一种是职务升降变动。在什么岗位按照对应岗位类型级别执行，普通岗位执行1-8级工资制。所以才会有人说,不消灭农民,国家永远都富裕不起来!为什么这么说,这么说的理由是什么?为什么农民的生活状况会对国家经济增长带来如此之大的影响?究其原因,主要是因为我们的一些人和单位没有深入了解农村,不完全知道农村到底需要什么,农民到底需要什么,农业发展到底需要什么?迄今为止,农村没有探索出一条真正适合农民自己走的致富之路。
所以才会有人说,不消灭农民,国家永远都富裕不起来!为什么这么说,这么说的理由是什么?为什么农民的生活状况会对国家经济增长带来如此之大的影响?究其原因,主要是因为我们的一些人和单位还没有深入了解农村,还不完全知道农村到底需要什么,农民到底需要什么,农业发展到底需要什么?迄今为止,农村还没有探索出一条真正适合农民自己走的致富之路。
生态农场和有机农场的区别是什么？注册哪个好？
有机农业，国家有明确清晰的标准，有认证体系。是指在生产中完全或基本不用人工合成的肥料、农药、生长调节剂和畜禽饲料添加剂，而采用有机肥满足作物营养需求的种植业，或采用有机饲料满足畜禽营养需求的养殖业。（据内部消息，国家认监委下一步将对有机农场进行认证！）生态农业，只是概念性名称，是按照生态学原理和经济学原理，运用现代科学技术成果和现代管理手段，以及传统农业的有效经验建立起来的生态农业。
70年代国营农场的正式职工，当时是每月发工资吗？
我是七十年代国营农场的职工，参与调查制订过国营农场体制改革方案，并制定过工资套改升级方案。首先介绍一下国营农场的起源：国营农场的前身是新中国成立不久，为了更好地建设社会主义，保障人们的衣食住行和国家安全的产物。生产建设兵团肩负着屯垦戍边，保家卫国双重职责，一部分连队属于执勤连，职务是边防巡逻，团机关由现役军人领导。
七十年前全国陆续的已建成13个生产建设兵团，分布在边疆及全国地。我是在沈阳军区黑龙江建设兵团，兵团由五六年开往边疆官兵和五九年各省支边青年建立，后期由接收了老三届下乡知青，兵团番号为“铁字”。七十年代末，兵团撤销改为农垦局，有黑龙垦区、海南垦区、广东垦区和新疆垦区（后新疆垦区恢复了兵团建制），隶属国务院农垦部管理。
我说说黑龙江垦区农场的管理方式吧。首先介绍一下农场的体制形式，农场属于县团级别，体制健全，公检法、文教卫生、工、商、运、建服、农，五脏齐全，属于一个独立的社会群体。就说工资形式也是五花八门，工资类型分为：按工种分类：行政级“1-23级”，公安干警级、医疗卫生级、科学技术工程技术级、教育级、通用技术级，农工级等等。
在什么岗位按照对应岗位类型级别执行，普通岗位执行1-8级工资制。七十年代前的工资水平不高，基本是普工执行学徒制，工资第一年24元，女24.5元多五角卫生费。第二年28元，第三年为32元。技术工种一般是33.6元，再就是等机会晋级。一般普工转正定级二级工37元，技术工38.6元，行政干部41.5元，其他公安干警医疗文生教育与行政人员接近。
转正顶级后，一般不会再调整，就等全国普调工资时，能够参加工资普调。如特殊情况，干部提拔职务升降时，工资就近靠级，比如说：普通职工晋升科员、科局级，只能安本岗次对应最底线靠级。例如、普工工资37元，晋升科员，试用一年后靠级为行政41.5元。两种情况工资不受国家统一调整限制。一种是突出贡献，系统（地市级以上劳模）可晋升一级工资。
一种是职务升降变动。我本人就是属于这两种情况，特殊贡献、劳模连续晋升两极工资，并晋升为科局级干部，工资一步靠级48元。可说在当时七十年代参加工作不到五年，比五十年代参加工作的老职工高出一级工资。我所在的国营农场前身是五六年三十万官兵响应中央号召，去往北大荒边疆。屯垦戍边的第一批官兵。他们的工资水平、连级干部一般是48-54.5元.普通战士32元，下乡知青32元。
国家七十年代初按照资历统一调资一次，大部分老职工是42元，知青没有调整。可想而知，那个年代32--42元养活一家人是多么的不容易。那个年代，不是某些别有用心之人所以说的“集体吃大锅饭，养懒汉”。为了充分体现社会主义分配原则，调动全体职工的积极性，多劳多得，按劳取酬。即：每个人拿出70-80%的工资参与评工记分计发工资。
也就是说：以二级工32元为基数，统一适应定额管理。完成定额记十分，无法实行定额管理的卯子工一般为9分不等。每月以挣得工分参与工资分配。对于那些工资高出基数的老职工，适应保留工资级差，这样考虑到老职工付出多年，充分照顾了老同志又体现了多劳多得的原则。这就是我当时参与制定的劳动工资分配制度。八四年农村经济体制改革引入国营农场后。
我通过调查研究后，反复测试后，对从事农业行业的职工实行了分组联产承包制。对机关事业单位实行费用包干节约分成制。对工、商、运、建、服行业实行利润包干，定额上交，亏损自负，超额留成制。对公、检、法、医疗文生、教育行业适应经费收支两条线。经费差额补贴制。当时的工资是，老职工级差由总场给予部分补贴，剩余通过承包获取。
第二轮经济体制改革，我提出了工效挂钩“两步法”，彻底解决了职工工资与经济效益同步增长的难题，在总场全面推广普及。我负责农场体制改革的文件起草并负责把控运行，这是某个农场从七十年代到八十年代改革变迁的真实写照，文件及所有资料均在我手中。综上所述，七十年代的国营农场职工，当时每月发工资吗？七六年以前，农场属于建设兵团编制，资金上实行统一拨款制，工资按月发。
想的很美妙,不过要问,过去不是没有国营农场,那比生产队等级高,条件好的多,但是,还有不少要吃财政补贴,现在都到哪里去了?不要以为集体了就能挖金娃娃,但是,万一挖出来一堆狗屎怎么办?想过吗?。
