注册会计师的年薪是多少万？
我是一个2013年就通过注会，那时候正好26岁。后来在事务所做了五年，做到审计经理，再后来在企业做财务经理。财审做了8年，也考了10年财会证。目前在头条专注于财务考证与实操分享。其实刚考出来注会，如果没有经验，根本工资就不高，举个例子来说，你的经验跟能力是主菜，证书只是花椒，辣椒，盐，酱油什么的，如果一道菜只是花椒，辣椒，盐做的，再好的厨师也做不出好菜来但是跟经验能力相辅相成，菜品味道就有无限可能，这就是原理。
如果刚考完注会，就去事务所没有经验，得啦一月四五千，就是这么个价位。但是毕竟有注会，随着经验提升，能力提升，这种工资加成就很大，如果你能在事务所坚持三年以上，做到带队那么恭喜你了，一年10万，最保守。如果能坚持5年以上，有了自己客户资源，直接无上限了，年薪百万也有可能。以为自己为例子，解释下更说明情况。
我2013年考出注会，2014年去会计师事务所，那时候刚去啥也不懂，主要帮着做复印，拍照，装订底稿等打杂活，所以有时候别抱怨，我一个CPA在事务所还打杂了好几个月而且这个活也不好做，一月工资3200，出差补助每天50，全部加起来一月能有4000的样子。2015年升为项目组长，可以带队做一年能有七八万。
2016年作为项目经理一年能有10万，2017年作为项目负责人能有15万，一直到2019年，从事务所离职的时候，担任地区负责人，一年能有20万左右。但是我这是算低工资的，如果在事务所的做了5年的一般最低也是这个价位，像跟我差不多大几个，他们发展得好，能带来业务，也有自己的团队，在事务所做了七八年，个个年薪七八十万，但是也是非常累，都是有业绩指标的。
贾玲一年收入多少？你怎么看？
贾玲一年收入几个亿，你问我怎么看？我无论怎么看，贾玲的年收入，都还是贾玲的钱，和我一分钱关系都没有。贾玲赚的钱，那是人家有才能，靠自己本事赚到的钱。没听过一句话吗，台上一分钟，台下十年功。你不要只看别人在舞台上光鲜亮丽，台下默默付出的努力和汗水，又有多少人看到，又有多少人知道呢。没有什么成功是一蹴而就的，都是长期默默努力厚积薄发的结果。
月薪一万得男人，想买四十万的车开。大家怎么看？
显然这是一个虚荣心极强的人，或许有些能力，但绝不是务实主义者。月入一万，相匹配的车型价位健康度20万封顶，这个区间有很多高性价比的车型，如果感觉不够档次，仅仅为充门面的话，这个价位区间也可以买到很多车龄五年以内，原价四十万左右的二手车。新车贬值率是有公式的，简单来说就是每年至少在前一年的价位上贬值10%，40万的车，单贬值率这一项，第一年就相当于4万的净亏损，第二年3.6万，以此类推，再加上每年保养、损耗、保险等费用，这入手五年内，相当于平均每年大约有5万块不翼而飞。
面试官说“年薪8-12万，具体给多少看实习表现。”像这种一般会给多少？
这是面试官招人的经典套路！要的就是人为的建立心理差，用最低的价钱招到合适的人。候选人看到“8-12万”，心里一般想的是年薪12万啊，啧啧啧，这工作可以干。面试官心里想的是，怎么用“8万多”的薪资招到合适的人啊。完美的利用了心理差！假设面试官如实告诉你，这个岗位的薪资公司定的标准是“8万多”，很多优秀人才直接就不来面试了，很难招到需要的人。
而如果告诉候选人薪资大约是12万呢，虽然很多优秀人才会来应聘，但是相对8万就可能招到人来说，公司付出的成本就高多了。所以，搞出了一个官方语言，就是“年薪在8-12万，具体给多少看表现”，根据我多年的经验，所谓的看表现，一般都是这样的：1、压价：只要你进来了，啥叫表现好，啥叫表现差，还不是公司定标准，公司说了算。
公司想要你了，除非你表现极其极其优秀，否则就说你的表现是中等，年薪9万。要知道这时候你已经工作一段时间了，再找工作还得耗费很多时间，还不一定找得到。而这家公司的情况你也熟悉了，觉得也差不多。就会顺从了。2、顶格你确实表现很好，优秀的没法说，不给你12万，可能真的就会走人，这时候公司就说给你12万，但是呢，这12万是有条件的，比如8万是固定工资，其余4万呢要看年度评分啦，要看整体绩效啦，总之告诉你12万，最后其实就是10到11万。
除非公司大老板点名让你留下，而你不给12万就不留，这时候HR会给你12万。3、走人实习期表现确实不好，或者虽然表现好，但公司不想要你了，再或者公司突然没有招人名额了，公司就可以借口你表现不好，让你走人。就这样！所以，只要面试官给你年薪的范围，而不是固定的薪资，你就别傻乎乎的往高的想了，因为最后百分之八十拿到的会是最低的那个。
老板宁愿把大把大把的钱给风水先生，却不愿给员添点福利。您怎么看这个问题？
像这样的事情以我看凭良心而论，在很正常不过的一件事了。老板的钱就是老板的钱，员工不能用任何方式，任何手段来索取老扳的钱财。关于老板请风水先生给多少钱这一事，那是老板的信仰任何人也不能剥削压迫任何人的一种信仰。每一个人价值观不同，每个人的信仰不同，观点不同。老板的经济钱财怎么支配？那是老板的事情，给每一个员工都没有任何瓜葛，任何牵连。
