作为空降的总经理，最大的优势是老板认可你的能力，否则不会聘请你，不管是什么途径来的，最起码刚开始会大力支持你！最大的劣势是没有自己的人马，缺乏群众基础。细心的人会发现，无论体制单位是企业，中下层领导基本上是以内部提拔居多，而中上层则大多空降。
吃鸡游戏是个什么梗呢？
我是游戏直播大史官，为您带来最新的游戏资讯。吃鸡游戏在2017火爆游戏圈，而吃鸡到底是什么游戏呢？吃鸡是源自一款沙盒类大逃杀射击游戏《绝地求生》中的游戏用语，在游戏中有一百个玩家一同乘坐飞机自由选择落地地点，可以自行发育。但是游戏内会设置辐射圈缩小机制，迫使玩家相遇，让玩家用枪法与智慧互相淘汰！最后剩下的一队就可以获得游戏胜利！游戏的左上角就会显示出八个黄金大字——大吉大利，今晚吃鸡！这就是吃鸡的由来！希望这个解释大家能满意，也欢迎大家在评论区留下你的看法，与各位朋友一起交流！我是游戏直播大史官，专注游戏领域。
时下最流行的游戏有哪些？
撸猫王专业答疑解惑，喵(^･ｪ･^)/我来了~绝地求生类游戏2017年末至2018年初，热度最大的游戏无非是绝地求生类游戏了，但由于中国大陆至今也没有审核通过PC端的绝地求生，所以喵王才说是绝地求生类游戏，而不是单单的绝地求生。由于要用Steam，购买vpn加速器，这导致了绝地求生流失了一批就在眼前的玩家。
PC端绝地求生表面上热度很高，实则是有一大批观众的，其真正的玩家数量和游戏热度远不及曾经的英雄联盟，况且英雄联盟还有LPL及各大赛事和周边支撑着热度，所以就这方面来说，绝地求生火爆是火爆，但绝不是超级火爆。另一方面，绝地求生PC端的入境难题致使各大游戏公司陆续推出了各种各样的吃鸡手游。最早的像荒野行动、终结者2、小米枪战，腾讯虽然晚来一步，但好歹拿出了全军出击和刺激战场两款游戏挽回了部分劣势。
从这个角度来说，绝地求生的热度一部分被手机版占取了，而从各大应用商店和直播平台来看，手机版的吃鸡游戏也算是火爆了，不过其最大竞争对手依然是王者荣耀。Moba类游戏不再火爆，但却热度依旧无论是英雄联盟还是王者荣耀，较2017年火爆程度还是有明显的下降趋势，不过在官方的努力运营下，玩家数量没有呈血崩式下降，其持久度成为了挑战吃鸡游戏的重要砝码。
另外在许多知名游戏主播的带动下，没有使王者荣耀和英雄联盟因一个绝地求生而就此凉凉，其玩家数量逐渐稳定，不失为一种平静的“火爆”。另外，撸猫王在今年的1月份也受邀充当网易《决战！平安京》的游戏主播，总体来说这类游戏还是有固定的粉丝和玩家人群的，2018年游戏界的大蛋糕除了吃鸡游戏，依然是Moba类游戏。
单机小游戏，别领风骚由于类似“佛系青年”的种种社会现象，导致一些本无人问津或看似平淡无奇的小游戏在2018年也倍受追捧，其中最热的非旅行青蛙莫属了。养蛙儿子的游戏某种程度上契合了现在大部分年轻人的心理特征。虽然是佛系随缘，但心里又有百般情愫无可发泄，入了佛门并不代表就没有世俗欲望。通常的情况是，现实生活的巨大压力和社会阶层固化大趋势，导致年轻人们有欲可求却又求之不得，只有变得“佛系”才能缓解巨大的精神压力。
而旅行青蛙这款游戏无疑是慰籍这群空巢青年的最佳良方，当然，这也是迫于无奈。同为年轻人，喵王(^･ｪ･^)想，大家心底应该都想有自己的情感生活，有自己独立而温馨的家庭，但这些欲念在现实生活中往往得不到满足，也就只好借助游戏来发泄了。从市场角度上来说，这类游戏单个的热度虽然很短，但时间只要一拉长就会发现，今天是这款单机小游戏，明天是那款，而且这一时的大热度和资金的投入也是完全成正比的。
男生一直说的“吃鸡”游戏是什么游戏？
吃鸡是近两年兴起火爆的一款游戏。该游戏售价98元，游戏内容主要包括：鸡、平底锅、头盔。游戏玩法：玩家需要相约在网吧，带上平底锅和头盔，用平底锅拍好烧鸡，戴上一次性餐用手套，开始吃鸡。吃鸡之前要先喊出：大吉大利今晚吃鸡！随后即可分食烧鸡。游戏注意事项：切勿乱吃别人的鸡，容易引起肢体冲突。吃完鸡后带走鸡骨头等游戏产生的垃圾。
为什么领导都是空降，而不从内部员工提拔？
