第二，工作环境相对轻松。一方面，军民融合办是党委工作部门，省机关事务管理局是政府工作部门，按常理，党委工作一般都要轻松于政府部门；另一方面，在工作职责上，省军民融合办相对单一，不像机关事务管理局那样事无巨细，太过繁杂，整体工作强度和压力要小很多。当然有利有弊。省军民融合办虽然领导规格高，容易获得提拔机会，工作也轻松，可也因为规格高，长期服务省委领导，工作要求也高，且等级分明，工作环境相对比较压抑。
省直机关公务员和中建三局投资公司相比较，哪个职业前景比较好？
如果有技术，干得了工程，选中建三局，反之，考虑省直机关公务员在体制和企业间选择，小公一贯主张一个原则：能吃技术饭的，尽量别进体制。如题，在中建三局和省直机关公务员选择，亦是如此。中建三局全称中国建筑第三工程局，主营业务是建筑工程总包、施工、路桥建设等。作为建筑类央企，中建三局在全国各地都有大量业务，工资水平普遍比较高，特别是在前两年经济形势较好，房地产市场比较繁荣的情况下，更让人看不懂。
这两年，经济下行压力大，建筑类企业普遍效益下降，工资水平有所降低，但全国各地的刚性需求还在，瘦死的骆驼比马大，类似中建三局、八局这样的央企，收入也普遍比一般企业要高。但这一切的前提，必须是技术人员，比如工程设计、管理、预决赛人员。这类人员，在中建三局这样的平台，干得好年入三四十万非常轻松，如果当上领导带项目团队，可以翻几番，一年收入顶公务员五六年七八年甚至更多。
而如果是行政职工，不是领导，其工资待遇只能说马马虎虎，相比一般企业，比上不足比下有余，相较省直机关公务员，不见得有优势。况且，省直机关公务员还有可期的上升空间，升到处级不是难事，走得好的话，厅级不是梦，再调到地方，就是班子成员甚至是一方大员，无论经济收入还是社会地位，不是一般的央企行政人员所能比拟的。
省直机关公务员，30岁，已婚有孩，考遴选去中央部委是好选择吗？
第一，从个人前途来说，部委肯定比省直平台更高，解决厅级待遇问题不大，而在省直能混到实职副处也是需要能力和机遇以及领导的提携的，如果不是能力特别过硬，退休前最多一级调研员。从年龄上看，去部委年龄不算大，30岁能到省直也说明能力是没问题的，如果只想奔仕途，生活质量完全不考虑，还是可以去的。第二，部委适合家庭条件好的人去。
因为部委地区的房价高到让你怀疑人生，如果家底子不厚实，靠工资是买不起的，付首付都难。虽然部委有房子可以分，但现在越分越远，而且要排队，还没有产权，只能自己住或者留给下一代，基本变不了现，关键是不是去了就能分到房子，需要等若干年，具体等多久，要看你的级别以及单位的强势程度。有的强势单位去了就能分，而一般单位，就只有等了。
