因此，在“斗”之前，就有必要弄清楚为什么要去“斗”？也就是“斗”的目的，而不是盲目的去“斗”去“争”。在回答这个问题前，先来说说什么是“斗”？为什么“斗”（目的），最后再回答“一个人怎么与一群人斗？”一、什么是“斗”这句话的汉字“斗”为动词，有对打、比赛争胜负，争高下、争斗、斗争等意思。
如何远离“垃圾人”？
悟空问答好，问题:如何远离垃圾人?说说看，所谓的垃圾人，就是不遵守正能量面，产生一些负能量面影响不好的人而论了。我们如何远离这样的垃圾人，首先自己心灵要干净一些来做人，开开心心的生活，心中要阳光一些。我们要远离小偷小摸的人，远离对社会不满的人，远离不遵守公德的人，远离自私自利眼中装不下别人的人，远离心中狂妄自大，负能量多一些所谓的小人，还有总想和别人玩坏心眼子，当面给甜枣吃，背后下黑手的人，等等吧，就不一一点说了。
这种少数人也需是陌生人，也需就在我们的身边，和这样负面多的人交上，就会消耗自己的正气，容易被拉入泥沟，可能会沾上不干净的东西，在某些问题上就会说不清，道不明呀。我们就是人世间普普通通的人，不要太高估了自己，自以为是，人不可能什么事都能做的尽善尽美，也不要太为难自己，尽心尽力的去做好人，做好事就行，做一个心灵干净一些的人就好，远离垃圾人。
怎么一个人与一群人斗？
这是一个非常有趣的问题。建议问题微调为：“一个人怎么与一群人斗？”语意较为合理、通顺一些。在回答这个问题前，先来说说什么是“斗”？为什么“斗”（目的），最后再回答“一个人怎么与一群人斗？”一、什么是“斗”这句话的汉字“斗”为动词，有对打、比赛争胜负，争高下、争斗、斗争等意思。“斗”有文斗、武斗、文攻武斗（文攻为攻心）、武攻文斗（武攻为武力威慑）之别。
文斗是指在智力、心理上一决高下的温和智慧较量，为斗智。武斗则是指建立在武力上的暴力行为冲突与争斗，为斗勇。文攻武斗是指在攻心（心理征服）的前提下展开的武斗。武攻文斗则是指在武力威慑（震慑）的基础上展开的文斗。在“斗”的过程中，无论它是属于什么类别，其斗争的策略、方法（招数）都内含“斗智（谋）斗勇”的内容。
这是因为“斗争”是一种哲学，叫“斗争哲学”。毛主席曾经有一句名言：“与天奋斗，其乐无穷！与地奋斗，其乐无穷！与人奋斗，其乐无穷！”（出自毛泽东《奋斗自勉》，1917年），意思是与天共同奋斗，与地共同奋斗，与人共同奋斗，遵循自然客观规律，天人合一共同前进，才能体会到奋斗的真意和无穷快乐！是一种应天顺人，尊循自然规律的意思。
强调的就是一种运动、对立、冲突、斗争等对立而统一的“斗争哲学”思想。二、为什么“斗”（目的）既然是斗争，那么必然会产生斗争的结果。因此，在“斗”之前，就有必要弄清楚为什么要去“斗”？也就是“斗”的目的，而不是盲目的去“斗”去“争”。一般来说，“斗争”的终极目标是为了取得胜利，获得利于自己的优势和利益。
这是因为：劳动创造了人，生命进化决定人必须进行斗争。人在一生的存在过程中，都要在矛盾斗争中度过，都必须进行不可避免的斗争。人为了更好地生存生活，会本能地选择有意义的斗争，这些斗争能带给人积极健康的情感，在追求功利和愉悦中创造价值。社会也会“逼迫”人进行非情愿的斗争。例如，为追求自由平等、公平与公正，也需要有斗争的存在。
三、一个人怎么与一群人斗1.注重策略方法“凡事预则立，不预则废”。意思是说，做任何事情，事前有准备就可以获得成功，没有准备就会失败，讲的是原因和结果的关系。要斗争就得注重策略方法，讲究斗争艺术，才能取得斗争的最后胜利，尤其是在“一个人与一群人”不对称势态下，以一对群展开的“群殴”。在“敌众我寡”情况下，要做到善于斗争、敢于胜利，不仅要有斗争精神、斗争意志，还要有游刃有余的斗争策略、灵活机动的方式方法，掌握斗争的主动权。
“有勇无谋，大事难成。”仅有斗争意志而不懂斗争艺术，那是逞匹夫之勇，一上场就会败下阵来。开展斗争如果不去循章法、盲目蛮干，把策略方法抛在一边，一把好牌也许会打成烂牌，不可不慎。2.讲究斗争艺术斗争是一种艺术。中华民族传承几千年的传统文化是中华文明成果根本的创造力，是民族历史上道德传承、各种文化思想、精神观念形态的总体，由儒、佛、道三家文化为主流组成。
