导致员工流动性高，2是，工资不是很高，一般餐厅员工是月薪，大多数餐厅假期少，沒有加班费这个词。就像是在画一幅画，本来想画人物肖像画，可是你却先画上了动物，在画肖像画时，不管是怎么画，怎么修改，都不能遮住这个动物，画的质量大打折扣。4是餐欣有旺季和淡季，为了生存，好多餐厅旺季多招人，淡季减少人。
餐饮小白怎么做好餐饮？
关注南城骑士，带你了解外卖行业的各种资讯和内幕。正常来说，想要做好餐饮行业的话，有三个方面是必须要重视的。如果稍有松懈，那么失败也就不远了。第一，肯定是餐饮的味道和质量。在餐饮行业，餐饮的味道和质量非常重要，也是基础。如果味道和质量都不好，吃过就不会再来了。第二，就是服务水平方面的影响。在这个生活水准不断提高的时代，服务水平也是很多顾客关注的重点。
做餐饮的为啥老是有人说累？
我是做小型餐饮实体店的——嫦娥姐姐，欢迎点赞 关注，随时分享实战经验。以我的亲身经历，来告诉你，做餐饮的人为什么老是喊累，做这个行业的人就知道，这不是喊累，而是实实在在的累，而且是累了还看不到什么成就的行业。这个行业的特点:起早贪黑是必须，累死累活是过程，没日没夜是必然，没假没休是应该，不然你拿什么来赚钱？坦白的说，赚这个行业的钱，就是拿时间和命拼出来的，否则就不是餐饮行业。
去日本打工三年的人都有什么感受？
平时也接触不少来日本打工的人，也就是我们常说的劳务输出，还有一种称呼就是研修生。之前在其他文章里也提到过，研修生基本可以理解为纯劳动力人口，是为了解决日本劳动力不足问题而从中国、东南亚等国家招来的劳动力，日语一般都是集训应付的，大部分人都很一般，来了日本之后基本也不太有与日本人接触的机会，住在集中宿舍里，基本就是2点一线的生活。
虽然不像留学生之类的那般自由，当然也不是完全地划定一个地点，不让出去那种。周末和节假日还是有时间可以出去逛逛看看，接触了解下日本社会的。所以日本公共环境的整洁、日本国民的遵守秩序、日本服务业的高质量服务还有日本空气的干净、自然的美丽，都会给他们留下很深的印象。普遍整体上还是对日本有好感的，比较，日本也是老牌的发达国家。
当然，如果单纯从赚钱上来看，随着中国经济的发展，与日本收入差距的减少，其实日本的薪金已经没有往日那般有吸引力了。研修生一般都是拿的日本最低工资，一个月各种费用扣除掉，其实也赚不到多少钱，比起中国也多不了太多。研修生主要是靠加班赚加班费，但是有的企业并不是你想加班就能加班的，这部分有运气成分。总体来看，一个月能赚到1万左右人民币已经是很不错了。
一般来说，日本人也不太会对研修生做出出格的事情，但是，歧视和偏见有时也是有的。之前见识的一个研修生，经常被日本人上司欺负，各种穿小鞋，最后实在忍无可忍，提前回国了。然后对日本人的怨念就比较深，这种情况也是有的。不过跟以往不同的是，最新的日本出入国管理法规定，即使是纯劳动的外国人只要能考取技能证书，也能有途径永久留在日本，还能接家人过来，这无疑是一个很好的消息。
为什么感觉餐饮行业一年四季都在招人？
我是一名厨师，站在厨师的角度，我来回答下：1点是因为餐厅工作时间长，做事累事多，而且繁琐。导致员工流动性高，2是，工资不是很高，一般餐厅员工是月薪，大多数餐厅假期少，沒有加班费这个词。一般全世界人狂欢的节日，餐厅必定最忙，到人家都上班去了，餐厅又一般会安排搞清洁，前厅后厨大卫生，没完沒了，所以很多人干半年就发誓打死不做餐饮人[捂脸]，3是很多做餐饮的前厅后厨都有跟老大跑的习惯，比如老大在A店不干了，跳槽去B店，会带走些自己的人，如果有需要，会提高工资挖走做事能手来帮助自已站稳脚跟。
4是餐欣有旺季和淡季，为了生存，好多餐厅旺季多招人，淡季减少人。5是餐厅是很难做的行业，生意不好的时候老板要找原因，找不出原因换些人，找出原因了，有时候也需要换人[捂脸]。6是餐厅门槛底，都认为民以食为天，好多人有点钱都来做餐饮，新店多了都要四处挖人，努力的人力争上游，不努力的，老板嫌弃炒鱿鱼。都不会很稳定长久的呆在一个地方。
大学本科学历，一时找不到合适的工作，要不要先去餐馆做月薪3000元的服务员？
百灵鸟认为：您这种情况，不应该盲目的选择去餐馆做服务员,这种行为不太理智。作为大学本科毕业生的您，选择去餐馆做服务员，是出于三个方面的原因。之所以选择当服务员，是迫于就业压力。大学本科毕业，您没有选择继续求学深造，而是选择了就业。在众多的工作中，可能是由于个人兴趣爱好原因，可能是由于专业限制，可能是由于职业预期过高，可能是当前就业形势严峻，总之，您始终没有找到合适的工作。
