行业招聘，企业招聘的意义可以分为哪几个方面

1，企业招聘的意义可以分为哪几个方面

企业招聘的意义可以分为如下几个方面：一、满足企业用人需求，找到合适的求职者，利于企业规模的扩大和离职人员的补充，这对于企业增强自己的竞争优势至关重要。二、有利于企业外部形象的传播。因为应聘者在招聘的过程中了解到了企业的组织结构、经营理念、管理特色、企业文化等。从而对企业起到了宣传的作用。三、丰富了企业文化。因为招聘不同的员工，他们的教育背景、工作经历，经验和教训以及思维方式等都不一样，所以在解决问题时会有不同的方法和见解，致使企业文化更加丰富和全面。拓展资料招聘的最直接目的就是弥补企业人力资源的不足，这是招聘工作的前提。具体地说，企业的招聘一般源于以下几种目的: (1)企业如今的人力资源总供给量不能满足企业或各个岗位的总任务目标(即计划总业务量或计划总产量)，需要补充; (2)企业或各个岗位正常替补流动人员引起的职位空缺; (3)企业或各个岗位的生产技术水平或管理方式的变化对人力资源的可能需求量; (4)满足新规划事业或新开辟业务所需的人员需求。当企业人力资源绝对或相对不足时，企业有很多解决办法。有提高效率弥补法，如延长员工工作时间或增加工作负荷量、培训或改进技术以提高员工的工作效率等。当然，招聘和录用需要较高的包括寻找、面试、支付代理费以及重新安置和培训新员工等的成本，因此，企业在选择招聘之前可先尽量采取加班、增加临时工等方法。

1.通过引进人才，保证正常的竞争机制 2.为企业补充新鲜的血液

对企业来说，招聘的意义是：一、满足企业用人需求，找到合适的求职者，利于企业规模的扩大和离职人员的补充，这对于企业增强自己的竞争优势至关重要。二、有利于企业外部形象的传播。因为应聘者在招聘的过程中了解到了企业的组织结构、经营理念、管理特色、企业文化等。从而对企业起到了宣传的作用。三、丰富了企业文化。因为招聘不同的员工，他们的教育背景、工作经历，经验和教训以及思维方式等都不一样，所以在解决问题时会有不同的方法和见解，致使企业文化更加丰富和全面。

企业招聘的意义可以分为哪几个方面

2，行业招聘是什么意思

就是招聘行业人员。行业化、专业化

行业招聘是什么意思

3，企业常用的招聘方法有哪些

原发布者:悉知jinpaikefu 企业招聘的途径有哪些？一、内部招聘：1、企业网站：优势：零成本、提升公司网站形象（企业网站不能仅仅作为摆设，而且可以充分利用每一块方寸之地。）定位精准，可以有效得到一些对公司有一定关注度或者同行业专业人才的自荐信息。缺点：范围的限制。2、内部员工推荐通过内部员工推荐候选人，充分发挥人脉圈的作用，制定奖励政策，动员员工参与到招聘和推荐活动中来，激发员工和同行业人才的推荐积极性。但是，无法判断是否有拉帮结派的风险，甚至可能因为某一人的合作不愉快引起其它人的集体辞职。3、企业微信公众平台、官方微博、微博名人转发可以高效传播，宣传企业形象，受众群体具有高度针对性。但是由于新兴的招聘认可度不高，如岗位工资水平不高，可能给企业带来负面评论和影响。二、外部招聘：1、专业人才招聘网站、地方人才网站及论坛利用网络寻找具有良好潜力的求职者，这已经成为企业招聘的一种方式。而且，成本较低、应用范围广、区域限制小、成功率高、筛选方便、选择范围大。但是随意性大、无效简历多、面试成功率低。适用于：具有一定文化基础的人，比如销售岗、美工等。2、人才招聘会(人才市场)：招聘会是招聘的一种传统方式，可以实现面对面的沟通，并且成本低、人员类型多样、选择范围大，同时也能提高企业的出镜率有效宣传企业形象。但人才水平参差不齐、高端人才稀缺，应聘者的数量和质量难以保证，效力较低。适用于：管理人才及专业技术性人才。如技术人员。3、校企合

现场招聘、网络招聘、校园招聘、传统媒体广告、人才介绍机构、员工推荐等式，一、现场招聘。现场招聘是一种企业和人才通过第三方提供的场地，进行直接面对面对话，现场完成招聘面试的一种方式。现场招聘一般包括招聘会及人才市场两种方式。二、网络招聘网络招聘一般包括企业在网上发布招聘信息甚至进行简历筛选、笔试、面试。企业通常可以通过两种方式进行网络招聘，一是在企业自身网站上发布招聘信息，搭建招聘系统，二是与专业招聘网站合作，如中华英才网，前程无忧，智联招聘等，通过这些网站发布招聘信息，利用专业网站已有的系统进行招聘活动。三、校园招聘校园招聘是许多企业采用的一种招聘渠道，企业到学校张贴海报，进行宣讲会，吸引即将毕业的学生前来应聘，对于部分优秀的学生，可以由学校推荐，对于一些较为特殊的职位也可通过学校委托培养后，企业直接录用。四、传统媒体广告在报纸杂志、电视和电台等载体上刊登、播放招聘信息受众面广，收效快，过程简单，一般会收到较多的应聘资料，同时也对企业起了一定的宣传作用。通过这一渠道应聘的人员分布广泛，但高级人才很少采用这种求职方式，所以招聘公司中基层和技术职位的员工时比较适用。同时该渠道的效果同样会受到广告载体的影响力、覆盖面、时效性的影响。五、人才介绍机构这种机构一方面为企业寻找人才，另一方面也帮助人才找到合适的雇主。一般包括针对中低端人才的职业介绍机构以及针对高端人才的猎头公司。企业通过这种方式招聘是最为便捷的，因为企业只需把招聘需求提交给人才介绍机构，人才介绍机构就会根据自身掌握的资源和信息寻找和考核人才，并将合适的人员推荐给企业。但是这种方式所需的费用也相对较高，猎头公司一般会收取人才年薪的20%-30%作为猎头费用。六、员工推荐企业可以通过员工推荐其亲戚朋友来应聘公司的职位，这种招聘方式最大的优点是企业和应聘者双方掌握的信息较为对称。介绍人会将应聘者真实的情况向企业介绍，节省了企业对应聘者进行真实性的考察，同时应聘者也可以通过介绍人了解企业各方面的内部情况，从而做出理性选择。

企业常用的招聘方法包括内部招聘和外部招聘。 1、内部招聘。包括员工推荐（自我推荐和互相推荐）、竞聘、内部储备人才库选聘。其优点是效率高、成本低、适应性快、提高员工的忠诚度、对员工的激励性强等；缺点是缺乏创新性、容易出现“裙带关系”或拉帮结派、容易出现不公平、人才近亲繁殖、难以招到优秀人才等。 2、外部招聘。包括刊登广告招聘（包括网络招聘、报纸招聘、杂志招聘、贴广告招聘、企业网页招聘等）、人才市场现场招聘、人力资源中介机构招聘、委托招聘（包括猎头公司招聘，适用于招聘中层及高层人才）、熟人推荐招聘、校园招聘（主要有校园招聘会、招聘讲座和学校推荐）及其他方法招聘等。其优点是可以树立企业良好的形象、扩大企业的知名度、招聘范围广、信息量大、容易找到优秀人才、创新性强等；缺点是成本高、时间长、人才适用性较长、影响员工的积极性等。

招聘外包和劳务派遣，以效果付费，结果为导向，传统的招聘方式根本解决不了企业的需求，而且还耗时耗力。在成都这块做的比较好的宇辉外包大家可以去了解一下

企业招聘的方法有很多，像一些大型的企业，想要获取更多的人才，都会去一些人才市场或者直接去校园进行招聘，但是现在的招聘都是要通过面试，基本有以下的集中招聘方式： 1. 可以到一些网络平台上去发布，像58、赶集、智联招聘等等 2. 线下招聘，可以通过宣传，像发传单之类的，让人了解到 3. 就是结合媒体，达到一定的宣传效果，同时也可以提高企业的知名度

企业常用的招聘方法有哪些

4，有没有专门做私募行业招聘的网站

目前几大主流招聘平台是前程、智联、招聘行业范围比较多。拉勾网、boss更多的专注于技术领域的人才。新兴的51金融圈好像偏重于金融行业的招聘、此类型的还有金融人才网等，你可以根据自己的需求查找一下，望采纳。
这个不太清楚，但是招聘网站可以按照行业搜索的。

5，十大高薪职业有哪些

十大高薪职业有销售、理财规划师、注册会计师、一级建造师、项目经理、招投标管理人员、人力资源总监、运营经理、设计师、软件开发工程师等。

十大高薪职业举例：

1、销售

薪资水平：10000~50000元

近年来，销售成为工资水平最高的工作之一。根据众多企业发布的招聘信息，金融、奢侈品、房地产行业的销售类员工，工资略高于其他行业的销售类员工。

职业前景：

未来几年，销售岗位用人需求量仍然会大幅增加。但想在销售行业获得高薪，则必须尽量让自己成为复合型人才。目前许多用人单位招聘销售人员时，除了必备的销售技能之外，用人单位还希望应聘者具备某一领域相关专业知识。例如奢侈品营销人才除了要懂得市场营销，还要了解奢侈品设计和市场，甚至是国际时尚潮流，才能为奢侈品营销方向作出准确判断。

