我想，女下司听罢，会自讨没趣，逃之夭夭的。强奸是要讲证据的。男上司要开除女下司，女下司脱衣告男上司性侵，该怎么办？依我看，不会有这号不要脸的角色吧。如果男上司人正经，一身清白。你不仁，就别怪我不义，想得了便宜卖乖，一脚踢到门之外，休想！如果如此，那男上司要瞎子吃豆腐，心里有数。
男上司要开除女下司，女下司脱了衣服告男上司性侵，你说怎么办？
男上司要开除女下司，女下司脱衣告男上司性侵，该怎么办？依我看，不会有这号不要脸的角色吧。即使有，也是打着灯笼都难找，寻，属旷世奇才，脸皮厚得超过城墙。就假设有吧，那也要从两方面来论述。一是男上司本身有点不正经，曾经有意无意言语暧昧或挑逗过此女下司，更或两人还真有那么一腿。如果是这样，那女下司就是破釜沉舟了。
你不仁，就别怪我不义，想得了便宜还卖乖，一脚踢到门之外，休想！如果如此，那男上司要瞎子吃豆腐，心里有数。妥善处理开除一事。建议暂缓一缓，不要火上加油。从此断绝非分之想，把女下司调查自己远一点，或保持距离，让时间来冲淡这矛盾后，再看情况来解决。如果男上司人正经，一身清白。那怕个球。赶紧掏出手机拍照，当场报警。
强奸是要讲证据的。我衣未脱，裤未解，心没动，你又非赤身裸体，又弄不到那罪恶之液，警方岂会轻易相信。男上司可以义正严辞喝斥：收起你这套鬼把戏吧，老子身正不怕影子斜，你就是告到天王老子哪里，今天也要把你坚决开除。我想，女下司听罢，会自讨没趣，逃之夭夭的。总之，一句话，打铁还须本身硬。心中无冷病，大胆吃西瓜。
