来说还是不错的，大家应该顺势借借这股政策的东风。四级士官如果选择了转业，按照现行打分选岗的操作来看，一般地方政府会安排到企事业单位上班，带编制。
每个月除了到手的工资外，还有五险两金，这是很多私营企业没有的福利。年底一般大多数地方还有一笔不菲的绩效奖，算下来过日子的钱是够了。反过来想一想，我们这个年龄阶段的人又没有什么专长，到哪里去找这样的待遇呢？当然，有的战友说我特别善于交际、特别善于营销，我感觉我就是块做生意的料！没问题，你真的想去闯一闯，也可以。
不过创业的战友，我建议你不要把所有的退役金全部搭进去，一旦亏损或者需要再次注入资金，你没有别的资金来源，可能连退路都没有了。如果你有专长通过自己的努力闯出一片天地，那么真的要恭喜你，你确实特别的优秀！综上所述，对于四级士官是选择转业还是退伍，我个人的观点倾向于转业，但每个人的情况不一样，各地的安置情况不一样，具体问题还要具体分析对待，这样做出来的选择自己才不会后悔。
转业士官到银行工作，想辞职，应该怎么办？
有个兄弟曾经就有过这种遭遇。他是士官三期，干了12年后选择安置，当时想去事业单位，结果因为打分打不过人家，最后只能选择国企。到他选的时候，只有三家国企供他选，一家是本地的轴承厂，半死不活；一家是经投，属于政府的融资平台公司；再就是本地的城商行。考虑到效益和收入问题，最后他选择了去城商行，一开始安置到办公室，后来业务需要又调到前台当业务经理，其实就是业务员，挂个经理名号而已。
工资待遇倒是不错，每月到手有4000多，季度奖、年终奖另计，看业务完成情况核发，任务完成五六万保底，反之也就万把块钱。干了两年，这兄弟有点撑不住了，也想辞职。理由是太忙，天天跑业务，晚上还得陪客户喝酒，一个星期上六天班，剩下一天名义上可以休息，实际上不是在跑业务，就是在跑业务的路上，常年在外不着家，全部丢了爱人，爱人牢骚满腹，两人因此经常拌嘴、吵架，夫妻关系不是很融洽。