2、理财规划师

薪资水平：10000~30000元

理财规划要求提供全方位的服务，因此要求理财规划师要全面掌握各种金融工具及相关法律法规，为客户提供量身订制的、切实可行的理财方案，满足客户长期的、不断变化的财务需求。

应届毕业生想从事此类专业性极强的行业，考取国家职业资格证书是不二选择。理财规划师职业资格分为3个等级，分别是助理理财规划师、理财规划师、高级理财规划师，持证上岗，月薪一般能达到1万元，随着工作经验和职业资格的提升，薪资还有大幅上升空间。

职业前景：

与飞速发展的理财市场而言，我国理财规划师数量明显不足。从目前国内的宏观经济形势来看，理财规划师将成为又一个具有广阔前景的金领职业。尤其是掌握有丰富的金融、投资、经济、法律知识的复合型理财规划师，更受企业青睐。

3、注册会计师

薪资水平：10000~30000元

随着越来越多的会计行业应届毕业生涌入人才市场，会计岗位呈供小于求的趋势。如今不少企业优先选择有工作经验的人，想要在这个行业占据一席之地，毕业前一定要找好实习单位，累计一定经验，这样在正式找工作时才有足够的竞争资本。

从事会计行业之后，可考虑取得注册会计师资格证书，向注册会计师岗位转型。这样就可以跳槽会计师事务所，工资会有大幅提升。当然，也可以进入企业领域从事财务管理工作。

职业前景：

我国的会计太多，而会计师较少。注册会计师等高端会计人才比较紧缺，尤其是通晓专业技术知识和国际事务的会计人才更为抢手。

4、一级建造师

薪资水平：10000~20000元

建造师的工作内容主要是以施工管理为主，整个建筑工程项目必须依靠建造师才能开展相关工作，因此建造师在建筑活动中有着举足轻重的作用。建造师执业资格证书分为一级、二级，其中一级建造师在建筑行业中尤为吃香，月薪普遍在1万元以上，有的甚至能达到2万元以上。

职业前景：

随着我国建筑行业不断与国际接轨，施工企业对建筑技术的重视程度也逐步提高。虽然建造师报考人数逐年增加，但过关率低，也加剧了建造师与市场需求的供需矛盾。对于尚在大学校园中的2015级应届毕业生来说，如果有志进入这个行业，可抽时间进行脱产学习，在实习或工作之后，就没有这么多精力和时间准备考试。

5、项目经理

薪资水平：10000~20000元

项目经理是指企业某个项目策划及执行的负责人，是整个项目团队的领导者，其优秀与否直接决定企业项目的成败。企业在挑选人的过程也就比较严格，一般要有较高的职业素养、良好的沟通能力、协调能力及卓越的管理才能。

职业前景：

项目经理在我国是一个很常见的职位，许多商业公司的商业项目，包括越来越多的非商业项目，都在实施“项目化管理”，其中IT、建筑、房地产、广告行业尤为常见，也是项目经理的主力需求。任职项目经理，往往是对一个人实力的肯定，90%的项目经理都从基层干起，拥有务实的精神才能带领好团队搞好项目。

6、招投标管理人员

薪资水平：8000~20000元

招投标岗位职责是指为企业招投标提供支持，负责招投标制度建设、标书制作与投标过程的管理，一般存在于房地产开发企业或建筑行业。招投标人员必须具备招投标与合同相关的法律事务处理能力，招投标管理人员则需具备更高的职业素养。

职业前景：

在我国整个工程、货物、服务的招投标过程中，对于专业的招投标人员需求量一直居高不下。如果是招标师，市场需求更大，并且就招投标行业发展形势来看，发展前景广阔、相对稳定。

7、人力资源总监

薪资水平：8000~20000元

人力资源总监是现代公司中最重要、最有价值的顶尖管理职位之一，CEO的战略伙伴、核心决策层的重要成员，一般存在于大中型企业。

职业前景：

人力资源总监，必须从战略高度努力构建高效实用的人力资源管理系统，成功进行人才选拔，建立科学的考核与激励机制，最大限度地激发人才潜能，创建优秀团队，塑造卓越的企业文化，推动组织变革与创新，最终实现组织的持续发展。它的职业前景道路是职业经理人、企业合伙人或创业者等。

建议应届生从基层干起，过硬的业务素养加上先进的人力资源思维，才能加重自己的升职砝码。

8、运营经理

薪资水平：8000~15000元

伴随着网络的飞速发展，各行各业都经历着从传统营销向网络营销的巨大转变。然而能够掌握运营技术，可以帮助网站取得效益的网站运营经理实在是凤毛麟角。

职业前景：

电子商务运营经理、网站运营经理职位多出现于淘宝之类的电商企业，月薪普遍在8000~15000元之间，他们的工资和企业销售业绩直接挂钩，网站运营的工资则与网站流量挂钩。

9、设计师

薪资水平：5000~15000元

对于各行各业来说，设计师都是一个不可或缺的职位。如互联网的UI设计，装饰行业的室内设计，建筑行业的建筑设计，广告行业的VI设计等。他们的薪资大多能达到5000元以上，但工作相当辛苦，加班、熬夜是家常便饭。

职业前景：

在目前人才供需失衡的大环境下，设计师薪酬行情一路走高，真正有能力的设计师一直是各大公司挖抢的对象。目前在重庆见到年收入10万元的设计师是很正常的事情，而具有管理能力的管理型设计师薪资则更上一层楼。

10、软件开发工程师

薪资待遇：8000~10000元

软件开发工程师包括PHP开发、JAVA开发、IOS开发、Android开发等，这些岗位的分工不同，职位不同，但工作内容都是与软件开发相关，薪资都在8000~10000元不等。

6，建筑行业招聘网站里哪个比较好

综述：推荐建筑英才网。

建筑行业招聘网站建议使用建筑英才网（www.buildhr.com）。它是专业为建筑设计、工程施工、装修装饰、房地产·物业、园林景观、市政路桥、环境工程等领域企事业单位以及相关从业人员提供招聘、求职、人才测评、培训等服务的专业人才网站。

建筑英才网简介：

建筑英才网是国内首家建筑行业人才招聘网站，专业为建筑、房地产、工程类企事业单位以及相关从业人员提供招聘、求职、人才测评、培训等服务。

以上内容参考百度百科-建筑英才网

7，国企招聘丨近期河北省国有企业招聘汇总

国企招聘备考交流群：901733846

国企招聘备考交流群

扫码加群

河北省国企招聘

关注中公国企微信号（gqzpfw），小编要提醒大家，很多的大型国有企业都在陆续启动秋季校园招聘了,为方便考生查阅，中公国企招聘网小编为大家整理了近期河北省国企招聘考试信息汇总，想找工作的小伙伴们别错过！欢迎分享转发给身边需要的人！更多招聘信息点击“阅读原文”查看哦~

中国雄安集团校园招聘

.....

?企业简介

中国雄安集团有限公司(以下简称“中国雄安集团”)是雄安新区开发建设的主要载体和运作平台。以打造疏解北京非首都功能集中承载地、带动河北发展进而推动京津冀协同发展为首要任务，努力发展成为雄安新区投资、融资、开发、建设、经营的主体力量、主导力量、核心力量，在高起点规划、高标准建设雄安新区中发挥决定性先导作用和关键性引领作用。

?招聘条件

1.2019年应届毕业生，全日制硕士研究生及以上学历，特别优秀的可放宽至大学本科学历。

2.政治素质好，拥护党的路线方针政策，能正确认识和理解设立雄安新区的重大意义，有理想、有情怀、有抱负。中共党员优先考虑。

3.学习成绩优秀，无补考记录，具有大学英语六级或同等水平，能够按期毕业并获得相应学历、学位。

4.获得校级及以上“三好学生”、“优秀毕业生”、“优秀学生干部”等荣誉称号的，同等条件下优先考虑。

?招聘岗位

本次招聘共招109人，具体岗位扫码查看：

雄安集团招聘

扫码看详情

?招聘流程

报名：11.20-11.30

笔试：12.16(拟定)

面试：12月-2019年1月

录用：2019年2月

石家庄印钞有限公司招聘

.....

?招聘岗位

石家庄印钞公司招聘

扫码看详情

?应聘基本条件

1.2019年全日制应届毕业生，取得相应学位;

2.遵纪守法，没有违法违纪等不良行为;

3.具备与岗位需求相匹配的专业知识水平和技能;

4.品行端正、诚实守信，具有良好的职业素养;

5.身体健康，能够正常履行工作职责。

?报名方式

如果你对我们的工作感兴趣,欢迎你通过以下联系方式投来你的简历：

邮箱：shchzhp@163.com

(Email发送简历请按“学校+专业+学历+性别+姓名”邮件标题形式发送，其他恕不查阅)

?简历投递时间

截止日期：2018年12月31日

长安区招聘纪委监委劳务派遣人员

.....

