②正厅级省会城市，其市直机关级别只是正处级，平台比省直机关低两级，晋升四级主任科员也有比例限制，普通公务员退休前只能解决一级主任科员。想要晋升四级调研员很难，想要提拔副处级以上实职，难度就更大了。达不到副处、正处级，意味着就没有什么机会交流到地方任职。 三、副省级省会城市比较特殊，处级以下干部的晋升，市直机关与省直机关相差不多副省级城市市直机关局长级别是正局级，副局长是副局级，内设机构与省直机关一样，都是正处级。
一级主任科员以下的职级晋升都没有比例限制，普通公务员都可以晋升到四级调研员或者三级调研员。意思是说，没有外力背景的普通公务员，在省直机关与在市直机关没有什么两样，都可以晋升到四级调研员、三级调研员退休。但是，到了处级干部以后，除了交流到本市辖区县外，很难交流到全省其他县市，不仅交流范围大大缩小，而且竞争也比较激烈。
综上，①若省会级别副省级，没有背景和外力支持的普通公务员可以选择市省会城市直机关，一个是省会城市工资待遇高一些，二个是都可以晋升到四级调研员或者三级调研员。②若省会级别是正厅级，建议选择省直机关，可以轻轻松松晋升到三级调研员，享受实打实的副处级待遇。省直机关工资收入再低，省直的副处级也比省会的正科级高，即职级差足够可以对冲收入差。
省直机关事务管理局和省委军民融合办哪个单位好？
从长计议，建议选军民融合办。省委军民融合办公室是省级层面对应中央军民融合委员办公室设置，负责推进经济、科技、教育、人才等各领域军民融合，更深层次更大范围把国防和军队现代化建设与经济社会发展结合起来，全面推进可持续发展的专职机构，归口省委工作部门序列。在省委军民融合委员会办公室上面，设有省委军民融合委员会，是负责全省军民融合工作的最高议事协调机构，主任由省委书记担任。
省委军民融合委员会办公室系省委军民融合委员会的常设机构，2018年党政机构改革后，多数与省国防科工委（办）整合重新组建军民融合办，有的则与省发改委合署办公，几块牌子、一套人马，是现阶段省级军民融合办的基本现状。由于国家对军民融合工作都非常重视，省军民融合办虽然是正厅级办事机构，但其主任一般都由省委常委兼任，高配副部，另设常务副主任一名，作为正厅长级领导负责军民融合办的日常管理工作，另设两到三名副主任，级别副厅。
省军民融合办下设的处室都是正处级设置，与省机关事务管理局等其他省直机关没什么两样。选择省军民融合办有两个明显好处：第一，提拔晋升机会相对更多。毕竟省军民融合办的主任是省委常委，有一定人事话语权，省委军民融合委员会的主任则是省委书记，成员包括其他省级领导。高规格的机构配置，使得在其中工作的人有更多机会和更高层面的领导接触，近水楼台先得月，自然提拔晋升机会也更多。
