7，偷懒，说明制度不健全，或基本没有。我愿回答你的问题！你的题意是：员工偷懒，有何方法解决，不伤和气。我说说我们村村民的情况吧，比如五六十岁那个年龄段的农民，他们当中种地和打工同时进行的人比较多，四十多岁的农民现在很少有种地的，而七十岁年龄段的农民几乎没啥打工经历，一辈子几乎就是种地为主。
员工偷懒，应该用什么方法去解决而不伤了和气呢？
我愿回答你的问题！你的题意是：员工偷懒，有何方法解决，不伤和气。三个主题。1，员工偷懒是人的本能反应，挣人家的钱，不应和不该，似乎是员工的错。你无办法，说明你不称职或纯粹无领导能力。员工有错，你不悦，还不愿伤和气。看似觉得你还很会来事。2，那我告诉你，问题在下面，根在上面。3，题意看不出你是单位多大的官，就按你是车间主任来回答和分析。
4，你能有此困扰，说明你所在企业，要么新企业，要么不咋嘀。5，但不管咋样，你是极不称职的领导，不按原则处罚员工，当老好人。更没有或不知如何搞好管理。6，基层管理涵盖考勤制度，绩效考核细则，岗位责任制，安全，卫生，环保，报表，计件，质量，能耗，计量，标准等环环相扣的体系厂规，在约束，在井然有序，忙而不乱的运作，管理者就是按章行事，逐条落实，咋能存在偷懒？出次品的可能性大概存在。
7，偷懒，说明制度不健全，或基本没有。用人看人的原始思维在管理你的所属职责。8，你能上在管理岗位，证明你在某点优秀，但在职场你是不合格的管理者。唯有认清自已，健全制度，严格实施，不断完善，你或许能在管理岗位上站住脚，否则，你离调岗不会太远。8，把自已的无能强加给别人，是幼稚的表现，把自已的不作为，嫁接在职场，是可悲的。
为啥农民又种地又打工，一点不偷懒，一年到头却还是存不住钱？
题主说的这种情况在农村确实存在，此类农民家庭还不算少数，但却不是全部，也有农民在种地的同时还打工，因此手中具有一定的存款。我说说我们村村民的情况吧，比如五六十岁那个年龄段的农民，他们当中种地和打工同时进行的人比较多，四十多岁的农民现在很少有种地的，而七十岁年龄段的农民几乎没啥打工经历，一辈子几乎就是种地为主。
比如村民甲，村民甲今年55岁左右，他的家庭成员是：父母，媳妇，一儿一女，在农村里这样的家庭属于大家口。村民甲有三亩田地，夫妻俩每年种玉米，小麦，花生这几种农作物，因此生活中他们家的吃不成问题，但三亩口粮地除了一家人吃的粮食之外，一年里最多能给家庭进入两千多元的收入。村民甲从年轻时就在村里矿山打工，从一开始每个月几百元钱的工资，一直干到现在月工资五千，媳妇在俩孩子读高中时才开始找活干，也就两三年时间帮老公减轻一点经济负担，夫妻俩每天奔波于家、单位和田地之间，最起码这五年里，他们夫妻每年到年底能存下三、四万块钱，但五年之前甚至再往前，那时候工资少年底剩下的钱也少。
老老实实打工加上种地，一年从嘴巴里省出来的钱没多少，好歹农民甲夫妻辛辛苦苦攒够了给儿子在县城买房付首付的钱，把钱一交，又得给儿子挣钱装修，装修后还得娶媳妇，各种用钱的地等着夫妻俩赚钱用，还存钱呢，存个屁啊！去年村民甲的老父亲生病住院，因为做手术太贵了，所以花了好几万块钱，于是两夫妻现在快奔六了，还在拼命般打工加上种地。
村民乙和村民甲一样，也是在矿山打工，家里有五亩果园，村民乙的工作不如村民甲的工作累，因此每月挣钱比村民甲少接近一千块钱，而乙的媳妇也不上班，就在家里看着果园，还在果园里养猪喂鸡。村民乙下了班就和媳妇去果园干活，因为两口子对果园很是上心，所以每年苹果长的非常好，还每年养最少三十头猪，猪粪用来积肥喂果树，猪卖钱添补家庭花销，乙媳妇喂的鸡满果园跑，因此下的蛋特别受城市人喜欢，很多城里人每到周末就结伴前来买鸡蛋。
村民乙的果园每年最少能收入八万块钱，加上打工挣的钱，家里每年能存不少钱。而村里像村民乙那样的靠种果园挣到不少钱的人家并不多，同样种果园，人家挣好几万的有，挣好几千的也有，分怎么种，苹果质量和产量决定着果农收入，而果农的勤快和懒惰决定着苹果质量和产量。像村民甲那样的村民在村里占据的比例比较多，种地只是为了吃，顺便买一两千块钱，打工的工资好像永远跟不上通货膨胀的脚步，最最关键的是千万别生命，不要生大病，虽说有医保，可报销后的钱也会让农民压力山大。
有个朋友家的孩子在我这里打工，但特别懒，我有点不想用了，但又怕得罪朋友，怎么办好？
现在的孩子，多数都是娇生惯养，有几个是勤勤的？孩子懒，不算大毛病，酗酒闹事，偷鸡摸狗，才是大毛病。懒经过开导教育，是会改变的。孩子也应有别的优点，量其才合适安排。刚开始干，工资定低一点。大食堂伙食一般，不比家里。公司有制度，大家都遵守，朋友孩子，让他负责监督，他感到有些优越感。如果他有大毛病，也不能把人撵，编个理由，介绍到别的公司，让间接辞职，有小毛病要担待，不看僧面看佛面。