根据工作需要，经区政府批准，决定面向社会公开招聘长安区纪委监委辅助管理岗位劳务派遣人员。现将有关事项公告如下。

?招聘名额及条件

(一)招聘名额：25名(男15名、女10名)。

(二)招聘条件：

1.政治思想素质好，遵纪守法、诚实守信、品行端正，工作细心、吃苦耐劳、服从组织安排，无不良嗜好，无不良记录;

2.年龄在18-35周岁，本市户口(应届毕业生户口不限)，国家承认的大专及以上学历(具有中文、文秘、财会、审计、法律、计算机等相关专业);

3.有较好的文字功底和较强的辩证思维、综合分析和组织协调能力，熟悉电脑操作;

4.身体健康，具有正常履行职责的身体条件;

5.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员，法律、法规规定不得选聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。

?工资待遇

劳务派遣人员合同期内工资按照同期石家庄市最低工资标准执行，另外每月绩效工资300元，按规定缴纳社会保险(养老、医疗、生育、工伤、失业)。

?招聘程序

(一)报名

1. 报名时间、地点：2018年11月20日--11月23日(工作日时间)，到长安区政府(裕华东路123号)512办公室现场报名。

2、报名方法：由本人携带户口本、身份证、毕业证等有效证件原件及复印件各一份，近期一寸免冠彩色照片两张并填写《长安区招聘劳务派遣人员报名表》。报名审查工作将贯穿于招聘工作的全过程，对伪造有关证件、材料、信息，骗取招聘资格的，将按有关规定予以严肃处理，并取消招聘资格。

(二)考试、体检、政审

考试形式、体检时间、地点另行通知;考试、体检、政审不合格者取消招聘资格。

河北建投能源公司招聘

.....

?公司简介

河北建投能源投资股份有限公司(简称“建投能源”)，成立于1994年1月18日，是河北建设投资集团有限责任公司(简称“建投集团”)旗下唯一境内资本运作平台，是河北省电力投资主体，主营业务为投资建设、经营管理以电力生产的能源项目。截至2017年底，公司注册资本17.92亿元，总资产311.65亿元、归属于母公司净资产106.74亿元。

?招聘人数及岗位

本次招聘计划涉及7家所属企业共33人，其中河北西柏坡发电有限责任公司(石家庄)9人，邢台国泰发电有限责任公司(邢台)4人，河北建投沙河发电有限责任公司(邢台)5人，河北建投任丘热电有限责任公司(沧州)4人，河北建投宣化热电有限责任公司(张家口)4人，秦皇岛秦热发电有限责任公司(秦皇岛)2人，建投邢台热电有限责任公司(邢台)5人。具体岗位扫码查看。

河北建投能源公司招聘

用扫码看详情

?招聘条件

1、基本要求。身心健康，品行端正，综合素质好，能满足岗位工作要求的文化程度和工作能力。

2、学历专业要求。基本学历要求为全日制本科及以上学历，专业要求为与招聘岗位相同或相近，电力院校或电力专业优先。各岗位具体条件见附表。

3、年龄要求。30周岁以下(1989年1月1日以后出生)。

4、2019年应届毕业生，学籍信息须在学信网、中国学位与研究生教育信息网进行验证查询。

?招聘程序

网上报名--简历筛选--笔试--面试—预录用--体检考察--签约入职。

报名网址：hbjtny.zhaopin.com

戳阅读原文查看详情

8，现在招聘需求最多的是哪个行业呢

对于现如今这个社会当中，招聘需求量最多的行业都是以服务制造行业的人才居多为主。在招聘的时候这一方面的技术人才显得都比较少，虽然说现在的大学生非常的多，有一些传统文化的东西，并非是有文化就能够做成的。所以在招聘的企业当中，制造业和服务行业类似像保姆行业和快递行业都是大量的招聘人才。这样的一些工作看似简单，但是工作收入都非常的高。

招聘需求最多的行业

每一个行业都具有一定的人才，在行业当中人们城市的工作不同，就不会去了解其他的行业。如果过多的去了解工作才能够了解到服务行业是最需要人才的，这样的主要服务行业，则是包括了养老行业和母婴护理行业。如今社会都在开放二胎政策和三胎政策，有越来越多的有钱人开始生孩子。在生孩子过程中就想要找保姆照顾孩子，寻找专业的母婴护理人员都比较少。

快递行业需求量大

现如今的人在买东西的时候，大多数都会选择网购，在网购的过程当中就需要大量的快递员配送快递。每一个城市不同快递员的工资收入都会有很大的差异，对于小县城的人而言，在送快递的时候一个月就只能拿到3000~4000元。这对于普通人而言都会觉得工资比较低，快递行业就是拿着低工资干着最辛苦的工作。

服务行业需求量多

提及到餐饮服务行业也是大量的需要人才，看似简单的端盘子，却殊不知在端盘子的过程中也有许多文化要领。这样的一些服务行业看似没有任何的学历要求，如今的大学生都存在着心高气傲，觉得去饭店里做服务员都是一件比较丢人的事情。所以不愿意去做服务行业，认为只有他人服务自己的都不愿意比他人低一等级。

9，如何进行企业招聘

一、明确招聘需求，了解企业中哪些岗位有空缺，确定需求的人数　　二、选择招聘渠道、方式选择。　　按照招聘人员的来源方式可分为内部招聘和外部招聘。　　（一）、内部招聘　　员工推荐：人力资源部将空缺的职位信息公布出来，公司员工可以自我推荐，也可以互相推荐。人力资源部搜集到相关人员的信息后，采取公开竞争的方式，选拔该岗位的人才。　　内部储备人才库：人才库系统记录了每一位员工在教育、培训、经验、技能、绩效职业生涯规划等方面的信息，并且这些信息随着员工的自身发展都得到不断的更新，用人部门和人力资源部门可以在人才库里找到合适的人补充职位空缺。　　（二）、外部招聘　　1、广告：广告是企业招聘人才最常用的方式，可选择的广告媒体很多：网络、报纸、杂志等，一方面广告招聘可以很好的建立企业的形象，一方面，信息传播范围广，速度快，获得的应聘人员的信息量大，层次丰富。　　2、校园招聘：对于应届生和暑期临时工的招聘可以在校园直接进行。方式主要有招聘张贴、招聘讲座和毕分办推荐三种。　　3、熟人推荐：通过企业的员工、客户、合作伙伴等熟人推荐人选，这种方式的好处在于对候选人比较了解，但问题在于可能在企业内形成小团体，不利于管理。　　4、中介机构：　　(1) 人才交流中心：通过人才交流中心人才资料库选择人员，用人单位可以很方便在资料库中查询条件基本相符的人员资料，有针对性强、费用低廉等优点，但对于热门人才或高级人才效果不太理想。　　(2) 洽谈会：随着人才交流市场的日益完善，洽谈会呈现出向专业方向发展的趋势。企业招聘人员不仅可以了解当地人力资源素质和走向，还可以了解同行业其他企业的人事政策和人力需求情况。当时，要招聘到高级人才还是很难。　　(3) 猎头公司：猎头公司有专业的、广泛的资源，拥有储备人才库，搜索人才的速度快、质量高，招聘高级人才，猎头公司是非常好的选择。　　5、人才库：公司可以建立自己的外部人才库，并且可以利用各种的机会向社会推广，吸引对公司有兴趣的各类人才加入公司人才库，以备不时之需。不过最大的问题在于，由于人员的流动性太大，人才库的资料不能得到及时的更新。如何与人才库的人员保持联络，使他们的资料能及时更新是企业人力资源工作者要考虑的。　　四、制定招聘计划和预算并申请上级批准　　例如：　　（1）招聘讲座费用：计划本科生和研究生各四个学校，共X次。每次费用XXX元，预算XXXX元；　　（2）交流会费用：参加交流会X次，每次平均XXX元，共计XXXX元；　　（3）宣传材料费：XXXX元　　（4）报纸广告费：XXXX元　　五、实施招聘并获得初步人选信息、资料。　　六、安排人力资源部门初步测试、甄选（主要是对简历的筛选，留下符合要求的简历）　　七、安排用人部门及相关人员测试及面试　　八、企业做出初步录用决定。录用前的准备：体检、验证相关证件、资料等。人事资料转移、签订劳动合同。

