当面试时，到了适婚适育年龄，面试官都习惯问面试者是否打算结婚，是否要孩子，话又什么时候结婚什么时候要孩子。你好，我是水族小鱼，孔雀鱼具体什么时候生宝宝不好判断具体时间，但可以推测其是不是快要生仔。问清楚时间，可以大概区分时间，以便中途员工休产假时候能够有另外员工顶替。
你生孩子的时候是多少周？
说说我的经历吧，我是38加5的时候下午4点在沙发上起来，突然感觉有点流水，就连忙去厕所看了就一点点，想说是孕后期的水样分泌物吧，就没在意，心想我38加3的时候刚做完最后一次B超，产检都一切正常，羊水，胎心，都挺好的，最主要的是还没有入盆，宫颈也挺长的，产检医生说，且得等呢……我就去床上躺着了，晚上10点多起来喝水，又有一股水流出，记得有一元硬币大小的水印，告诉我老公，我老公说，现在太晚了，你又没肚子痛再看看吧，我不放心，听了下胎心，跟平常一样135～140，胎动也挺正常的就放心的睡了……睡眠中感觉内裤有点湿，不过实在是太困了就没管，哈哈，也是心大……一直睡到早上8点多被尿憋醒了，起床去尿尿，刚一站起来又有一股水流出，这次是有两个一元硬币的水印，正好我妈做好饭了，想着吃完饭就去医院检查一下……吃完饭把产检的东西都收拾好刚要出门又感觉一股水流出，我抬头看了下时间早上10点，感觉这次流的有点多，看了一下，是有点多，垫的护垫都湿透了，我就有点慌了，就跟我妈和我老公讲了，他们都害怕了，说怕是要生了，问我肚子痛不痛，我说不痛，我妈赶紧拿待产包，就怕路上破水，还是我比较淡定，再我妈收拾的时候我去洗了个头，就连忙开车去医院了……到了医院挂了急诊，跟医生说了情况，医生给开了单子要取分泌物化验里面有木有羊水结晶……等了差不多一个小时吧，结果出来了，在分泌物里检测出羊水结晶，医生说是高位破水，立刻让我躺在急诊床上不让我走了，让我紧急去做B超，说是我破水时间太长了，不知道羊水还多不多，结果羊水还挺多的，B超医师还挺惊讶的……接着就是办理住院手续和检查，还有接受医生超详细的询问，期间问我要顺产还是剖腹产，我当然要顺产啊。
医生又给我摸了肚子做了内检（内检真是噩梦啊）说我胎位不太正，胎头在右边骨盆窝里，还问我B超估计的宝宝大概多重，我说6斤左右，那个老医生笑着说，你这肚子我摸着可不像是6斤的最起码7斤往上，还是我破水时间太长了，怕宫内感染，宝宝缺氧，最好还是刨了吧，不过你执意要顺产可以先试产，你现在也没有肚子痛也没有宫缩，得挂催产针……医生又让签了好多字，又讲了好多生产的风险，听的我跟我妈直害怕，等等这一系列事情都搞定，已经是下午4:30了，护士过来跟我说，今天催产针打不上了，医生都下班了，晚上值班的医生不多怕顾不过来，得明天挂，又很严肃的嘱咐我要绝对卧床，屁股垫高，不能枕枕头，防止脐带脱垂，吃喝拉撒都要躺着，说完就走了……我……躺着尿尿实在是尿不出，把我老公跟我妈都叫过来，我说，要不我刨了吧，医生也说了，我破水时间太长，怕宫内感染，宝宝缺氧，而且我还要再等一夜，明天才打催产针，万一还要再打个两三天呢，万一宝宝的胎头不往下走呢，万一宫口不开呢，我不还得刨嘛，不如现在刨了得了，我妈已经担心的没主意了，我老公也听我的，说完就去找医生了……说来也巧，那天晚上没有刨的，就我自己，所以晚上8点多，我就进手术室了，8:45我儿子就出来了，7斤半～医生说，我说不止6斤吧，你要是顺产，估计够呛……我9点多出手术室的……这里我要特别的说下，我生孩子的时候，我老公家里人一个没来，第二天中午才到的，来了就嫌我不自己生，非要刨，多花好几千，唉，当时幸亏没来啊，来了不知道怎么闹呢。
准妈怎样辨别什么时候要分娩？
