如果遇到故意找茬无法容忍的人,一定要说出来,让别人明白,人与人之间的交往是互相尊重,互相理解。这样的人大有人在,无中生有,搬弄事非,故意找茬,挑毛病,是这种人的强项,一但发现就当屁把他放掉,不必去纠缠,浪费口舌,一点不值得,要么拉黑,要么狠狠的回他一击,挂网置顶示众,曾见过这样的网渣,无事喷这个是七十岁,八十岁老男人,老女人,那个是七十岁,八十岁的老头,老太太,这就是没事找抽,无事生非。
遇到领导找茬怎么办?
在工作中遇到领导故意整你的情况,个人的决策就很重要了,我会沉住气,做好自己,以静观动。一般情况下能故意整人的领导必定三观不正,他都是在特定的环境或有特殊关系的情况下当这个领导的。他的素养和思路决定了他不光整你,也会在其它场合,其它事情上以相同或不同的方式整其他人,甚而和他有联系的外单位也颇有微词。怨声载道,危机四伏,不保把我没整个啥名堂,把自己整的当不成了。
如果有人故意找茬,你会如何处理?
大家好,我是小陆。很高兴回答这个问题。在生活中,我们的做法或者观点不管正确与否,总会遭到一些人非议,有些人在质疑时会给出合理的意见,但是有些人纯粹是无理取闹,故意找茬。老实人之所以被人欺负,就是因为没有原则没有底线的老好人。如果遇到故意找茬无法容忍的人,一定要说出来,让别人明白,人与人之间的交往是互相尊重,互相理解。
领导故意找茬,经常欺软怕硬,这样领导你遇到过吗?该怎么解决?
“人在江湖飘,哪能不挨刀。”这样的事情,这样的领导是司空见惯的,不是什么稀罕事。很多人都有这样的劣根性,对上唯命是从,对下霸道横行。有能奈有本事的人吃香喝辣,老实人干重得轻。遇上这样的领导,首先自己要做到无懈可击。认真做好自己的事情,不给他留下找碴的口实。本来这也是自己的本份。如果真遇到无理取闹故意找碴的领导,注意,这里是指自己没有任何毛病,为何我们不据理力争呢?用事实做根据,用法律法规做依据,争取大多数的同情者,让他的做法,让他的人无地自容。
我不赞成“人在矮檐下,不得不低头”的说法。这样做更让这种人更加嚣张,更加猖狂。根本就不给他留下这样的毛病,而让他变本加厉。如果得罪了这样的领导而经常给你小鞋穿,可以找比他更大的领导。“一物降一物,猪肉降豆腐。”他也有他害怕的人,他也有他害怕的事情。再不然,也可以把他辞掉。天下之大,那里没有自己容身的地方。
当你遇到无中生有,故意找茬,给你挑毛病,拿事说事的人怎么办?
这样的人大有人在,无中生有,搬弄事非,故意找茬,挑毛病,是这种人的强项,一但发现就当屁把他放掉,不必去纠缠,浪费口舌,一点不值得,要么拉黑,要么狠狠的回他一击,挂网置顶示众,曾见过这样的网渣,无事喷这个是七十岁,八十岁老男人,老女人,那个是七十岁,八十岁的老头,老太太,这就是没事找抽,无事生非。你说老嫩关他屁事,就是七十岁,八十岁有罪吗可耻吗!人生谁都会有老的那一天,面对这种人就当是驱虫一脚踩死他!。