其实校园招聘并不是什么新鲜事，是最近十余年来一直都有的，但以往的校园招聘，大都是大型企业的招聘，中小型企业对此并不感冒。然而，时过境迁，随着企业的发展，对人才的重视程度越来越高，人力资源经理们总算可以找些有难度的、能体现自己价值的事情来做了。一千多年以来，人们对三国时代的诸葛亮都是佩服得不得了，他简直成了智慧的化身，但有一点，是一直为人们甚至他自己所诟病的，那就是后备人才的培养做得不足，以致于蜀汉到了后期“蜀中无大将，廖化作先锋”，从根本上使蜀汉衰落下去。对于一个国家是这样，对于一个企业而言，何尝不也是？所以，千万别让廖化当先锋，因为这意味着企业基本上没有任何的人才储备！校园招聘的程序，其实跟社会招聘的程序有较大的不同，需要注意的地方也很有不同。既然有那么多企业以前没做过校园招聘但又想进行校园招聘，那这里就简单的说一下其程序及注意事项。第一步，与学校合作，进行校园宣传推广活动在这时候，千万别想着自己是用人单位就高人一等，一定要放下架子参加这场人才争夺战，要知道，所有的大中型企业，都盯着那些优秀的应届毕业生呢，你不要？大把企业抢着要！最简单的宣传方式就是设计一些大型海报在校园的主要位置张贴，一些中型海报贴在饭堂、宿舍楼等生活区；还可以设计招聘手册或宣传单张，并尽可能地派发到每一位毕业生手中，以最大可能地吸引毕业生们参加自己的招聘会。这时候，人力资源部门经理能力的高低就表现出来了：声势浩大并且引人注目，才能吸引更多的优秀毕业生！第二步，召开校园招聘宣讲会这一步是吸引人才的关键所在，所以绝对不能掉以轻心！在这一步，至少也应该有个总监级的人物出现，以显示企业对校园招聘的重视。一般来说，宣讲会有两大用处：一是向毕业生介绍自己企业的各种情况，二是以身作则地向毕业生展示员工的素质。所以，这时候，除了要精心准备视频、ppt等资料外，更应该派出企业里的精英人物出马，现身说法（最好加一句“我在公司里只能算是垫底的啦”诸如此类的），以显示企业的强大实力。正所谓“与善人居，如入芝兰之室，久而不闻其香”，与厉害的人物在一起，久了就会被同化，自己也变得很厉害——毕业生们都不是傻子，当然会这样子想。第三步，接收并筛选简历一般来说，第二步与第三步可交叉进行，但建议先进行第二步，再进行第三步，因为毕业生们先听过宣讲会后再投的简历，就会更有针对性了。如果是进行校园招聘，毫无疑问，接收到的简历是非常多的，一个比较好的办法是与招聘网站合作，让同学们在网上申请，然后运用计算机进行简历筛选。这样一来，运作效率可以大大提高。其弊端是，如此一来，不可避免地会有一些虽然筛选条件不足但事实上非常优秀的同学名珠蒙尘了——但也不必过于担心，宝洁公司每年都用计算机对简历进行初步筛选，为了测试其准确性，他们曾进行过一个“双盲测试”，即放一些简历没通过计算机筛选的同学入过关，然后对这些同学及面试官都说他们过关了，然后再跟踪面试结果，最后发现这些虽然能通过简历关的同学一个也没能通过面试。由此可见，计算机简历筛选的准确率还是挺高的。如果不是借助计算机进行筛选，但又希望减少工作量，有个办法也是很有效的，无论收到多少份简历，先把其中的一半束之高阁，看都不看，理由是：我们公司不需要运气不够好的人！——纯属玩笑，放松一下，不要当真。第四步，笔试一般来说，如果一个企业要进行校园招聘，那他们心里就已经明确了：不大可能要求应届毕业生们在第一年就有多大产出，只要求他们能尽快适应公司环境并能在往后的时间里胜任工作就行了。正因为这个原因，笔试时更多的应该是对同学们性格特质（有非常多的心理学方面的性格测试，可以借鉴）、基本能力（如语言、写作等）、其他方面的能力（如思维能力、领导能力等）进行测试，而不是针对他们的专业能力进行测试。当然了，如果是研发部门、设计部门等这些对专业能力要求非常强的部门那又另当别论。第五步，面试如前所述，由于校园招聘更多的是关注同学们的潜力，因此，面试过程中更不应该出现太多的专业问题（适量的专业问题还是有必要的）。有些公司会将面试分为两轮，第一轮是由人力资源部门把关，进行初步的筛选；第二轮是用人部门面试，以确定最后的入职人选；有些公司则不然，一次过搞定，直接就是人力资源部门及用人部门共同面试。但无论是哪一种方式，都必须明确，面试时必须是以用人部门为主、人力资源部门为辅，这样就可以避免“不用人的选人，用人的不选人”的怪现象。校园招聘的面试过程，跟社会招聘的过程大致相同，但也有一些关键点需要注意：一、面试前的铺垫必不可少面试官可以准备一两个笑话，或者拉一下家常什么的，以促进双方的了解，以轻松一下现场气氛，免得同学们表现不出应有的水平——毕竟初出茅庐，紧张一些是很有可能也是可以理解的。二、面试的问题应该精心设计面试时不能有一搭没一搭地聊天，而应该有针对性地问一些更能体现同学们特质的问题。如校园招聘做得非常好的宝洁公司，就会准备好以下八个问题以考察候选人的各方面能力：（一）请你举一个具体的例子，说明你是如何设定一个目标然后达到它。（二）请举例说明你在一项团队活动中如何采取主动性，并且起到领导者的作用，最终获得你所希望的结果。（三）请你描述一种情形，在这种情形中你必须去寻找相关的信息，发现关键的问题并且自己决定依照一些步骤来获得期望的结果。（四）请你举一个例子说明你是怎样通过事实来履行你对他人的承诺的。（五）请你举一个例子，说明在执行一项重要任务时，你是怎样和他人进行有效合作的。（六）请你举一个例子，说明你的一个有创意的建议曾经对一项计划的成功起到了重要的作用。（七）请你举一个具体的例子，说明你是怎样对你所处的环境进行评估，并且能将注意力集中于最重要的事情上以便获得你所期望的结果。（八）请你举一个具体的例子，说明你是怎样学习一门技术并且怎样将它用于实际工作中。这几个问题，一般来说，没有实际经历过，是很难回答得好的。如果面试官对此不够放心，就应当追问一些细节，细节才能说明其真实性——毕竟很多细节问题不大可能事先编好。无论对方是回答是真有其事，还是单靠臆想编造答案，其实都已经体现了其某方面的能力了：如果是真的，那就可以体现他们本身的解决问题的能力；如果是编造的，那就说明对方思维慎密、脑子灵活、想像力丰富。当然，要看面试官如何看待这个问题了。三、回答应聘者问题应该实事求是一般来说，面试较后一个环节，都会有应聘者提问的。他们会提一些自己关心的问题，这时候，切记，回答问题时不要撒谎——如果撒谎了，请一定要撒那种无法证伪的谎。这是因为：第一，应聘者都是受过高等教育的，他们有一定的真伪甄别能力；第二，即使没有当场甄别出来，他们会通过一些关系询问；第三，即使入职前不知道，但入职后也是必然会知晓的。这三个环节，无论哪个环节出了问题，对企业在求职者心中的形象都是一个很大的打击。第六步，面试评估及录用一般来说，面试结束的当时就应该进行面试评估，如果可能，应该当天就初步决定是否录用；如果不能，也必须在一两天内决定，否则时间一长，很多细节记不清了，会影响面试应该发挥的作用。面试评估可以分为几个部分进行，各企业可以根据自身的需要进行要素设计，如语言表达能力、思维能力、组织能力、领导能力、解决难题能力、亲和力、毅力、学习能力等，每项都设计权重及评分标准，到最后进行加权平均，即可得到总分。总分不应该成为录用与否的唯一标准，但必定是最重要的标准，用人部门在决定是否录用的时候，必须充分考虑评估得分。录用与否的初步决定，应该由面试官共同决策。为了避免某个人的主观因素起作用，所有的面试官在决定录用与否时应该进行投票，一般来说，每个面试官的投票权应该是一样的，但为了充分尊重用人部门负责人的意见，可以给用人部门负责人2票投票权或适当加大权重。无论如何，如果一位应届毕业生得不到75%以上的票数，就不应该录取。第七步，后续工作后续工作一般包括以下几项：一、录用通知的下发，与求职者及学校沟通，签定入职协议。二、招聘印象调查，后期服务跟踪。包括对学校、应届毕业生、非应届毕业生的抽样调查，确认该次校园招聘的总体印象，以求下次进行校园招聘时改进。三、录用结果的跟踪。一般包括是否招收到合适的优秀人才，这些被录用的应届毕业生入职报到的比例是多少，在试用期内的工作绩效如何，转正率为多少，合同期内的流失率为多少等等，都应该进行跟踪统计，以便于工作的改进。校园招聘固然是人才储备的一个重要途径，但一定不能迷信名校，因为一般而言，名校的应届毕业生整体素质会相对较高一些，但他们的选择也更多：出国、公务员、创业、条件更优厚的企业等等。在进行校园招聘的时候，这些因素也应该考虑进去。我们有理由相信，只要把握好以上步骤，在校园招聘时，一定能给学校及应届毕业生们留下一个深刻印象，有利于校园招聘工作的进行，招聘到合乎企业发展的人才。