很多宝妈都经历过多次住院的事情，问其原因无非就是认为要生了，便早早的入院，可是入院后却迟迟不生，这就是多次住院的原委。如何来辨别分娩的真实信号，这个作为一个专业产科医生来解答一下：在临床上有一个名词叫做临产，这个临产点就是分娩的开始，临产指的是宫缩间隔5-6分钟，宫缩持续时间30秒左右，宫缩间歇时间进行性减少，持续时间延长，伴宫颈管消退，宫口扩张，及胎先露下降。
其中降到三个点，分别为宫缩，宫口，胎先露。说的直白点就是要判断是否临产，需要结合着三个指标，宫缩可以根据宝妈的疼痛时间来计算，宫颈情况和胎先露可以根据阴道检查来判断。但是作为一个没有受过专业知识的宝妈如何来判断是否临产，是十分困难的。但是简单的讲，当宫缩越来越紧，阵痛时间越来越长，疼感越来越强烈，那么是真的要分娩了，此时宝妈们一定要整理好行囊，向医院进发，避免生在外面。
怎么判断孔雀鱼什么时候生宝宝？
你好，我是水族小鱼，孔雀鱼具体什么时候生宝宝不好判断具体时间，但可以推测其是不是快要生仔。即将生产的孔雀鱼母鱼雌孔雀鱼即将产仔孔雀鱼属于卵胎生热带鱼，受精卵在雌鱼体内孵化。雌雄辨别容易，雌孔雀鱼腹部比较大，在肛门前面有一块透明的胎斑，在临近生仔的时候胎斑成黑色。预示这条孔雀鱼快要生产，这个时候就要多注意鱼缸是否产有小鱼，特别是没有密集水草的鱼缸，因为雌孔雀鱼有吃掉刚出生幼鱼的习惯。
什么时候最容易怀上宝宝？该如何备孕？
感谢邀请精子千千万万，卵子却是一月一个，所以在怀孕这件事上，女性才是主导者，因为她手握稀缺的资源。而卵子几时排也成了怀孕的时间。卵子只等精子一天，而精子为了找卵子先在女性体内得到了赋能，所以在子宫阴道没到清理出去的几百上千的精税精子存活率比较高至少有三天以上，甚至高达五天。所以排卵期就成了五天这样。这五天要怎么排出来有以下五个方法：1、月经推算如果月经周期这月长那月短的，可以根据下面的办法来算排卵期。
排卵期第一天=最短一次月经周期天数减去18天;比如最短是28天，那就是28-18=10.排卵期最后一天=最长一次月经周期天数减去11天。最长是37天，最长的规律期减去11（37-11=26），所以排卵期就发生在第10天至26天。2、阿基诺法阿基诺法也称数学公式法，月经周期比较准的人进行，下次月经开始的第一天往前推大约14天就是排卵日。
如果下次月经来潮的那天为20号，那么这次的排卵日就是第20-14=6号，排卵期大概是3号到7号内3、排卵试纸法女性尿液中的黄体生成激素(LH)会在排卵前24-48小时内出现高峰值，在月经后一周就可以每天定时检测，但是注意把晨尿排完再检。严格按照说明书来检测。当将要出现接近高峰值的颜色时，应每隔12小时测试一次直至检测出LH峰值。
4、基础体温测量法连续六个月测量基础体温并加以记录，在每天早晨醒后，不起床，最好在同一时间段，用口表测量体温。一般情况下，在排卵以前体温总是在36.5左右。排卵时体温稍下降。排卵后就上升到37度左右，平均上升0.5度左右，一直持续到下次月经来潮，再恢复到原来的体温水平。5、白带观察法排卵期，白带会变得清亮透明，像鸡蛋清一样，拉丝度很高。
两手指拉丝发现可以拉十厘米左右，而从能拉丝到消化这段时间就是排卵日。以下五个方法结合自己的情况建议使用二到三种方法以比较准确的看排卵的时候。而建议在排卵日之前精子也养精蓄锐一周的时间，以便更多的精锐的精子来找到卵子。无论是男性还是女性备孕都建议提前一年进行：提前一年进行体检，发现问题及时治疗。提前十个月调节自己的作息习惯，早睡早起。
怀孕最快几天有感觉？什么时候可以测是不是怀孕？
