第四、讲话最好能引经据典。空洞的说教和理论一般人都不喜欢听。领导讲话语言不生动会导致听众不愿意听，一篇讲话不能完全书面化，要考虑听众的接受能力和现实。举例子，打比方，讲笑话穿插进去都能引起听众的兴趣。如果要讲一个故事或要讲明白一件事，就要学会用“六觉”，就更能打动听众。什么是“六觉”?眼、耳、鼻、舌、身、意，即 视觉、听觉、嗅觉、味觉、触觉、感觉；要充分利用这六觉去讲故事，给别人讲你看到的、听到的、闻到的、尝到的、触到的、和感觉到的，这样就能把事情描述的生动，让人愿意听。
企业年会上该如何发言？
年会，英文为Annual meeting或Annual Conference等，是一个企业/单位一年当中最为重要的全员参与的盛会（规模大、人数多的公司会选派代表）。一般而言，公司年会主要包含三大环节（或三个组成部分）：工作报告、节目表演和全员聚餐。此外，有些企业还会增加诸如：答谢客户、员工表彰、团建等等活动。
如前所述，年会中有一个至关重要的环节就是：工作报告或发言，企业一般会安排中高层管理者和部分优秀员工代表做述职报告或讲话。对于不同层级或不同角色的员工而言，发言内容与形式自然会有所不同，具体而言：1、中、高层管理者：往往都会提前准备好述职报告，其中内容主要包括：过去一年工作的分析与总结、主要问题与改进措施、来年工作目标与实施计划等。
按照这个提纲进行充分、认真的准备，数据充分，突出重点、语言简练、逻辑合理，定量和定性分析客观准确，自我（团队）工作剖析和评价到位，未来目标清晰、行动计划与措施科学合理等等，这也是对整体工作的负责任的表现。2、员工代表：员工发言视情形可分为书面或口头发言。书面发言的准备跟上面所言基本类似，但应更加简练和集中，客观剖析与评价过往工作，同时展开未来工作设想与行动方案，总体要求相对较低。
在发言过程中，应适时加上诸如感谢上级领导的指导与帮助，以及同事的积极配合等等，切记你之所以优秀绝不仅仅是自我能力过于突出，一定要顾及团队与同事的鼎力支持、协调与帮助，言辞内容相对具体些，切勿假大空！总之，准备越充分，现场表现就会越从容自信，越能获得领导和同事的认可。此外一定要有风度，谦虚听取和接受他人的合理意见建议或批评，对工作必然大有益处。
此外，还需高度重视衣装仪态：上台发言前务必整理衣装并把握好礼仪、仪态，发言时精神抖擞、吐字清晰、控制发音（语速、语音、语调），放松自信、礼貌谦虚等等。最后，是公司董事长或总经理的发言......，相信我，他们自己会掌握好分寸的！???本人：企业管理、企划等多年丰富实战经验。欢迎关注【松果视点】，持续与你分享各种工作技巧/技能与心得！。
情商高的人都是怎样发微信的？
微信是人们生活工作交流最好的工具，通过微信人们之间传递信息更便捷，高效、直观，通达，日常除了用好微信，还应该注意使用微信的注意事项。下面我们来看看，情商高的人是如何使用微信的。第一，不要不分时间场合，随意乱发一信多发，考虑接受信息的人的感受，有换位思维。比如能用文字尽量用文字，文字简洁，表达清晰。尽量少用不用语音，避免别人的收听不便。
不熟或工作中的人，尽可能不用视频和语音联系，以免唐突或对方不方便时的接与不接的尴尬。如遇必须和对方视频或语音，可提前与对方预约，比如“现在方便吗”，“某某，有事需要沟通，方便请回电”等等。第二，朋友圈功能要谨慎使用，能不发朋友圈尽量别发，非发不可一定要注意内容和质量，低能量低趣味的尽量不发，不要把微信朋友圈当作是自己发泄情绪和抒发情感的地方。
朋友圈内都是认识的人，乱发朋友圈会泄露自己的私人信息，被别人围观。最好不要晒生活场景，做到工作与生活有所区分，生活中的感悟、场景的朋友圈分享要有选择性，频繁的炫耀的和各种晒，会招人讨厌甚至嫉妒，被人拉黑多难看。高调做事，低调做人的理念，在微信中非常适用。第三，接收到别人的发来的微信，及时回复，即便忘了或没看到，回复时要表示歉意，交流中一来一去，张弛有度，有理有节，这和做人一样，不要觉得反正看不见，不予理会，到时候见面徒生尴尬。