10，企业招聘渠道有哪些

原发布者:忍者神黑常见的招聘渠道有哪些？　1.发布媒体广告　　媒体广告是常见的一种招聘方式，容易引起注意。但事先无法预测应聘的人数及其素质，而且费用高，是较为被动的方式。　　2.举办、参加人才招聘会　　招聘会是招聘的一种传统方式，可以实现面对面的交流，立即填补职位空缺。但往往受到宣传力度的局限，应聘者的数量和质量难以保证，效力较低。　　3.校园招聘　　校园招聘是选择新人的最佳方式。很多学校都有自己的毕业分配办公室，负责学生的毕业分配。将招聘需求发布在布告栏里，并将其纳入学校的工作计划中，往往可以收到较好的效果。　　4.电话拜访　　打电话也是很有效的招聘方法。但在没有事先通知的情况下，需要有经验的招聘人员，掌握较强的电话拜访技巧，才能达到良好的收效。　　5.内部员工推荐　　通过内部员工推荐候选人，同时制定鼓励政策发动员工参与到招聘和推荐活动中来，快捷有效，避免浪费时间甄选不知名的求职者。　　6.互联网　　互联网已成为企业寻找潜在求职者的时尚方式。一个有经验的招聘者利用网络可以找到许多具有良好潜质的求职者，而且成本较低。同时，利用企业网站来吸引求职者也是最好的方式之一。　　7.猎头公司对于企业急需的高级管理和技术人员，企业可考虑与猎头公司合作。广泛的资源和专业的招聘服务使得猎头公司的招聘成功率很高，但由于猎头的收费较高，企业必须考虑自身的承受能力。同时，选择猎头公司时应该关注其实力及擅长的行业领域。公司

招聘渠道是组织招聘行为的辅助之一。现场招聘是一种企业和人才通过第三方提供的场地，进行直接面对面对话，现场完成招聘面试的一种方式。现场招聘一般包括招聘会及人才市场两种方式。常见渠道 1、现场招聘现场招聘是一种企业和人才通过第三方提供的场地，进行直接面对面对话，现场完成招聘面试的一种方式。现场招聘一般包括招聘会及人才市场两种方式。招聘会一般由各种政府及人才介绍机构发起和组织，较为正规，同时，大部分招聘会具有特定的主题，比如"应届毕业生专场"、"研究生学历人才专场"或"IT类人才专场"等，通过这种毕业时间，学历层次，知识结构等的区分，企业可以很方便的选择适合的专场设置招聘摊位进行招聘。对于这种招聘会，组织机构一般会先对入会应聘者进行资格的审核，这种初步筛选，节省了企业大量的时间，方便企业对应聘者进行更加深入的考核。但是目标人群的细分方便了企业的同时，也带来一定的局限性，如果企业需要同时招聘几种人才，那么就要参加几场不同的招聘会，这在另一方面也提高了企业的招聘成本。人才市场与招聘会相似，但是招聘会一般为短期集中式，且举办地点一般为临时选定的体育馆或者大型的广场，而人才市场则是长期分散式，同时地点也相对固定。因此对于一些需要进行长期招聘的职位，企业可以选择人才市场这种招聘渠道。现场招聘的方式不仅可以节省企业初次筛选简历的时间成本，同时简历的有效性也较高，而且相比其他方式，它所需的费用较少。但是现场招聘也存在一定的局限，首先是地域性，现场招聘一般只能吸引到所在城市及周边地区的应聘者。其次这种方式也会受到组织单位的宣传力度以及组织形式的影响。 2、网络招聘网络招聘一般包括企业在网上发布招聘信息甚至进行简历筛选、笔试、面试。企业通常可以通过两种方式进行网络招聘，一是在企业自身网站上发布招聘信息，搭建招聘系统，二是与专业招聘网站合作，如中华英才网，前程无忧，智联招聘等，通过这些网站发布招聘信息，利用专业网站已有的系统进行招聘活动。网络招聘没有地域限制，受众人数大，覆盖面广，而且时效较长，可以在较短时间内获取大量应聘者信息，但是随之而来的是其中充斥着许多虚假信息和无用信息，因此网络招聘对简历筛选的要求比较高。 3、校园招聘校园招聘是许多企业采用的一种招聘渠道，企业到学校张贴海报，进行宣讲会，吸引即将毕业的学生前来应聘，对于部分优秀的学生，可以由学校推荐，对于一些较为特殊的职位也可通过学校委托培养后，企业直接录用。通过校园招聘的学生可塑性较强，干劲充足。但是这些学生没有实际工作经验，需要进行一定的培训才能真正开始工作，且不少学生由于刚步入社会对自己定位还不清楚，工作的流动性也可能较大。 4、传统媒体广告在报纸杂志、电视和电台等载体上刊登、播放招聘信息受众面广，收效快，过程简单，一般会收到较多的应聘资料，同时也对企业起了一定的宣传作用。通过这一渠道应聘的人员分布广泛，但高级人才很少采用这种求职方式，所以招聘公司中基层和技术职位的员工时比较适用。同时该渠道的效果同样会受到广告载体的影响力、覆盖面、时效性的影响。 5、人才介绍机构这种机构一方面为企业寻找人才，另一方面也帮助人才找到合适的雇主。一般包括针对中低端人才的职业介绍机构以及针对高端人才的猎头公司。企业通过这种方式招聘是最为便捷的，因为企业只需把招聘需求提交给人才介绍机构，人才介绍机构就会根据自身掌握的资源和信息寻找和考核人才，并将合适的人员推荐给企业。但是这种方式所需的费用也相对较高，猎头公司一般会收取人才年薪的20%-30%作为猎头费用。 6、内部招聘内部招聘是指公司将职位空缺向员工公布并鼓励员工竞争上岗，如中国移动就采用这种招聘方式。对于大型企业来说，进行内部招聘有助于增强员工的流动性，同时由于员工可以通过竞聘得到晋升或者换岗，因此这也是一种有效的激励手段，可以提高员工的满意度，留住人才。内部招聘的人才一般对公司和业务已经比较了解，因此可以较快进入新角色，不需要公司大量的培训成本。但是这种方式也有一定的缺点，如果企业过多的使用内部招聘，企业将缺乏新观点新视角的加入，员工存在一定的思维惯性，缺少活力。详细来说，内部招聘渠道包括职位公告、职位技术档案、员工推荐3种。以员工推荐为例，我国许多企业都采取老员工推荐的方法来招聘新员工，针对性、可靠性比较高。但要注意某一地区员工推荐过多的话，很可能会产生一些小利益团体。为了鼓励员工推荐，企业可以出台一些奖励措施。例如，2010年初，由于金融危机之后的企业订单激增，外来务工人员不足，深圳富士康推出了员工推荐老乡有奖励的方法，包括报销到深圳的路费及奖金200元。 7、员工推荐企业可以通过员工推荐其亲戚朋友来应聘公司的职位，这种招聘方式最大的优点是企业和应聘者双方掌握的信息较为对称。介绍人会将应聘者真实的情况向企业介绍，节省了企业对应聘者进行真实性的考察，同时应聘者也可以通过介绍人了解企业各方面的内部情况，从而做出理性选择。已经有许多企业采用这种招聘方式，如高露洁公司就鼓励员工推荐并设置了些激励手段，如果应聘者被录取，介绍人将会得到一定的奖金。但采用该渠道时也应注意一些的负面影响:一些公司内部员工或中高层领导为了栽培个人在公司的势力，在公司重要岗位安排自己的亲信，形成小团体，这会影响的公司正常的组织架构和运作。 8、人事外包所谓外包(outsourcing)，英文直译为"外部资源"，指企业整合利用其外部最优秀的专业化资源，从而达到降低成本、提高效率、充分发挥自身核心竞争力和增强企业对环境的迅速应变能力的一种管理模式。在一个企业里，要健全人力资源部门就要设置配套的各种专业人力资源人员，如"薪资管理专员"、"招聘专员"、" 培训专员"等等。代价相对来说是相当庞大的。但是，在国内很多企业都没有这样的配备，尤其是一部分中小型企业，从性价比例值的角度来讲，他们没有必要在这样规模的企业中设置这样多的人员，于是就把这一块管理外包给人事机构，而专业的人力资源机构相对来说比自身企业做的更加完备，企业借助了更多专业的东西来完善自身人力资源不足的现象，从而节约自己的资源创造了最大的价值。人事代理的好处，规避风险，减少纠纷，降低营运成本，节省人事专员的时间，提高工作效率。特别是针对新劳动法后，外包规避风险更值得提倡。除此之外，人事外包还客观地反映劳动力市场的普遍薪酬行情，为企业进行薪酬管理提供科学的依据，为企业吸引、留住和激励人才打下坚实的基础。根据企业的实际需求，提供专业人事服务，使企业不但可以及时引进先进的人事管理方式，规避政策风险，提高员工满意度，还可以节省大量事务性工作的人力、资金和时间。

