关于这一点，也比较无奈，毕竟大批应聘者活动轨迹公司难以把控。
碧桂园是怎么发展起来的？
作为国内房地产的老大，这个企业确实值得行业研究与学习。纵观碧桂园的发展史，我们可以看到，这是一个顺应时代发展浪潮、用“先”和“新”来完成庞大“帝国”建立的。1. 首先说碧桂园的“先”。1992年，碧桂园首个楼盘——顺德碧桂园，其社区率先引进了高尚会所和双语学校的配套，可谓是开创了“学区房”的先例。凭借着这个亮点，碧桂园一炮走红。
而后紧接着1999年，广州碧桂园首推了现楼精装修花园洋房，并加之了社区配套与园林绿化的同期交付，要知道，这对于当时市面上大部分是毛坯发售的预售房来说，是多么大的吸引点；回到当时，如果你是买房刚需用户，你不会动心吗？2007年，碧桂园整合一切资源，在香港挂牌上市，这为碧桂园向全国推进夯实了基础。敢为人先，勇于开创。
这是90年代一批企业优秀的品质和不悯的精神。2. 再说碧桂园的“新”。在企业管理和业务拓展上碧桂园从未停止革新的脚步。2008-2009年，全球金融危机和市场不安的大环境下，碧桂园调整企业战略，将2008年定位为“品质之年”，推出多重改革动作，革新提升综合品质，为企业凝聚二次创业动力。2012年，碧桂园创新实施“成就共享”与“同心共享”合伙人制度，最大限度地提升员工积极性，企业上至高层领导下至基层员工拧成一股绳，激活内生动力。
2013年，启动“未来领袖”项目，两年后，获人社部批准设立了博士后科研工作站。这种广纳人才的精神有几个民营企业能做到如此地步？2018年，碧桂园开拓新业务板块，布局机器人自主研发，涉足最先进的产能动力，这是当之无愧的“新”。总之，这是一个在改革开放浪潮中抓住机遇，奋勇争先的企业，当然她的“先”与“新”不止于此，她如今的成就也不仅局限于这两个方面。
受疫情影响，已经辞职的人应该怎么找工作？
“已经辞职的人”，说明你是有一定的工作经验的，那么你现在找工作，肯定要围绕你的工作经验来，或者说一定要依托你的工作经验来。但受疫情影响，现在找工作和往常找工作会有一些不同，那就是需要你提前或额外做一些功课，这些功课非常重要，如果考虑不周，可能会给你带来不少的麻烦。疫情期间找工作，需要额外做哪些功课呢？交通以及工作目的地，要提前规划。
找工作，你首先要决定在哪里找工作，也就是说你要确定工作目的地。疫情期间，要谨慎选择工作地，因为现在的交通还没有完全恢复到和往年同期一样，一定要提前规划好，避免因为交通问题影响到你就业。当然，不同的地方对于疫情防控措施也有所不同，这也会影响到你找工作。工作目的地的确定要综合考虑，一般来说要遵循下面几个原则：首要选择熟悉的工作地，可以是你当前所在地，可以是你上一份工作所在地，也可以是你以前工作过的地方。
（当前所在地和上一份工作所在地，或许是同一个地方，或许不是同一个地方，比如你之前在武汉工作，现在因为过年回了老家荆州，那么你目前在荆州，而之前工作就在武汉。）其次要选择有熟人的工作地，这个工作地有你的同学、朋友、亲戚、老乡等，而且你们一直保持着密切的联系。（这个其实非常好理解，特别是在找工作期间，他们可以提供给你各种各样的帮助，可以是生活上的，可以是和找工作相关的。
在疫情期间，这一点或许更加重要。）不建议选择陌生的工作地，虽然说去一个陌生的地方打拼，可以充分的锻炼一个人，但在疫情期间，我们需要的是更快的找到一份工作，我们需要的是更稳妥的找到一份工作。去陌生的地方，有很多的不确定性，而且在熟悉与适应上，在融入上，可能需要花费很长时间，需要投入更大的精力。而交通问题，则要根据你决定的工作目的地考虑两种情况：你去外地找工作，乘坐哪种交通工具要提前规划好，提前设计好，因为现在交通出行可能还存在某些限制。
比如从湖北出省，交通上还不是那么的顺畅。你在当地找工作，那么也免不了出行，要及时充分了解当地的交通状况，以及出行相关的要求。比如武汉现在乘坐公共交通工具都需要扫码实名制。个人防护一定要注意。这是不同于以往的一点，虽然说国内疫情持续向好，但境外输入愈发严重，而且病毒传染性强，传染途径为通过飞沫和近距离接触，更为关键的是潜伏期和无症状感染者。