细心的人会发现，无论体制单位还是企业，中下层领导基本上是以内部提拔居多，而中上层则大多空降。为何会如此泾渭分明？原因不外乎以下几点：一、为什么都拿中下层来提拔？中下层是做事实的，属于执行者，没有太多决策权，空降没有意义。把中下层职位拿出来提拔，可以营造努力就会有回报的氛围，对于提高员工积极性是最直接的激励方式，且不影响大局。
中下层是蚂蚁肉，分了就分了，领导还看不上。二、为什么中上层容易空降？上层领导需要安排身边人、亲信需要。部门或某个领域急需大改革、大换血，内部提拔不利于工作的开展，也容易得罪人。换一个人来大刀阔斧干事，谁也不认识，利于矛盾的解决。老板不满意，认为现有人员不足以改变局面，只能用空降的方式来解决问题。担心用人不善，提拔上来不为我所用，甚至在背后捅刀子，空降用自己人放心。
空降总经理，被几个下属联合“要挟”，怎么办？
很感谢您的邀请。作为空降的总经理，最大的优势是老板认可你的能力，否则不会聘请你，不管是什么途径来的，最起码刚开始会大力支持你！最大的劣势是没有自己的人马，缺乏群众基础。从之前离任的那么多总经理来看，最主要还是没有解决人的问题。所以，要想在这个公司立足，还是得解决人事问题。毛主席曾眼“与天斗，其乐无穷；与地斗，其乐无穷；与人斗，其乐无穷。
”你作为总经理，肯定得先有自信，否则就趁早滚蛋了。若有自信，可以从以下几方面出发：1、充分利用公司赋予的职权。都说新官上任三把火，首先你得树立你的权威。前提就是在老板赋予你的权利及公司各项规章制度下，开展日常经营工作。如果在工作中，发现有刺头违反相关规定，在占据道理的情况下，刚好可以杀鸡儆猴。不过不要太过分，可以给部分求情的人面子，如此可以收获人心。
2、学会瓦解阵营，拉拢部分受委屈的员工。只要有人的地方，就有江湖，就有斗争。公司肯定存在很多非正式组织，说不好听就是很多派系。这时候，你需要做的是，积极与相对弱势的组织连横，积极争取中立员工。如果能做到这个，那你基本已经站住阵脚。不要以为这个不可能，其实还是会有很多人需要通过外力来突破，如此他们才有机会出头，形成新势力。
3、积极培养自己的团队如果没有自己的队伍，事情肯定很难推进，肯定存在重重困难。这时候就得充分借助老板的力量，让他支持你，允许你组建自己的骨干团队。只要你的出发点是为了公司发展，相信老板会帮助你的。你首先得从中立员工中，寻求具有上进心，具有主观能动性强的，态度及忠诚度是最重要的考察点。其次，建议从你之前的团队里面去挖墙脚，因为你对他们最熟悉。
最后，建议从之前被搞得外派分公司的员工寻找。都说敌人的敌人就是朋友，所以你们很快能够团结一致，共同御敌。只有先解决了团队问题，才能做好人事斗争。只有在人事斗争取得优势的时候，你才可以提现你的宽容大度，你的胸怀跟格局，然后高高举起，轻轻落下，让他们不至于在公司混不下去。正是打一棍子，给个枣子吃。管理之道就是如此举重若轻，恩威并施。
美国一个空降师可以击败塔利班，但不能彻底消灭它，你信吗？
美101空降师是成建制的正规作战部队，武器装备精良，训练有素，塔利班武装的组织结构，不管是人员还是装备根本无法与之相比，在正面战场开打，塔利班不是一个量级的对手，算不上一碟菜。如果说被空降师击败，不会超过1小时。塔利班根本扛不住空降师从地面和空中实施的第一轮炮火打击，很快会败退接着往山里钻，然后分开各自为战，避免更大伤亡，来日再与对手打持久战慢慢周旋。
对于任何一个侵略者而言，想要彻底消灭当地武装力量（放弃抵抗甘做傀儡的除外），不管是正规部队还是游击队，谈何容易！武器再好也没用，因为侵略者与当地反抗武装力量相比，没有坚强的战斗意志，心里想的可能是这一仗上帝保佑千万别死，什么时候可以回家，无心恋战。你侵入别国的目的是为了维护你的民主价值，人家采取什么方式过自己的生活，与你没任何关系。
你以武力的方式进入别国就是侵略行径，是个有血性的人，不分男女都会以死保卫自己的家园。武器没有你的先进，但有坚强的必胜信心，不最后将侵略者赶出家园誓不罢休！这就是意志，不可征服的战斗意志。所以说，美军凭借自己的优势装备，可以一时击败塔利班，把塔利班打得落慌而逃，仅此而已。但要真正消灭塔利班可不是一件容易的事，除非自己内部分化，自己“灭”了自己。