企业招聘常见的渠道有：现场招聘、网络招聘、校园招聘、传统媒体广告、人才介绍机构、内部招聘、员工推荐、人事外包。　　蚂蚁招聘能够帮助需要发招聘信息的企业一键把信息发到58、智联、赶集、前程无忧、猎聘网。并保证一个职位三个月之内收到150份简历。　　具体的可以去搜一下：蚂蚁招聘

1、报纸媒体 2、互联网媒体智联招聘、51job等， 3、人才市场问题解决请采纳

人才市场是针对大众人群的，对职位的要求也不是特别高。如果是招聘企业高管的话，对人才的要求比较高，可以去专业一点的猎头公司。不管你在那个地区，现在的猎头公司都是面向全国全球的，他们的人才库很强，像锐仕方达就不错，人脉宽广，媒体经常报道，锐仕方达总部设在北京，在上海、广州、深圳、成都设有4个分公司，天津分公司正在筹建，计划在全国建立超过20个分支机构，团队由猎头行业资深顾问组成，内部有超过300万的人才库，最近3年，锐仕方达已经成功为三星电子、海尔集团、四川长虹、新世界集团等知名大型集团成功招聘数百名中高端人才。

资料来源 http://www.risfond.com/

现场招聘现场招聘是一种企业和人才通过第三方提供的场地，进行直接面对面对话，现场完成招聘面试的一种方式。现场招聘一般包括招聘会及人才市场两种方式。招聘会一般由各种政府及人才介绍机构发起和组织，较为正规，同时，大部分招聘会具有特定的主题，比如“应届毕业生专场”、“研究生学历人才专场”或“IT类人才专场”等，通过这种毕业时间，学历层次，知识结构等的区分，企业可以很方便的选择适合的专场设置招聘摊位进行招聘。对于这种招聘会，组织机构一般会先对入会应聘者进行资格的审核，这种初步筛选，节省了企业大量的时间，方便企业对应聘者进行更加深入的考核。但是目标人群的细分方便了企业的同时，也带来一定的局限性，如果企业需要同时招聘几种人才，那么就要参加几场不同的招聘会，这在另一方面也提高了企业的招聘成本。人才市场与招聘会相似，但是招聘会一般为短期集中式，且举办地点一般为临时选定的体育馆或者大型的广场，而人才市场则是长期分散式，同时地点也相对固定。因此对于一些需要进行长期招聘的职位，企业可以选择人才市场这种招聘渠道。现场招聘的方式不仅可以节省企业初次筛选简历的时间成本，同时简历的有效性也较高，而且相比其他方式，它所需的费用较少。但是现场招聘也存在一定的局限，首先是地域性，现场招聘一般只能吸引到所在城市及周边地区的应聘者。其次这种方式也会受到组织单位的宣传力度以及组织形式的影响。网络招聘网络招聘一般包括企业在网上发布招聘信息甚至进行简历筛选、笔试、面试。企业通常可以通过两种方式进行网络招聘，一是在企业自身网站上发布招聘信息，搭建招聘系统，二是与专业招聘网站合作，如中华英才网，前程无忧，智联招聘等，通过这些网站发布招聘信息，利用专业网站已有的系统进行招聘活动。网络招聘没有地域限制，受众人数大，覆盖面广，而且时效较长，可以在较短时间内获取大量应聘者信息，但是随之而来的是其中充斥着许多虚假信息和无用信息，因此网络招聘对简历筛选的要求比较高。校园招聘校园招聘是许多企业采用的一种招聘渠道，企业到学校张贴海报，进行宣讲会，吸引即将毕业的学生前来应聘，对于部分优秀的学生，可以由学校推荐，对于一些较为特殊的职位也可通过学校委托培养后，企业直接录用。通过校园招聘的学生可塑性较强，干劲充足。但是这些学生没有实际工作经验，需要进行一定的培训才能真正开始工作，且不少学生由于刚步入社会对自己定位还不清楚，工作的流动性也可能较大。传统媒体广告在报纸杂志、电视和电台等载体上刊登、播放招聘信息受众面广，收效快，过程简单，一般会收到较多的应聘资料，同时也对企业起了一定的宣传作用。通过这一渠道应聘的人员分布广泛，但高级人才很少采用这种求职方式，所以招聘公司中基层和技术职位的员工时比较适用。同时该渠道的效果同样会受到广告载体的影响力、覆盖面、时效性的影响。人才介绍机构这种机构一方面为企业寻找人才，另一方面也帮助人才找到合适的雇主。一般包括针对中低端人才的职业介绍机构以及针对高端人才的猎头公司。企业通过这种方式招聘是最为便捷的，因为企业只需把招聘需求提交给人才介绍机构，人才介绍机构就会根据自身掌握的资源和信息寻找和考核人才，并将合适的人员推荐给企业。但是这种方式所需的费用也相对较高，猎头公司一般会收取人才年薪的20%-30%作为猎头费用。内部招聘内部招聘是指公司将职位空缺向员工公布并鼓励员工竞争上岗，如中国移动就采用这种招聘方式。对于大型企业来说，进行内部招聘有助于增强员工的流动性，同时由于员工可以通过竞聘得到晋升或者换岗，因此这也是一种有效的激励手段，可以提高员工的满意度，留住人才。内部招聘的人才一般对公司和业务已经比较了解，因此可以较快进入新角色，不需要公司大量的培训成本。但是这种方式也有一定的缺点，如果企业过多的使用内部招聘，企业将缺乏新观点新视角的加入，员工存在一定的思维惯性，缺少活力。详细来说，内部招聘渠道包括职位公告、职位技术档案、员工推荐3种。以员工推荐为例，我国许多企业都采取老员工推荐的方法来招聘新员工，针对性、可靠性比较高。但要注意某一地区员工推荐过多的话，很可能会产生一些小利益团体。为了鼓励员工推荐，企业可以出台一些奖励措施。例如，2010年初，由于金融危机之后的企业订单激增，外来务工人员不足，深圳富士康推出了员工推荐老乡有奖励的方法，包括报销到深圳的路费及奖金200元。员工推荐企业可以通过员工推荐其亲戚朋友来应聘公司的职位，这种招聘方式最大的优点是企业和应聘者双方掌握的信息较为对称。介绍人会将应聘者真实的情况向企业介绍，节省了企业对应聘者进行真实性的考察，同时应聘者也可以通过介绍人了解企业各方面的内部情况，从而做出理性选择。已经有许多企业采用这种招聘方式，如高露洁公司就鼓励员工推荐并设置了些激励手段，如果应聘者被录取，介绍人将会得到一定的奖金。但采用该渠道时也应注意一些的负面影响：一些公司内部员工或中高层领导为了栽培个人在公司的势力，在公司重要岗位安排自己的亲信，形成小团体，这会影响的公司正常的组织架构和运作。人事外包所谓外包(outsourcing)，英文直译为“外部资源”，指企业整合利用其外部最优秀的专业化资源，从而达到降低成本、提高效率、充分发挥自身核心竞争力和增强企业对环境的迅速应变能力的一种管理模式。在一个企业里，要健全人力资源部门就要设置配套的各种专业人力资源人员，如“薪资管理专员”、“招聘专员”、“ 培训专员”等等。代价相对来说是相当庞大的。但是，在国内很多企业都没有这样的配备，尤其是一部分中小型企业，从性价比例值的角度来讲，他们没有必要在这样规模的企业中设置这样多的人员，于是就把这一块管理外包给人事机构，而专业的人力资源机构相对来说比自身企业做的更加完备，企业借助了更多专业的东西来完善自身人力资源不足的现象，从而节约自己的资源创造了最大的价值。人事代理的好处，规避风险，减少纠纷，降低营运成本，节省人事专员的时间，提高工作效率。特别是针对新劳动法后，外包规避风险更值得提倡。除此之外，人事外包还客观地反映劳动力市场的普遍薪酬行情，为企业进行薪酬管理提供科学的依据，为企业吸引、留住和激励人才打下坚实的基础。根据企业的实际需求，提供专业人事服务，使企业不但可以及时引进先进的人事管理方式，规避政策风险，提高员工满意度，还可以节省大量事务性工作的人力、资金和时间。

11，国企招聘丨近期国有企业招聘95万余人

国企招聘备考交流群：901733846

国企招聘备考交流群

扫码加群

关注中公国企微信号（gqzpks），小编要提醒大家，很多的大型国有企业都在陆续启动秋季校园招聘了,为方便考生查阅，中公国企招聘网小编为大家整理了近期各省份国企招聘考试信息汇总，想找工作的小伙伴们别错过！欢迎分享转发给身边需要的人！

温馨提示：部分单位报名已开始，点击底部阅读原文查看公告原文、报名方式、招聘岗位等信息！

更多国企招聘资讯可以关注“gqzpks”，每日推送国企招聘信息。

省份

公告（点击可查看内容）

招聘人数

重庆

建设工业(集团)

