谢邀！工伤死亡赔偿流程到底是怎样的呢？需要提供一些什么材料呢？一、工伤死亡赔偿流程1、每月5-25日，由参保单位持《XX市社保参保人员减少表》、死亡证明复印件加盖公章到社保收缴部门办理死亡减员。人如何面对死亡?古语“朝闻道，夕死可矣”。
工伤死亡程序怎么走？都包括什么？
谢邀！工伤死亡赔偿流程到底是怎样的呢？需要提供一些什么材料呢？ 一、工伤死亡赔偿流程 1、每月5-25日，由参保单位持《XX市社保参保人员减少表》、死亡证明复印件加盖公章到社保收缴部门办理死亡减员。收缴部经办人员审核无误后，办理业务。在报表上加盖名章确认，一份报表返还企业，一份报表及申报材料装订留存归档。
2、每月5-25日参保单位携带《工伤认定决定书》（原件）、工伤职工死亡前12个月的工伤保险缴费基数证明、死亡证明（复印件加盖公章）、《工伤职工登记表》到支付部门申请工亡职工待遇。有供养亲属的工亡职工同事还需提供被供养人的户口簿、居民身份证、在校学生的学校证明、及街道办、乡镇人民政府出具的被供养人经济状况证明，有下列情形质疑的，还应分别提交相应材料：A、被供养人属于孤寡老人、孤儿的。
提交街道办、乡镇人民政府出具的证明；B、被供养人属于养父母、养子女的，提交公证书；C、被供养人完全丧失劳动能力的，提交劳动能力鉴定委员会的劳动能力鉴定结论；D、一至四级工伤职工在停工留薪期后死亡的，需提供死亡证明。一次性领取待遇的外埠农村户籍工伤职工供养亲属，同时提供本人申请，签订《一次性领取工伤保险待遇协议书》。
3、经办人审核无误后办理工伤登记及待遇核准，打印《因工死亡职工工伤待遇核准表》，企业在报表上签字确认，经部门主管确认、中心主任审批后，返回企业两份，将复核后报表同申报材料一起装订留存归档。 4、每月1日前支付部核对后进行业务结账，打印《工伤保险基金支付月报汇总表》，由经办人签字确认、部门主管确认后，经中心主任审批后转财务部，同时将报表归档。
出纳核对报表信息及系统信息无误后，盖章确认。经财务主管审核盖章后，进行基金支付。 二、具体材料清单 1、《工伤认定书》/《确认意见书》； 2、工伤医疗费用凭证： （1）医疗费用原始票据（含费用清单）、门急诊病历（门、急诊） （2）医疗费用原始票据（含费用清单）、出院小结（住院）； （3）医保经办机构出具的审核凭证（医疗费用以现金结算）； 3、待遇享受人有效身份证； 4、因工死亡人员有明确关系的户口簿或者公安部门出具的证明材料或者公证处出具的公证文书； 5、待遇享受人在本市开立的本人实名制银行结算账户卡或存折。
6、委托他人：委托书和被委托人的身份证原件（用人单位申领无需提供）； 7、因第三人的侵权行为被认定为工伤：《交通事故赔偿调解书》、《人民法院调解书》或其他有效证明材料； 8、用人单位已垫付部分工伤保险待遇：因工死亡人员近亲属签收的已垫付的相关凭证。 9、非全日制从业人员/协保人员：有效劳动合同/劳务协议/用工登记名册以及因工死亡人员工亡前12个月的工资性收入凭证； 10、供养亲属申领抚恤金待遇的另须提供下列材料： （1）生活来源证明（无任何收入，依靠因公死亡人员生活）； （2）就读学校证明（供养亲属年满18岁，在全日制院校就读）； （3）劳动能力鉴定机构或外省市级以上劳动能力出具的相关证明（供养亲属完全丧失劳动能力）； （4）医疗机构出具的病情诊断证明（供养亲属因患严重传染性疾病需住院短期无法就业）； 三、工伤死亡赔偿计算标准 可以申请工亡，要求支付丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助。
丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。 1、完全丧失劳动能力的；工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；工亡职工子女未满18周岁的；工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。
人的终点注定是死亡，我们该如何将走向死亡的路走得精彩？
人如何面对死亡?古语“朝闻道，夕死可矣”。何为“道”这理有很深的学问;“死”不足惜，蜡烛成灰泪始干。首先你要留下过光明。犹于篇幅关系只能略述了。请读者海涵何为“道”？这是个精神话题，也是人格话题。有的人死了，其实他还活着，他的精神千秋万代，永远不会被人遗忘。而有点人虽活着，但他是行尸走肉与死无异。这就是精神世界的伟大魅力。
人有幸生在这个世界，就应该为人类谋福利，不求轰轰烈烈，但有萤火之光也不枉为人一场。应该为后人留下的什么？供后人追思遥忆。“死”并不可怕，人生有起点，必有终点。要正确面对，只要活着就是开心每一天，天天的曰子是新的，学会每天迎接朝霞，生活不会抛弃人生，这样的人生才有义意，学会超越自我，留下一点足迹供后人评说，不枉此生！谢谢！。