但是，毕业了，总不能没有工作，在家游手好闲。无奈，您选择先随便找个工作。正如我大四时的心情，一心想着就业参加工作，但是作为农林经济管理专业的学生，适合的企业大多是涉农企业，主要是从事销售工作或者是车间生产工作，自己并不想从事这些工作。参加了很多企业的面试，都没有中意的企业。无奈，在临近毕业时，选择了老家一个大型民企。
之所以选择当服务员，是迫于生活压力。大学毕业，已经成年的我们，生活压力逐步来临。踏入社会，我们已经是风华正茂的青年，有知识，有文化，有能力，有精力。但是，我们除了父母的补助和帮助，我们没有生活来源。我们总不能依靠父母一辈子，得想法自己养活自己，得想法挣钱养家，孝敬父母。可是，现在又找不到合适工作。迫于生活压力，我们选择了到餐馆当服务员，以便尽快争取工资。
大学毕业生到餐馆当服务员，除酒店管理这种类似的专业，很少见。一般认为，服务员并不需要多高的学历，长相不错，脑袋不笨，手脚灵活，谁都能胜任。作为大学本科毕业生，从事服务员工作，让人感觉杀鸡用上宰牛刀，大材小用。为了挣3000元的工资，干这种没有技术含量的简单活，是捡了芝麻，丢了西瓜。之所以选择当服务员，是由于内心迷茫。
由于我们没有为自己制定合适的职业道路规划，对未来没有清晰地思路，在毕业后，陷入了迷茫，内心充满恐慌与惆怅。有名的企业，我们进不去；一般的企业，没有自己喜欢或者合适的岗位。眼高手低，拿不定主意，不知道自己该选择什么样的工作。但是，我们已经毕业了，一直不参加工作，也是非常不合适的。因此，就随意的选择了一个餐馆，准备当服务员。
通过分析，不难看出，当服务员，更多的是一种被逼无奈的选择，是对现实生活的妥协。同时，我们也能看出，我们对未来很迷茫，未来的路在哪里，谁也不知道。不赞成您去餐馆当服务员，主要是因为您缺乏必要的职业规划。作为工作，本身没有高低贵贱之分，所有的工作都是平等的。服务员也是三百六十行之一，也是值得尊重的行业，也是能吃状元的行业。
不赞成您去当服务员，不是对服务员有偏见，而是认为您在缺乏科学合理的职业规划的前提下， 贸然选择一个工作，非常不可取。人生第一份工作，对自己的未来影响很大。大学毕业以后，参加工作，面临着从学生到职场人士的转变，自己的行为习惯、处事风格、工作方式，都是在第一份工作时形成的。一旦形成了自己的职场风格，在以后想要改变是很难的。
没有规划的盲目找工作，找到的工作，并不一定适合自己，并不一定符合自己以后的职业道路。相反，如果是符合自己职业规划的工作，即使是餐厅服务员，也是未尝不可。就像是在画一幅画，本来想画人物肖像画，可是你却先画上了动物，在画肖像画时，不管是怎么画，怎么修改，都不能遮住这个动物，画的质量大打折扣。在大四毕业时，我非常的迷茫，不知所措。
后来，跟我父亲有过一次长谈，受益终生，至今难忘。我父亲告诉我，大学毕业生，最着急的事情不是工作，而是规划。要想好自己将来想干什么，想走什么路。定好规划以后，就开始朝着目标前进，不懈奋斗，必须将目标完成。后来，经过我和父亲的商量，我选择了走行政道路，考取公务员，当一名人民公仆。毕业后，我就在老家一家大型的民企的办公室从事行政管理工作，不断积累自己的管理经验，增长自己的管理能力。
同时，认真学习，积极复习，准备参加公务员考试。皇天不负有心人，经过半年多的努力，我顺利的考进了现在的工作单位，实现了自己的心愿。因此，大学本科毕业后，人生第一份工作，应该符合自己的职业规划，按照自己的思路来找工作。这样，才能慢慢的积累自己的工作经验，增长自己的职场知识，更好地促进自己的发展。作为大学本科毕业生，应该如何找到自己人生第一份工作？一是制定科学职业规划。
首先我们要认真反思总结，弄明白，我们现在有什么，综合考量一下我们的专业、兴趣爱好、个人特长，选择一条自己喜欢的、适合自己的职业道路，可能是自主创业，可能是进入行政事业单位，可能是进入企业，可能是去科研院所。总之，毕业之初，要选择好自己的未来的路。二是树立正确的就业观。我始终认为，大学毕业生要树立“先就业再择业”的就业观。
题主的想法是先就业，这是正确的。但是，不应该盲目，被逼无奈的选择，往往是最不好的做法，也是最坏的打算。我们在选择第一份工作时，应该本着慎重的原则，尽量选择与自己的职业预期、职业规划相近的工作。这样，第一份工作虽然不会是最好的工作，但是却可以为自己积累丰富的经验，即使失败了，也有教训可以吸取！三是树立正确工作心态。
我们就业时，需要冷静，冷静的思考，冷静的判断，冷静的选择，作出最有利于自己的选择。冲动、急躁，都不是明智之举。情急之下，最容易出错。在工作中，我们要树立正确的心态，不骄不躁，踏踏实实工作，不以物喜，不以己悲，放平心态，做好自己的本职工作！因此，对于你现在的工作计划，我不赞成，建议你慎重，慎重，再慎重！我是职场百灵鸟，以上论述，如有不妥之处，敬请批评指正！#人生第一份工作#。