华伟工业

国药集团重庆医药设计院

建工集团

373

中国航信重庆研发中心

550

重庆市赴国内高校引进紧缺人才活动

1000

中电自能科技

——

浙江

国资营运机构

沿海高速公路

莲都区

江铜华东

部分国有企业

新疆

喀什经济开发区园区

西藏

中国联通分公司

铁路局

中国铁路成都局

319

中国铁路上海局

400

天津

国航股份

四川

铁路集团

遂宁市“遂州英才”组团招聘

768

上海

上海汽车集团

795

上海华虹宏力半导体制造有限公司华虹半导体有限公司

800

东南工程咨询

——

陕西

管委会

煤业开发

235

高新区管委会

交通建设集团

西安建工

168

西北水利水电工程

陕西咸阳水务集团有限公司

建工第一建设集团

延长石油矿业

秦汉新城管理委员

陕西建工第二建设集团有限公司

煤业化工集团

水利水电工程集团

重工装备制造集团

煤业化工集

120

陕西建工第九建设集团有限公司

200

建工第十一建设集团

202

陕西

建工机械施工集团

204

美邦集团

207

国际港务区园区

227

山东

高新技术产业

公共交通运输

部分单位劳务派遣人员

军民融合发展

军民融合发展集团

泰山财金投资集团

——

能源肥矿集团

东方威思顿电气

日照有限公司

新岚山财金投资集团

鲁粮集团

南海新区

山东昊能电力建设

中车青岛四方车辆研究所有限公司

100

国信旅游酒店管理

151

能源新汶矿业集团

480

全国

中化集团校园招聘

1902

青海

交通工程监理处

比亚迪锂电池

745

大唐青海能源开发

——

内蒙古

克什克腾旗文化旅游产业发展

古晨报

电力冶金集团

172

辽宁

沈阳燃气

辽阳市自来水有限公司

凌钢集团

101

江西

中国人民财产保险股份有限公司赣州市分公司

印钞有限公司

城投公司

应急救援大队

弋阳海螺水泥

108

江铃集团轻型汽车

190

建工集团

425

建工集团

426

人才引进非公企业岗位

854

粮油集团

——

江苏

城建控股集团

江苏

高新技术产业开发

交通集团

相城区国有企业

城市轨道交通有限公司

210

通信服务

468

吉林

水务投资集团

湖南

中南传媒

湘电风能有限公司

邮电规划设计院

104

路桥建设集团

200

第六工程有限公司

475

湖北

长江水利水电开发

水利部长江水利委员会

集中引进人才

434

水利水电

新华书店

121

工业建筑集团

482

化学工程第六建设

500

黑龙江

就业援藏

361

中国通信

200

哈尔滨电气集团

358

河南

郑东新区管委会

企业人才服务团

河北

铭卓劳务派遣

印钞有限公司

海南

“聚四方之才”60家国企

1206

贵州

高速公路

茅台酒厂

华侨城集团

400

中华联合财产保险股份

430

赴部分高校人才引聘

1532

广西

物资集团

广投石化

桂物储运集团

高新建筑安装工程

产业投资发展集团

广西投资集团有限公司

轨道交通集团

204

南宁轨道交通

225

南方有色

1050

建工集团

3072

南宁吴圩国际机场

——

广东

深圳

党建组织员

燃气集团

西樵镇公资办

广电城市服务集团

南方出版传媒股份

水务集团

燃气集团

城市交通规划设计研究中心

150

华星光电

400

44家国企组团赴高校揽才计划

1100

甘肃

兰州局

389

高速收费员

363

生物技术开发

正大集团农牧食品

生物制品研究所有限责任公司

金川集团

495

金川集团股份有限公司

500

兰州市人力资源和社会保障局

1100

福建

电信技术发展有限公司厦门分公司

厦门航空

729

建工集团

900

时代新能源科技

1328

“引才引智”校园招聘

1948

北京

氢能科技发展

市政工程设计研究总院

城建六建设集团

103

中国华录集团

500

中船集团

1569

中国联合重型燃气轮机技术

——

安徽

南田家庵四宜城建公司

四宜城建

国泰化工

城管委

经济技术开发区

煤炭工业合肥设计研究院

人保财险

155

有色金属集团

297

城市轨道交通

400

运营商

2019中国联通秋季校园招聘

——

2019中国电信秋季校园招聘

1681+

中国烟草

浙江烟草商业系统校招

136

江苏中烟工业

175

广东东莞市烟草专卖局（公司）

福建泉州市烟草专卖局（公司）

福建莆田市烟草专卖局（公司）

浙江烟草商业系统校招

136

浙江中烟工业

上海烟草集团

174

铁路局

2019中国铁路南宁局

1655

中国铁道科学研究院集团

155

中国铁路经济规划研究院

中国铁路信息科技有限责任公司

中国铁道出版社

中国铁路经济规划研究院

——

中信集团

资本控股

山东机场

水文地质局

中国冶金地质

中南市政

国核自仪系统工程

北燃实业集团

葛洲坝易普力公司

130

中国铁路人才招聘网

698

中交海投

全国社会保障基金理事会

水利枢纽

中铁二十局房地产

北汽新能源

中国核建所属和建国际

中交第二公路工程局有限公司

中国铁路信息科技

中铁集装箱运输

中航证券

——

中钢集团

中国中铁股份有限公司北京工程局集团

国航股份

长城国瑞证券

新华社

国家电投集团氢能科技发展

国核电力规划设计研究院

中国铁建投资集团

中国电建集团北京勘测设计研究院

中国兵器工业集团公司北方设计院

中铁二十局集团第六工程

105

华润水泥（安顺）

107

国家电投集团

116

中国建筑国际集团

118

中铁建昆仑投资集团

173

国航股份集团

194

上海期货交易所

200

伟光汇通集团

200

金川集团股份

200

中国铁建重工集团

217

——

多维联合集团

218

海航集团

390

国家电力投资集团

500

中国铁建重工集团

500

中建钢构(一）

509

中国通用技术集团

550

中建钢构

550

中建钢构(二)

550

国家能源集团

551

中国核工业第五建设

570

中国外运

747

中移在线服务有限公司

800

中国一冶集团

827

中国五矿二十三冶建设集团

900

近期电力公司招聘汇总

901

中国铁塔

919

华东建筑设计研究院有限公司

1132

中国电子信息产业集团有限公司

1500

中国铁路乌鲁木齐局

1500

中国铁路南宁局

1655

——

中国通号

1729

中国太平洋保险（集团）

1800

牧原集团

1829

中国气象局

2000

中国航发

2000

中国中车

2660

牧原集团

2862

航天科技集团

3000

东风汽车集团

10000

中储粮油脂

——

中国大唐集团

——

华风集团

——

中国大唐集团科学技术研究院

——

中国航空油料集团

——

国企招聘考试ID:gqzpks

欢迎您关注微信公众号：国企招聘考试（gqzpks）。国企招聘资讯及时推送，还有笔试、面试备考攻略和备考资料等着你。

现在关注公众号并回复“国企秋招”，即可领取5G国企备考大礼包

扫码关注

国企招聘考试

（gqzpks）

戳阅读原文查看详情

12，国企招聘国有企业面向全国招聘13万人

—戳下方“阅读原文”查看详情—

2019国企招聘考试群 838735471

扫码加群

国企备考交流群

招聘

关注中公国企微信号（gqzpfw），小编要提醒大家，很多的大型国有企业都在陆续启动秋季校园招聘了,为方便考生查阅，中公国企招聘网小编为大家整理了近期各省份国企招聘考试信息汇总，想找工作的小伙伴们别错过！欢迎分享转发给身边需要的人！

