我一边按照之前的思路整，一边觉得很委屈，没办法，擦擦眼泪继续干。
被女性领导骚扰怎么办？
半夜了，顶头上司王姐发来消息，让我现在去酒店陪她。最近，被顶头上司王颜玉(化名)骚扰了很久，不是半夜发消息，就是上班喊我进办公室，然后把我按在凳子上，骑坐在我腿上。讲实话，她绝对是那种看一眼会让人欲罢不能的女人，魅惑十足的大眼睛，还有妖娆性感的身材，公司里惦记她的人可不少，可不知道怎么回事，她就是喜欢骚扰我。
毕业后，我就进了这家公司，最初面试时就是王姐(她让我这么叫她)给我面的，简历都没看，她就通过，搞得其他几个面试官很不好意思。入职后，我直接被她调到身边，出差什么的她总是要带着我，就算去旁边城市跟客户吃个饭，她也要我一起去。一来二去，我跟王姐的关系变得很熟，有时候，她半夜会给我发工作的消息。慢慢的，王姐给我发消息的频率越来越高，有时候开始闲扯生活的琐事，甚至还会给我发她的性感自拍。
好多次差点被别人看见，搞得我很为难。那天晚上，我跟王姐聊了很久，坦白的问她为什么总是这样，她说就是喜欢。我让她以后别这样了，她让我去酒店找她，并答应就这一次，以后就不会骚扰我了。我思考了很久，最终跑了出去，可以永绝后患我当然愿意，在酒店的房间里，王姐已经换了一身衣服，还有一瓶喝了一半的红酒。进了房，王姐就喊我到她身边，她一把把我拉到床上，作势就要亲过来。
我没有顺从她，一把推开，也许是我的力气大弄疼了她，她有点清醒。之后，她梨花带雨的跟我哭，说我无情。还问我真的不喜欢她，不能接受她吗？其实，我心里知道，这个女人太很完美，得到她我甚至可以舒服一辈子，可我做不到，因为，有个女人在等我娶她，我们已经相爱了五年。那晚，我陪王姐喝光了那瓶红酒，留下她一个人就酒店睡了一晚。
从那以后，她确实不在骚扰我了，我也落得清净。说实话，女性领导的骚扰让我有点难以拒绝，不仅是美色的诱惑，还有名利的诱惑。可在想到自己真心爱着的那个女人时，就会觉得那些不过是浮云。如果，再给我一次选择的机会，我想，我还是愿意做个傻瓜，不要拿骷髅红粉，也不要那腰缠万贯，我只要她，那个我爱的她。(图片来源网络，如有侵权请联系删除)。
怎么对付公司女领导心机深还总是疑神疑鬼的情况？
我遇到过几个女领导，都有点“事无巨细” “控制欲强”，可能这是职场女领导的共性。曾经有个女领导，你工作的每一个细节都要跟她讲。然后，如果有什么设计工作，如果没经过她，你就着手做了，那你就是大不敬。后来，她带着一个项目，前途无量。后来，手下一个很优秀的人，还是忍受不了，换了团队。我的上一任领导，管理非常严格。
所有文件，只要是公开或是出部门的，她都一点一点审核，错别字、数据都看得很自己。大家都比较怕她，因为经常被她训。所以工作也比较认真。但也有人，觉得领导审核严格，自己就做了粗糙些。其实，回过头来看，这种领导对自己的成长益处很大。首先，可以让自己做事认真负责。虽然可能心理上累一点，但没坏处，工作少出错。其次，可以培养自己多汇报的习惯。
要解决领导疑神疑鬼的情况，就是要多汇报。做什么都跟她说，有什么结果了，赶紧汇报。这样她就慢慢对你放心了。还是那句说烂了的话：靠谱，就是凡事有交代，事事有回音。最后，领导心机深，一般不会黑我们自己人，但是她这种心思，可以让我们更懂人性，更考虑他人。我曾经写中心总结，其中有一条很客观地写了其它部门的工作，但领导觉得我这样写会引起别人的不满。
我很是不服，又没批评他们，为什么还会不满？于是，我就拿着草稿，问了一下当事人的意见。结果，人家一看就开始反驳我：这里你这么写，好像是我的错一样，我把工作都做到位了，是XX没做好规划。从那以后，我就对我这女领导服了。不要以为自己不拘小节，坦坦荡荡，所有人就跟你一样。考虑细致，多做一步，总比粗放型要好。朋友，珍惜你的女领导吧，越是艰难越是成长。
职场被鸡肋，得罪小人上司，里应外合整蛊，该怎么应对？
