我们公司新招聘的人员，不管他学的什么专业，应聘的是什么岗位，我都建议先安排到开发报建部门实习。说实话，在房地产公司内部，开发报建的部门从来都不是核心部门，是一个很锻炼人的部门。第二是开发报建部门的工作贯穿整个房地产开发的流程，不像其他部门，只在房地产开发过程中参与其中一个部分。
你怎么看待房地产开发报建工作？
说实话，在房地产公司内部，开发报建的部门从来都不是核心部门，但是是一个很锻炼人的部门。我们公司新招聘的人员，不管他学的什么专业，应聘的是什么岗位，我都建议先安排到开发报建部门实习。第一是因为开发报建的工作对技术的要求不高，但是综合素质要求最全面。举个例子，你可以不用像设计部那样看施工图，像工程部那样懂做法懂工艺，像成本部那样懂造价，懂招采。
但是各个部门的基础知识你都必须要懂一点，比如你看不懂施工图，但至少会看方案图。第二是开发报建部门的工作贯穿整个房地产开发的流程，不像其他部门，只在房地产开发过程中参与其中一个部分。比如设计部可能主要工作在完成施工图后就结束了，工程部在工程竣工后就结束了，营销部在清盘后就结束了，而开发部在任何时候都有参与，你可以更全面的了解房地产公司的运作流程。
但是我不建议你长期在开发报建部门工作，并把这个岗位作为你的职业目标。因为这个岗位的空间和门槛真的很低。在从事过这个工作几年后，你应该尝试着在房地产开发的某一个方面进行锻炼，并开始转岗到其他部门。我见过开发报建做到一定年龄，开始转岗做拓展拿地的，利用以前在国土部门的人脉资源，一样可以胜任。转岗做设计的也不少，因为房地产公司的设计部门并不需要像设计院那样专业，各种各样的规范那是设计院的事，但是你需要知道当地规划部门的技术管理规定，懂得评价一个方案的优劣和户型的好坏，也可以把设计部的工作干的七七八八。