怀孕最快几天有感觉？怀孕最快8-10天会有感觉！其实怀孕初期，大部分孕妇是没有感觉的，当月经推迟3-5天或者7-10天以后，可能会出现一些反应，同时早孕试纸测试才发现怀孕了。不过也有部分孕妇比较敏感，她们会出现一些反应，比如着床出血，疲倦畏寒，感冒的感觉。着床出血应该是最早出现的感觉，但是并非所有的孕妇都会遇到。
只有部分在排卵日同房的孕妇会遇到，同房后8天左右，可能会出现着床出血，血量很少，可能只是一点血丝或者血点，颜色粉红色，没有其它不适，持续时间3-4天。受精卵着床以后，孕妇体内开始分泌HCG，但是此时尿液中的几乎不存在，而血液中含量比较高，这也是为什么早孕试纸检测不出来的原因，如果怀疑怀孕，可以去医院做血HCG检查。
由于孕妇体内HCG值升高，孕妇会出现一系列的早孕反应，只是还比较轻，有些孕妇能感觉到，有些孕妇感觉不到。1.胸部发胀：在月经之前，很多孕妇会出现胸部发胀，但是又不会硬邦邦的，有点类似月经前的感觉，但是不会很痛。2.疲倦畏寒：在月经之前，还有些孕妇会出现疲倦畏寒，有种感冒生病的感觉，很可能是已经怀孕了，大家注意不要乱吃药，以免影响胚胎发育。
3.月经推迟：还有些孕妇没有任何感觉，只是月经开始推迟，等推迟3-5天可以使用早孕试纸测试看看，如果没有怀孕也没有月经前兆，可能是受精卵着床时间晚，暂时测不出来，可以等7-10天再重新测试。大家好，我是叮麻育儿，经验丰富的育儿达人，多平台原创作者，分享专业的孕育知识！欢迎大家关注我，留言咨询或讨论。本文系原创，抄袭必究！。
面试时，面试官问你打算什么时候结婚或者是生孩子？这样问的目的是什么？
当面试时，到了适婚适育年龄，面试官都习惯问面试者是否打算结婚，是否要孩子，是的话又什么时候结婚什么时候要孩子。这样问的目的有几点：1、确认岗位工作的持续性。一般计划结婚接着就会计划小孩，现在产假时间在深圳差不多有半年之久。如果一个员工刚来公司就准备结婚生娃，工作一下子进入断层，无法连续，这对公司来说真的很头疼。
都希望工作能持续。2、确认员工的稳定性。员工结婚生娃造成工作断层，特别是女员工，还要考虑她生娃之后是不是就退出职场。如果这样的话，一两年工作既不稳定，还需负责生育期间的费用，无疑是给公司增加成本投入。3、减少培养员工的成本。每一次招聘都希望能够招到稳定的员工，这样在辛辛苦苦培养一个人起来时候，工作进展就会顺利很多。
员工越稳定，公司投入的员工培养就会越低，因此，确定你的结婚生娃时间，可以给公司考虑是否会增加培养的成本。4、减少公司岗位投入成本。这个成本指的是岗位人员配置的投入成本。如果招了一个人，在一年内将怀孕生娃，在她没有生娃之前就要先安排人员去接替她的工作，而由于她怀孕的特殊性，工作又不能安排太多，这样等于一个岗位有一个闲人加一个储备人员，一个岗位发着两个人的工资，明显是增加了岗位的投入成本。
公司必然要考虑这些。5、方便衡量公司人员流动。这点主要是在一些岗位上很多同龄员工的时候，因为同龄所以结婚怀孕容易扎堆，这在工作上就怕扎堆造成工作协调错乱。问清楚时间，可以大概区分时间，以便中途员工休产假时候能够有另外员工顶替。6、抛开公司问题，纯粹就是看你的反应能力。有时候这个问题没有这么复杂，就是想看看你所以公司问这个问题时候，你的态度。
有些人会直接说不能问，有些人会直接说。7、有时候也是测试是否坦诚沟通的问题。公司需要真诚坦诚的员工，如果对于这个问题都不能坦诚交流，那以后在工作上又会出现什么事情不坦诚呢。以上7点是我在面试过程当中问结婚生娃时间说考虑的方向，也是提问的目的。正所谓知己知彼，工作顺利嘛。祝愿所有面试者都能坦诚沟通，也希望大家都能找到好工作，谢谢！。
