当你停留于过去优异成绩时，往往会牵绊你前进的脚步。改进建议:空杯心态，从零开始过去的就让他过去，俗话说好汉不提当年勇，进入职场，我们需要的是职场所必须得技能，踏踏实实的去适应职场，提升自己的能力，为长远的发展奠定基础。习惯二:这山看着那山高，不稳定我曾遇到一个新人，工作一段时间后，与同学交流，发现自己的工资比人家低，于是开始对自己这份工作产生怀疑，觉得应该出去找工资更高的工作。
殊不知在出去之后发现，去了其他公司一样是职场小白，工资差不多，反而又从实习开始，又要适应新的工作，适应新的同事。这样的不稳定，往往会给以后的跳槽造成不良影响，失去机会。改进建议:踏踏实实磨炼基本功职场中我们都想的是升值加薪，未来不断的提升自己职务与薪资。职场新人只有学会了自己岗位的必备技能，熟练应用，才有了升值加薪的前提。
如果连自己岗位工作都没法熟练掌握，如何去谈发展呢？习惯三:不主动学习主动持续的学习是我们在职场中不断提升自身竞争力的一个方法，现如今信息的更新迭代速度飞快，企业的发展速度也在不断地提升，当你停滞不前的时候，公司依然在发展，最后的结果就是自己被公司淘汰。改进建议:保持持续学习的习惯在你的专业领域持续学习是必须做的，找到学习目标，制定一个自己的学习计划，每天可以学习一点，时间久了，也会有质的改变。
习惯四:工作拖沓工作中，毫无计划性，交代的工作拖拖拉拉无法按时完成，甚至在工作节点前勉强应付完成，毫无质量可言。如果你遇到这样的员工，重要的工作你敢交给他么？当然不会，这样的员工只会让自己未来的路越走越窄。改进建议:今日事今日毕凡事领导交代工作，都要安排好时间，有计划性的完成，做到今日事今日毕。如果每次都能在时间节点内高质量完成，领导也会对你多看一眼，以后也会给予更多的机会。
习惯五:说话欠考虑，张口就来同事交往过程中，说话要注意分寸，不加考虑，张口就来，可能会引起不必要的误会。如果传播的是负面消息，也会影响自己在公司的形象，因为一句话而丢了工作，得不偿失。改进建议:沉默是金这里沉默是金不是让新人不说话，而且说话要少说话。若每次说出来的都是有用的，有益的，那自己说话的分量也会越来越重。
习惯六:出了问题推脱责任工作中出了问题，担心被熊，会先找很多客观理由来解释，通过这样的问题分析不但自身的责任感没有提高，后续还会出现同一类的问题发生好几次。改进建议:出了问题先找主观原因，勇于担责当工作出现问题，先静下心来从自身找原因，问自己因为我做了什么才会导致现在的问题。承担应承担的责任，也能楚以后自己要避免做什么才能不出现类似的问题。