博大精深的中华民族传统文化为“斗争艺术”提供了取之不尽用之不竭的思想源泉。可以学习、借鉴其中的策略、方法进行“一个人与一群人”的实战与“斗”。枚举几例如下：《孙子兵法》是中国古典军事文化遗产中的璀璨瑰宝，是中国优秀文化传统的重要组成部分，内容博大精深，思想精邃富赡，逻辑缜密严谨。该书自问世以来，历代兵学家、军事家无不从中汲取养料，用于指导战争实践和发展军事理论。
《三十六计》或称三十六策，它是根据中国古代军事思想和丰富的斗争经验总结而成的兵书，是中华民族悠久非物质文化遗产之一。原书按计名排列，共分六套，即胜战计、敌战计、攻战计、混战计、并战计、败战计。前三套是处于优势所用之计，后三套是处于劣势所用之计。每套各包含六计，总共三十六计。《三十六计》是一部集历代兵家诡道之大成的兵书，总结了以往战争中施计用诈的实践经验，包含有朴素的军事辩证法思想，有较高的参考价值。
时至今日，它已经突破了军事领域，广泛运用于政治、经济、外交、生活等各个领域，成为人们克敌制胜的法宝和国内外家喻户晓的著作。智圣鬼谷子“ 识人九计”： 察言计、穷言计、观诚计、用财计、色诱计、试胆计、醉酒计、反怒计、察气计。用这九种方法，就能看透人心。识人九计是鬼谷子谋略的精髓，也是日常生活中最实用的方法，好好应用，可少走弯路，少栽跟头，获取胜利。
因为与人“斗”，看透人心，认清人性是十分重要的。《厚黑学》一书通过生活中的实例，精炼而生动地展示了轻松处世、灵活办事的技巧和方法。真正的厚黑者是那些十全十美无与伦比的斗士，这种智慧是他在接受生活挑战和寻求精神平衡中陶冶而成的。从李宗吾写作这本书的初心来看，《厚黑学》更适合简单和善良的人去看。这是因为，它并不是想让人们去学坏，而是在教人如何让自己变得更强大，以及如何更好的在这个社会上活下去。
戴尔·卡耐基（美)是20世纪最伟大的心灵导师，美国现代成人教育之父，卡耐基在实践的基础上撰写而成的著作代表作中的《人性的弱点》《人性的优点》《人性的光辉》《沟通的艺术》等，它们都是可以借鉴学习，增长个人才干与智慧的读物，可帮助我们更好的认识人性，有利于我们去干“一个人与一群人斗”的事。舌战群儒 （文斗经典战例）：诸葛亮“舌战群儒”出自明代罗贯中所著章回小说《三国演义》第四十三回，故事讲述诸葛亮为联盟孙权抵抗曹操的过程中遭到东吴诸谋士的责难，最后都被诸葛亮完美反驳，各个击破，哑口无言，并最终说服了孙权，使孙刘联盟共抗曹操的局面得以形成。
诸葛亮斗争艺术亮点为：先守后攻、语带双机、各个击破、语势磅礴。综观舌战群儒的整个过程，诸葛亮在东吴诸儒的诘问中从容做对，侃侃而谈，纵横捭阖，游刃有余，终使“张昭并无一言回答”“虞翻不能对”“步骘默然无语”“薛综满面羞惭，不能对答”“陆绩语塞”“严畯低头丧气不能对”“程德枢不能对”，以至众人“尽皆失色”，真可谓三寸之舌能抵百万之兵，是“一个人与一群人斗”的经典战例。
赵云大战长坂坡（武斗经典战例）：长坂坡之战发生于三国时代，地点在荆州当阳附近的长坂坡，战斗双方是刘备和曹操。新野一战，刘备以少胜多打败曹操，曹操引50万大军前来报仇。刘备的3000人马走到当阳县，突然被曹兵截住，战到天明才摆脱曹兵的追赶，护卫刘备家小的赵云发现不见了刘备，走散了糜夫人母子。长坂坡大战中，赵云把阿斗背于身上，幸得曹操爱才心切，命部下不得放箭，赵云才得以单枪匹马在乱军之中，七进七出，连杀50员曹将，背负阿斗安全杀出重围，终于将幼主阿斗交给了刘备。
《三国演义》中有这样一首词：“血染征袍透甲红，当阳谁敢与争锋，古来冲阵扶危主，只有常山赵子龙”。描述赵云一身是胆，“一个人与一群人斗”英雄无比！这个以少胜多，安全胜出的战例的基础与前提在于：赵云武艺高强，对他的大BOSS刘备的忠诚，以及一代枭雄曹操爱才，不许部下放冷兵器箭矢使然。其实，本话题还可以把“一个人=一个国家”，模拟与世界上的“一群人=其它一些国家”去“斗”去博弈，来展开探讨。
