这个局面是最难受的。3、开始投资自己，定期锻炼身体，每天坚持读书，学各种实用的技能，这技能可以是生活上的，也可以是考证之类的。如果是你做了错事，可以主动向领导坦诚道歉，不要怕丢人，领导也是人，你坦诚一些，领导也会坦诚一些。第三句，职场成功终究靠能力和贵人，经营好上下级关系是成功的充分必要条件，这是你的必修课，放下清高、摆平心态，保持不亢不卑，但积极主动的姿态，有助于你成长进步。
男人开始走上坡路的征兆是什么？
1、懂的人情世故，不对人有各种偏见了。看穿不揭穿，讨厌不翻脸，微笑待人，又心有防备。2、精神状态变得很好，变得阳光，每天都积极向上。3、开始投资自己，定期锻炼身体，每天坚持读书，学各种实用的技能，这技能可以是生活上的，也可以是考证之类的。4、退一步海阔天空，给自己一份余地，也就是给别人留一份尊严。5、不再成天和酒肉朋友谈天说地，吹牛讲一些有的没得，开始结交有正能量的人，能让自己成长的人。
6、把情绪都调成了静音，明白很多问题是情绪下的问题，有情绪就解决不了问题，先搞定情绪，再解决事情。7、开始规划大目标和小目标，大目标以年为单位，小目标以天为单位，真的把目标当做可以实现的事情来完成，并踏实去做，而不是只是想。8、不相信别人，也不依赖别人，更不会把人当做踏板，自己就是自己最安全的港湾和最强的后盾。
9、学会了复盘和分析一切工作和问题，并从中得到思考，以便以后可以扬长避短。而不是做完一件事就结束了，随之抛之脑后。10、学会修炼自己的内心，内心越来越强大，心也越来越硬。强大到没人可以伤害自己，心的冷漠是一种保护自己的方式。11、“宁做凤尾，也不愿做鸡头”，因为凤尾至少飞的起点也比较高啊，开始有挑战自己的志向。
12、开始有很好的专注力，做每一件事都极其认真，和投入百分之百的努力，我想不成功也很难啊。13、远离一切虚幻的抓不住的东西，真正的踏实下来过好未来和现在的每一天。14、不计较，不争论，有容人的大度之心，对自己也心存温暖。15、今后的每一件事每一个目标，只为自己而努力，也懂的了为自己最亲的家人而奋斗。。
有些事，领导不直接找你，让同事联系你，这是什么套路？
先讲一个切身例子吧。多年前，我在一家企业做主管，领导一直对我不错，有事直接安排我，口气也很随意，上下级关系比较默契轻松。后来发现，领导有事不再直接找我，而是让另外一个同事转达。开始我不太在意，但三次之后，引起我的警觉。我主动侧面找领导，委婉地半开玩笑似的问领导，怎么开始隔山打牛啦？领导吞吞吐吐告诉我，有人说我背后拉领导虎皮做大衣。
我立即就明白有人挑拨离间，领导刻意回避我。我主动澄清事实，主动修复上下级关系。现实中，领导隔着同事安排你，这不是一个好现象，主要有几种可能：首先，你也不要过于心重，心思太重，太敏感，活着不快乐。你要分析，领导让同事联系你是偶尔为之，还是突然变得比较反常？如果只是领导顺便为之，别太在意，何必这么累呢？如果领导转变了过去的方式，比如，以前都是直接找你，现在刻意隔离你。
你还是要小心为上。其次，分析领导回避你的原因，坚持以我为主，主动修复，千万不要等领导向你弯腰。如果你脾气比较倔强，你不理我，我也不理你，跟领导置气，不及时修复关系，吃亏的是你自己。同时也证明你职场情商不够成熟。人在屋檐下不得不低头，作为下属，主动经营上下级关系，这是职场丛林法则的要求。既不要赌气，更不是冷处理，时间久了，关系就是僵化了，你要付出更多成本去化开这个冰坨。
再次，对症下药，积极乐观。人际关系很奇妙，你往好处努力，福分就围绕着你。你刻意回避，福分就远离你。为了你自己，主动分析，主动进攻，主动经营，才是职场王道。一是领导刻意回避你，说明领导不信任你了。首先反思你自己是不是做了不该做的事情，让领导不信任你了。其次反思是不是有人告黑状，让领导误解你了。如果是你做了错事，可以主动向领导坦诚道歉，不要怕丢人，领导也是人，你坦诚一些，领导也会坦诚一些。