第一做好本职工作，工作上不留缝隙可被攻击！第二立人设，把值得信任，不挑拨，有素养，有能力的人设立好。第三立规矩，亮底线，能宽容，敢还击！第四先观察，后站队，没有支持难敌四手，站错队毁所有！第五拉队伍，建内应，敌人的敌人就是朋友，各个部门发展外援，有自己的队伍才能掷地有声，避免被孤立，被屏蔽！第六对付小人要远离，远离，远离！造舆论，掐七寸！如果是顶头上司做祟，要么投靠他对手，要么服软，要么走人！。
中年女领导，喜怒无常，一言不合就耍手段折磨下属，该不该辞职？
我以前有个女领导，40出头，性格很古怪，好的时候亲如姐妹，不好的时候眼神都能把我当场炸裂，害得我晚上做梦都是她。我是辞职后很多年回头想想，其实这种“古怪”性格的人，带来的好处也不少。刚工作没多久，就遇上一个脾气十分难琢磨的女领导。那个领导年纪40多一点，但绝对没有到更年期，不属于更年期的暴躁，很多东西是天生自带的。
我那个领导是天蝎座的，腹黑不腹黑我不知道，反正我是琢磨不透。刚带我的那几天，她每天都会好声好气地给我布置几项简单的工作，中午吃饭的时候会带我一起去吃，还会帮我付钱，她说，“没事的，反正饭卡里的钱我也用不完”。吃饭的时候还跟我拉家常，比如，“你有没有男朋友啊？你男朋友哪里人啊？他房子买好了吗？你们打算什么时候结婚？对了，昨天公司门口那辆车是你男朋友的吗？车牌号最后两位好像是86？”我一般都是边吃边老实回答，我当时确实有男朋友但还没有结婚的计划（是还没有具体计划，不是不以结婚为目的的恋爱），但是我觉得一般不太熟的人不会问这么细，她的问题有的时候就给我一种压迫感，好像调查户口一样，犄角旮旯全部都问到了。
但是，她好像也没有恶意，大概就是想尽快地跟我熟悉吧。而且她都这个年纪了，跟我小姨差不多大，她总不可能打我男朋友的主意。但是别人看我们一起吃饭的眼神怪怪的，也不会跟我们坐一桌，给我的感觉有点诡异。结果好景不长，不到一个星期，她就对我发脾气了。有一份资料她两天前叫我准备，还说不着急，所以我还在慢慢研究着，打算过几天都给她看一下。
我其实还挺谨慎的，领导说不着急的事情，我也不会完全放在一边不管。她说，“小汪，你这份资料整好了没有？都两天了。”那是她第一次对我板着脸，我都没有太在意，我说，“在整呀，领导你不是说不着急啊？”结果我不说倒好，我说了反而坏了事，我听到她的声音明显提高了一个八度，然后反问我，“你觉得不着急是多久？几个星期还是几个月？我不跟你要，你是不是不打算给了？”那瞬间，我背后都是发凉的，刚刚还对我温柔如小姨的领导，怎么突然变成了一头发怒的雄狮？我感觉到周围有人在偷偷看我，既想安慰又不敢安慰。
我说，“马……马上给你，我弄到一半了……”然后领导继续咆哮，说，“今天不给我不许下班！”那一瞬间，我连抱歉的话都说不出口，感觉自己开口说任何一句话都是错误的，不，感觉自己长了一张嘴都是错误的。领导踩着高跟鞋咣咣咣地走了，留下我眼泪一直在眼眶里打转。讲真，毕业之后即将接受社会的毒打，这种说法我是听说过的，但没有真正体验过，谁知道这么快就啪啪打脸了。
哦，这毒打，真是疼啊。我一边按照之前的思路整，一边觉得很委屈，但是没办法，擦擦眼泪继续干。突然明白了我们吃饭的时候周围的人异样的眼光中的含义，还有我领导有意无意地表达“不要在意别人的眼光，不要跟同事走得太近，尤其是你刚来的，学好不容易学坏就很容易”的含义。大概，他们的眼神中大部分都是同情吧，我是那一年同一个岗位的第四个人。
我吃饭的时候还不懂，还天真地问领导，“嗯？这三个人为什么要走啊？”领导毫不在意地说，“哦，第一个不太行，第二个回去结婚了，第三个说要准备考研。”明白过来的那一瞬间，我已经在考虑我用什么“借口”去辞职了。那天到了下班时间也没做好，起身去上了一个卫生间，茶水间里泡了一个速溶咖啡，打算继续奋斗。说好今天交，我肯定会今天交。