这需要站在一个更高的层面上来思考一系列相关问题，需要更高的策略、方法和政治智慧。在此，不再作延伸解答。综上所述，是人都存在弱点（或者说人性的弱点），一群人（不论他们团结与否）更会存在各种意见分歧和各种各样弱点与缺点。因此，要与他们“斗”，就必须认真研究这“一群人”，做到“知彼知己”，制定出有效“对付”这“一群人”的策略、方法，并落实到每一个措施（战术）细节中，兼顾“天时地利人和”，讲究斗争艺术，做到言必当理，事必当务，方能“百战不殆”。
怎么样跟心眼多的人相处？
1、少说话，多听对方表达。2、凡事以利益为目的，看透本质，也就知道怎么应对了。3、若即若离，别太近，保持神秘感。4、不要示弱，不要迁就对方，说话不卑不亢，没有倾向性。5、别浪费自己的时间，别被对方牵着鼻子走，专注自己的事。6、暗自努力提高自己的价值、提高认知，心眼再多，在实力面前都没用。7、不要动任何情感，人，都是以利益为导向，谁动感情谁被动。
为什么有时候职场中的人才斗不过小人呢？你怎么看？
小人特懂人情世故，升职快，关系面广，确实难斗。小人小人，特别小心眼的人，肯定是你做事的方式或是性格跟他很不一样，他不喜欢，当然也有可能你太优秀，他嫉妒你，比如得到上级的赏识了，他嫉妒你，进而生恨，处处针对你，小人很难缠，最好的方式是跟他化解，化干戈为玉帛。小人，尤其是小人领导一般都会得到上级重视的，小人所在的环境必然有其成长的土壤，说明你单位派系较多，才能让其得志，一时风光无限，目中无人。
小人肯定了解上级的喜好，明白领导、特别是主要领导的喜好，会根据领导的喜好服务领导，不仅要让领导工作好，更要生活好。小人一般建立了左右逢源的人际关系，能够让自己好的一面传到领导的耳朵里，坏的一面阻断到萌芽中。小人能够得到领导的赏识和提拔，往往也是因为单位人心不齐，内部不团结的结果，因为自身内部不团结、人心不齐，给了小人上位的机会，让小人在大家的争斗中胜出。
建议你跟他缓和下关系。你可以用这两种方式跟他化干戈为玉帛，一是通过和他相熟的人，了解下他喜欢的东西，送一点给他，生活上能帮上忙的尽量主动去帮一下；即使他原先看你多不顺眼，也很快就会看你顺眼了；工作上尽量让自己出色一些，受领导夸奖的时候要把他一起带上，放心就好，你的功劳别人拿不走，拿走也是暂时的，职场上你觉得失去了，还真不一定就失去了，往往回报更大，比如你领导年终奖多给你一些，给你凭个先进，既有名声，又拿钱，和乐而不为呢。
士有三不斗“勿与君子斗名，勿与小人斗利，勿与天地斗巧”，对此你怎么看？
谢邀！三不斗，挺有意思，很愿意回答！三不斗？一不斗：勿与君子斗名，君子者心坦坦，光明正大，没有什么可比斗的。越斗越说明你是个见不得别人比自己好，心胸狹隘、好忌妒人的家伙。会被大家鄙视，得不到大家的喜欢！二不斗：勿与小人斗利，这小人，就当面一套背后三刀，唯利是图，极瑞自私的人。为达到自己目的，耍阴耍阳，不择手段，造谣生非，无中生有。
君子高处立，不跟小人斗狠，是十分明知的，并且要远避之。三不斗：不与天地斗巧。俗话说：天作孽犹可活，自作孽不可活。话虽这么说，但你千万不要战天斗地，违反大自然规律，去任意改变自然法则。人类在生活生产中不断地向大自然界索取，而不知道保护，如：过多的使用石化产品，无休止的释放二氧化碳等温室气体。破环生物的多样性，使许多动植物消亡。
有人说真正的小人根本斗不过，一般人没一定的头脑还做不了小人，怎么对付小人？
首先，真小人不是最头疼的。如果遇到真小人那就不要在做之前的自己了。你对我耍心机，不好意思，我也会想尽办法对付你。这种把目的性展露在你面前的其实还是好解决的。最难对的的莫过于伪君子了，因为他的目的性是隐藏在黑暗里，你需要猜想琢磨。——对付小人不要心慈手软，一定要狠！你要当小人我就无情。对付笑里藏刀的伪君子最好保持一定距离，有距离感，也不要在他面前透露你的缺点。
