户籍人口不到200万，但常住人口官方统计是八百多万，应该是仅次于深圳，人口倒挂的城市。（东莞玉兰大剧院）东莞是怎样增加人口的？靠的就是其发达的工业。即使如此，因人口红利，并没有影响外来人员继续来到这个城市。另外，安全系数低也是一个问题，基本上每隔几天都会有工人在工地上发生意外的新闻，而且出现这种情况，包工头或者开发商通常会不管不问，很多工人只能自认倒霉，有的甚至把命给丢了。
“特大城市”东莞是怎样增加人口的？
东莞是一座比较特别的城市。户籍人口不到200万，但常住人口官方统计是八百多万，应该是仅次于深圳，人口倒挂的城市。而且居住在主城区的人口并不是特别多，大部分是生活在下辖的镇区。如果按一般的城市只计算城区人口，东莞就不是特大城市；但是东莞下辖的镇，都强过很多的县城，经济发达的镇甚至超过有的地级市。镇区与主城区已联成一片，实际就是一个人口达到八百三十多万的特大城市。
（东莞 玉兰大剧院）东莞是怎样增加人口的？靠的就是其发达的工业。东莞号称“世界工厂”，城市各个镇街的工业区有大量工厂入住，同时也吸引了大量外来人员到东莞工作、生活，在最高峰时常住、暂住人口超过了一千多万。2008年爆发的金融危机，及劳动力成本的增加，也有东莞市工业转型、腾笼换鸟等政策原因，有一部分企业倒闭、转移到国外及国内其它城市，东莞的人口减少很多，但仍有八百多万。
（东莞 莞城）东莞由农业县发展为工业强市，发展初期是野蛮式、粗放发展，大量外资、民营等各种类型的企业涌入这座城市，其中就有部分企业在生产、管理上很不规范，不与员工签订劳务合同、不为员工购买社保等，那个时期在东莞很多工厂是普遍现象。象在一些正规的港资企业，仅为管理人员购买社保，员工与公司签订的是香港版本的劳务协议（这样的协议当然也是很有效的，与后来的统一版本的劳动合同相比，香港版本的协议对高级管理人员更有利）。
对待外来人员的不友善，也是东莞这座城市给人印象不佳的主要原因之一。即使如此，因人口红利，并没有影响外来人员继续来到这个城市。（东莞 东江水道）2008年的金融危机使得大量外来人员离开东莞，随后的经济复苏，东莞也如珠三角其它城市一样出现招工难的问题，因为用工量比珠三角其它城市都要大，这样的问题就尤显突出。
东莞市在对待外来务工人员方面，也开始有了很大改善。比如员工进入公司后，公司必须与员工签订政府统一制定的劳动合同，为所有员工购买社保、医保等，并逐渐通过积分入学的方式，让非东莞户籍的外来务工者的子女享受同等的免费义务教育。而且通过新建、扩建公办学校、政府出资购买私立学校学位等方式，逐年增加学位数量，在全国的城市中做得还是不错的。
现在在东莞，只要有固定职业，服务的公司有为其购买社保，达到一定年限，通过积分就近入读公办学校基本上没什么太大问题。解决了外来人员子女的入学问题，也就让这一部分群体可以安心居住在这个城市了。（东莞 东江大桥）东莞的户籍管理在国内城市中应该也是比较宽松的，从以前的购房入户，到后来的积分入户，现在的门槛就更低了，只要社保满多少年就可以入户。
也可能是因为现在的东莞，有无东莞户籍，各种待遇没有多大差别，居住证与身份证办一些事似乎都一样，很多人对迁户籍好像并没有太大的热情，所以东莞的户籍人口也没出现大幅增长。当然按现在人口统计口径，只要居住在东莞，仍计入东莞人口总数。（东莞 文化广场）东莞想要留住外来人员，继续保持这样的人口总量，还是要靠产业。
我国有14亿人口，工厂为何还出现“用工荒”？是谁把工人逼走了？
不知道大家有没有发现这个现象，周边的建筑工地里开始有了青壮年的身影，现在的建筑工人大多是由中年人和年轻人组成。随着我国的经济发展突飞猛进，城市开发力度也非常大，所以建筑工人的缺口也是相当大的，而目前的工地招工情况总的来说还是很严峻的，那么，未来建筑工地招工应该如何进行？现在的工地上越来越多的技术型工种凸显出来，现在的年轻人也喜欢在读书读不下去的情况下学一门技术，像开挖机，塔吊，铲车这些基本上都是年轻人的身影，这与工地上的工资待遇越来越好也是离不开的。
随着社会的发展，我们的观念也在不断发生着变化，我们不会再觉得别人没有读书，没有上大学就是没出息的人，现在国家社会的发展是很需要技能型人才的，所以我们应该加大对那些技能学习的宣传，为我们的建筑行业注入新鲜的血液。另外工地上的工作环境和住宿环境也是一个很大的问题，现在的年轻人，大多都是80后90后居多，他们对环境还是有一定的要求的，工作的环境是我们没办法改变的，但住宿环境这些，工程方还是应该兼顾一下，这样一来，年轻人会更愿意加入这一行的。
另外，安全系数低也是一个问题，基本上每隔几天都会有工人在工地上发生意外的新闻，而且出现这种情况，包工头或者开发商通常会不管不问，很多工人只能自认倒霉，有的甚至把命给丢了。所以还是要加大对工地上安全设施的排查力度，尽量让工人的生命有一个保障。当前要想多多吸纳优秀的建筑工人，就要从体制内进行改革，从根本出发点就是要全面保障建筑工人的权益，要把这一行业变的正规化。
这样肯定会有大批人员重新加入建筑工人的行列的，这也是能解决建筑工地招工难问题的最有效途径了。现在的找活方式的改变，也让越来越多的年轻人看到了工地上的可取之处，像现在的一些招聘平台经营的就不错，我的一个表弟开挖机的，就是在鱼泡网上找的活，他给我说是很方便的，我也不大清楚，但看他们的描述应该是不错的。其实网招平台的发展也是一个促进工地招工的好途径，年轻人就喜欢玩网络不是。