结果我还没到座位上，我领导已经在了。她说，“哦，你还没走啊，我以为你走了呢。”口气很平常，已经没有刚才发火时的样子了。我说，“没有没有，我去了趟卫生间，马上做。”然后她说，“你给我看看你做到什么程度了。”我就很老实地打开刚才保存的文档，结果一下就把她点燃了，她说，“我怎么跟你交代的，你这样子是不对的，你这样白做了你知不知道？这种东西做出来有什么用啊？”呜呜呜，刚才熟悉的感觉又回来了，只是不一样的是周围没人看我，他们都下班回家了。
我好不容易才让自己镇定下来，然后潺潺弱弱地说，“不是这样吗？我以为是这样的……”“你以为有什么用啊？你不知道不会问啊？嘴巴长在那里就只会吃饭吗？”那一刻，用“灵魂出窍”来形容我都不为过，真的。我虽然成绩不算特别好的那种，但是我上学那些年都很乖，考不出100分老师也会表扬很认真的那种学生，没有遭受过太多的挫折，这一下一天来了两回“灵魂质问”，我不得不开始怀疑人生了。
但是发过火之后，她看我愣在那里，又换了口气，她说，“好了好了，我跟你讲怎么做，你慢慢做，明天早上10点之前给我，有问题赶紧提，不要憋在自己心里，好吧？”然后她开始像小姨那样温柔地教我，还给我点了外卖，还是两个人一起吃的，加完班一起回家，她还开车特意拐了弯多开了两条街送我到家门口。那天晚上我真的很伤心，直接要辞职的那种，打电话给我男朋友吐苦水，结果他说，“职场就是这样的，要不你再观察几天，说不定你领导今天心情不好。
”就这么的，第二天我没去辞职，继续上班了。第二天，她对我还是挺好的，还给我带咖啡，她说，“速溶的不好喝，我家里咖啡豆自己打的，你尝尝。”搞得我很愧疚，为了昨天突发的那种辞职情绪，还有自己在工作的时候没有问清楚，等等，反正很复杂。时间差不多过了两个月，她给我提前转正了，我有点吃惊。在这两个月里，她一直是这样的，好的时候对我像亲闺女一样，还能给我带自己亲手打的咖啡？但是脾气不好的时候，真的就是当众用眼神把我大卸八块，好像我做的都是一堆臭狗屎，完全不能入她的眼。
但是批评完了呢，又开始对我好了，还要跟我道歉说不应该对我那么凶。有时我比较怕，有时我比较懵，有时又觉得自己不好意思，到后来，我已经完全搞不清楚是她有问题还是我自己有问题了……那份工作我做了一年多，最后辞职的理由倒不是领导这个脾气，而是有一份薪酬更高的工作可以选择。我以为她要骂我一顿，但是她没有，居然请我吃了一顿散伙饭，还送了一些离别的赠言。
她说，“没想到你能做一年多，已经超出我的预期了，你很不错。”如果我还在她手底下干活，我是不会相信这句鬼话的，因为对于不错的下属你还会这样对待？我至今也搞不明白她，怎么会是这种性格……老实讲，我觉得有点分裂……话说回题主的这个问题，遇到这种领导，到底是坚持下来呢还是继续干呢？亲身经历的我，给你几个建议：1. 如果内心够强大，不妨坚持做下来。
我是后来很多年回头看，才发现自己其实就是在那一年多的时间里，培养了几个比较好的工作习惯，比如拿到任务的时候不是马上去做，而是先分析任务，有问题的马上去问，以免投入不必要的精力和时间。这种领导是很锻炼人的，不仅仅是你的工作技巧，还有协调、沟通、反应能力，而后者往往是管理岗位需要的。2. 如果天生玻璃心，建议立马走掉，不用受那份气。
上班就是拿时间和本事换取报酬和个人成长，职场中的每个人都是自由而平等的，所以无需为了一份工作而卑躬屈膝故作隐忍，时间长了对于个人的身心都不健康。你要是问我怎么接受她那个脾气，我只能说，无视就好了，给她一个发泄的通道，然后你抓住核心需求进行改进就可以了。3. 己所不欲，勿施于人，千万不要让自己变成自己讨厌的那类人。
有这样的领导，是很容易受到影响的，你在这样的环境里成长，很难免不成为第二个“领导”。所以，在与这一类领导接触的过程中，一定要把握住自己，取其精华去其糟粕，最后形成自己独有的工作风格。所以，面对这么分裂的领导，要看你能不能承受得住、值不值去承受咯，如果你能在这个岗位学习到很多并且能摸清楚领导的套路，自动屏蔽那些让你不开心的情绪，我觉得坚持下去也未尝不可，人家能做到领导的位置，总有他的可取之处，对吧？。
