断头今日意如何，创业艰难百战多。他像宋江一样仗义疏财，广交天下英豪。柴进结交天下好汉，说到底无非是游手好闲的做法而已。”柴进结交天下好汉，并没有政治目的，而只是他的喜好。二，门招天下客的柴进，同宋江一样仗义疏财，却不像宋江那样得人心。
怎样考公务员？
我也参加过三次公务员考试，一次国考，两次省考，现已经成功上岸。公务员目前来说还是一个铁饭碗，是个不错的选择，我认为要想上岸要做到以下几点:1、关注考试公告，每年考试机会有限，不要因错过报名时间而错失良机。报名时我个人的建议是在报名截止日期的倒数第二天报名，因为报名机会只有一次，一旦审核通过就没有修改机会，倒数第二天报名的好处就是可以对比自己心怡的几个岗位报名人数，选择一个报名人相对较少的，上岸的几率也大些，同时，报名资料提交后也给审核留了一天时间，若报名审核没过则还有一天的报名时间弥补。
2、考试复习。个人觉得自己看书效率会比较低，可以在网上找一些教学视频跟着老师的节奏复习，我比较喜欢粉笔的网课。（1）行测就是多刷题，一方面是纸质试题，另一方面也可以下载一些手机刷题软件，我当时用的也是粉笔的，效果挺好。通过刷题，我给自己做行测每个模块划定了规定的时间，考试时按照这个时间来做，一旦超过这个时间节点，立马放弃这一模块转做下一个模块，行测题目太多，，规划好时间，有舍才有得。
（2）申论是最容易被忽视的一个环节，很多考生觉得无从下手。总得来说，我觉得申论小题的答题技巧就是抄材料，踩点得分，在有限的字数内多写自己在材料中发现的关键词句，去掉不必要的修饰词，简洁凝炼最佳。大作文要做好平时素材的积累，多看看半月谈等杂志，在写的过程中，最好开门见山，首段和首句点题最佳。3、报名成功后要关注什么时候可以查考点和及时打印准考证，准考证可以打两份以备不时之需。
招聘难如何解决？
招工难,已叫了十年.十年,我儿子小学快毕业了.相信等他大学毕业,也还是不会去那些只会叫难的企业.整体招工难,确实有社会发展形势下的宏观原因,但还是有好多优秀企业不愁招不到人.所有员工从本质上讲,都是企业的合作伙伴.但我相信,大部分企业并没有重视到这一点.种好梧桐树,才有凤凰来.只是抱怨却从不肯改变的企业招不到人不怪普京吧?如我所在工业区内,到处都有招聘广告,每家公司大门口都在招工.但为什么没什么人来做呢?任何人出来工作都是为了满足物质需求和精神要求.那么,我亲自了解到:一些公司的员工还没有带薪休息日,有的加班是无偿的,有的公司坐标二线城市,普工3K的工资,还有的连请假尚要罚款....你愿意在这样的公司工作吗?企业想解决招工难的问题,必须先从内心深处真正把员工当成资源,而不是负担.把企业的薪酬福利做得像样点,把内部工作氛围搞健康点,把员工当成合作伙伴来尊重.就算社会上劳动力结构与需求不对等,造成招人还会难,但至少会比你的同行们难题小的多了.吐槽勿怪.。
有什么特别悲壮的句子吗？
断头今日意如何，创业艰难百战多。此去泉台招旧部，旌旗十万斩阎罗。这是老一辈革命家陈毅元帅《梅岭三章》中的一首七绝。一九三六年冬，陈毅所率领的红军所部被国民党军队围困梅山。陈毅伤病齐发，被困山岭中二十多日，弹尽粮绝。眼看脱围无望，在绝境中写下《梅岭三章》，此诗为其中之一。诗的起句写出当时的困境及作者的心态，今日就是死了又如何呢？承句感叹红军创立的艰难困苦，在国民党的围剿下战斗频繁生活艰苦。
招聘怎样才能最快招到合适人选？
谢邀，在当前激烈的市场竞争中，公司为了能更好的实现自身发展的需要，找到合适的人才，以致公司实现长远的规划目标，这是必不可少的。首先，公司要有分阶段实行经济发展的总体计划，在看准市场产品方面下功夫，有力的做法是目前正在生产大批适销对路的满足于市场的产品，也许出现供不应求情况，同时公司根据市场的需要，加以分析研究，充分发揮公司的人才资源预测准备一种新产品待投入，然而在此情景下，把眼光瞄准市场，另行再研发一种新产品，也就是说：生产一批，准备一个在手里，再研发一个。