温馨提示：部分单位报名已开始，点击底部阅读原文查看公告原文、报名方式、招聘岗位等信息！

更多国企招聘资讯可以关注“gqzpfw”，每日推送国企招聘信息。

省份

公告（点击可查看内容）

招聘人数

中国石油

3497

运营商

2019中国联通秋季校园招聘

——

2019中国电信秋季校园招聘

1681+

2019中国移动秋季校园招聘

——

中国邮政

2019中国邮政校园招聘

2800岗位

中国烟草

湖南中烟工业

196

湖南中烟工业技术研究岗位

浙江烟草商业系统

146

中国烟草总公司郑州烟草研究院

15人

中国烟草总公司郑州烟草研究院招收博士后研究人员

若干

铁路局

2019中国铁路济南局（二）

1063

2019中国铁路南宁局

1655

2019中国铁路济南局（一）

340

中国铁路昆明局

347

中国铁路上海局

300

——

北汽新能源

地矿局九0二地质大队

国投曹妃甸港口

中化集团农化事业部

东方汽轮机有限公司

中化集团河南分公司

水利部小浪底水利枢纽管理中心

中油财务有限责任公司

东方电气（成都）氢燃料电池科技

中节能建设

中化现代农业有限公司内蒙古分公司

中化集团

中化现代农业有限公司内蒙古分公司

中华财险

石油化工研究院

中华财险

东投集团

华线石油

中国地震局第二监测中心

中铁科建

国家中化集团

中核环保工程有限公司

中化集团

中铁七局西安铁路工程公司

中铁科建

国家中化集团

人民交通出版社

——

中国人寿保险公司

华润电力

石油工程建设有限公司

中国核建所属和建国际

龙湖智慧服务

中交第二公路工程局有限公司

龙湖智慧服务

中国交建

中国船舶重工集团应急预警与救援装备

苏美达国际技术贸易

中国同辐股份

中信建设

南方电网调峰调频发电有限公司

九冶建设有限公司

中国能源建设集团浙江省电力设计院

中联西北院有限公司

中国石化资本

中国电建集团北京勘测设计研究院

国核示范电站

中移动金融科技

中国兵器工业集团公司北方设计院

交控科技

兴业消费金融股份公司

100

中国电子科技集团公司电子科学研究院

100

北控水务集团

100

——

华诺科技（央企）

100

中国电子科技集团公司电子科学研究院

100

北控水务集团

100

华诺科技（央企）

100

中铁二十局集团第六工程

105

中铁二十局集团第六工程

105

中国化学工程第三建设有限公司

110

中国建筑国际集团

118

中国建筑国际集团

118

中建八局华南分公司

120

中航物业管理

125

中国电信武汉分公司

130

长庆油田分公司

130

兴业证券

130

中国电信武汉分公司

130

中建三局绿色产业投资

131

中国电建集团

139

中国兵器集团

145

中国兵器集团

145

中化集团

146

中建六局市政建设公司

150

中国一冶集团

161

中铁二十二局集团第三工程

162

中铁二十二局集团第三工程

162

交运集团公司

180

国航股份集团

194

国航股份集团

194

西部机场集团

210

中国铁建重工集团

217

多维联合集团

218

——

多维联合集团

218

中化蓝天集团

230

中建交通建设集团

240

一拖集团有限公司

275

洋丰集团

280

洋丰集团

280

九冶建设

297

中国天辰工程

300

中国联合工程有限公司

303

中国电子科技集团

315

中建安装工程

350

平安租赁

415

中国铁建重工集团

500

中建钢构(一）

509

中建钢构

550

中建钢构

550

中建钢构(二)

550

国家能源集团

551

国家能源集团

551

中国核工业第五建设

570

中国外运

747

中国外运

747

中移在线服务有限公司

800

中国五矿二十三冶建设集团

900

近期电力公司招聘汇总

901

中国铁塔

919

华东建筑设计研究院有限公司

1132

华东建筑设计研究院有限公司

1132

中国电子信息产业集团有限公司

1500

中国电子信息产业集团有限公司

1500

——

中国铁路南宁局

1655

中国通号

1729

中国太平洋保险（集团）

1800

牧原集团

1829

中国航发

2000

中国中车

2660

牧原集团

2862

航天科技集团

3000

航天科技集团

3000

中国石油

3497

中国人寿集团

4700

东风汽车集团

10000

东风汽车集团

10000

安徽

轨道交通

安徽育安实验室装备

德善小额贷款

滨湖新区建设投资

新区建设投资集团

安徽省交通控股集团公司

中国太保寿险安徽分公司

投资集团控股有限公司

建工建筑材料有限公司

中青信息科技有限公司

中国联通校园安徽分公司

100

城市轨道交通

139

城市轨道交通

144

中国人保财险安徽省分公司

232

中国移动安徽公司

——

中信城市

中化集团招聘中小试操作员

华龙国际

市政工程设计研究总院

首都国际机场股份

100

城建六建设集团

103

中国华录集团

500

中粮集团

500

顺义区第二期“梧桐工程

640

中船集团

1569

福建

华银铝业

文旅集团

福光电子公司

三钢小蕉实业发展

中国人寿厦门市分公司营业部

中化集团招聘化工实验员

泉港区区属国有企业

城市泊车管理

福建厦门水务集团

中国邮政福州市分公司

国投闽光（三明）城市资源

钨业技术中心

金鹭特种合金

三钢（集团）

巨电新能源股份

翔业有限公司

100

中铁二十二局集团第三工程

113

城投建筑

130

福光股份

162

中国联通福建分公司

414

厦门航空

729

建工集团

900

时代新能源科技

1328

水务投资发展

20-30

甘肃

庆阳石化分公司

飞行控制有限责任公司

税务局12366热线

中国电建集团甘肃能源投资

国际经济技术

公路发展集团

交通投资

地铁安检

140

金川集团

495

金川集团股份有限公司

500

中车兰州机车

——

广东

广东销售分公司

深圳地铁

增城区委组织部

南方出版传媒股份

水务集团

中国中车广州电力机车

中科（广东）炼化

100

中国石化销售有限公司

100

中冶宝钢技术

111

华星光电

400

建筑设计研究总院

440

广东联通

——

大藤峡水利枢纽开发

广电文体集团

国有资产投资经营

广西石化分公司

投资集团有限公司

北排水环境发展有限公司

广西投资集团有限公司

中铁房地产集团

交通设计集团

宏桂物业服务

190

轨道交通集团

204

南宁轨道交通

225

南方有色

1050

建工集团

3072

中国人民财产保险

——

电力投资集团广西电力

——

中国移动广西公司

——

南宁吴圩国际机场

——

贵州

水月照机场

仰阿莎旅游投资开发

织金新区碧云建设

旅投集团九洞天文化旅游

供水公司

国家电网许继集团

江煤贵州矿业集团公司

高科控股集团

贵州天河潭旅游

月照机场

贵州红星发展股份有限公司

贵州

电子商务云运营

西南能矿集团股份有限公司

高速公路集团有限公司凯里营运管理中心

中国移动贵州公司

中国人民财产保险股份有限公司

红星发展股份

茅台集团

城市轨道交通

习酒销售有限责任公司

贵阳铝镁设计研究院

黄果树柏联温泉酒店有限公司

县属国有企业

105

赴部分高校人才引聘

1532

金丽工业投资集团

——

哈尔滨

哈尔滨石化分公司

海南

《大科技》杂志

儋州市洋浦古盐田置业

中国平安人寿保险

太平洋石油实业

——

大唐海南能源开发有限公司所属企业

——

河北

人力资源开发有限公司

中交建冀交高速公路投资发展有限公司

建投水务投资

——

中国移动河北公司

——

河南

中国人寿保险股份有限公司金水支公司

航空港兴港投资集团

175

轨道交通

——

中国移动河南分公司

——

黑龙江

中化集团校园招聘龙江石油油站储备干部

哈尔滨电气集团

358

湖北

襄州国有资本投资运营有限公司

新港建设投资开发

中国市政工程中南设计研究总院有限公司

宜昌交运集团

国有资本投资

100

能源集团

145

湖南

中安密码检测公司

宝山有色金属矿业

永康物业管理有限公司

湘财证券股份有限公司湖南区域管理中心

衡阳南岳机场

星通电力信息通信

猎豹汽车

平安人寿湖南分公司

太平洋寿险湖南分公司

湖南华菱湘潭钢铁

中国通信服务湖南省通信产业服务有限公司

湘电风能有限公司

邮电规划设计院

104

路桥建设集团

200

第六工程有限公司

475

中车株洲电力机车研究所

——

中国能建湖南省电力设计院

——

中国移动湖南公司

——

吉林

中国太平洋保险（集团）

国亚航空服务

115

民航机场

——

扫一扫回复“国企秋招”

领取5G大礼包！

我们帮你打造紧急抢救计划！

—戳阅读原文查看详情—

热门招聘

?回复课程，咨询国企课程安排

?近期国企招聘10万人公告汇总

?2019中石油招聘3497人！

?2018经济师考试报名开始了！

?匠心十年，百日蜕变。中公杯邀你来战！

请戳“阅读原文”查看详情

13，11467人本周全国招聘信息大汇总

扫码加入全国各地区医疗卫生交流群

本周全国各省市医疗卫生招聘信息汇总

省份

招聘信息

安徽

2018安徽固镇县医疗卫生事业单位招聘181人公告

2018安徽亳州市谯城区华佗中医院招聘97人公告（第二轮）

2019安徽阜阳市第三人民医院校园招聘45人公告（蚌医、皖医专场）

2018安徽芜湖市第一人民医院招聘影像技师劳务派遣人员3人公告

2018下半年安徽霍邱县事业单位招聘医疗岗207人公告

2018安徽石台县中医院招聘1人公告

2018安徽安庆市太湖县人民医院招聘专业技术人员拟聘名单公示

2018安徽芜湖第二人民医院编内补充招聘网上报名初审资格审查名单

2018安徽芜湖市第二人民医院招聘编外人员拟聘公示

2018下半年安徽霍邱县事业单位招聘医疗岗207人体检以及考察公示

2018下半年安徽霍邱县事业单位招聘医疗岗207人资格审查和考试方式

2018安徽省泗县乡镇卫生院招聘医学类专业技术人员40人公告（第二次）

2018安徽芜湖经开区龙山街道社区卫生服务中心卫生专业技术人员招聘5名方案

2018安徽东至县妇幼保健计划生育服务中心选调2人公告

2018安徽马鞍山市含山县人民医院专职急诊人员招聘3人公告

2018安徽芜湖市妇幼保健计划生育服务中心补充招聘编内人员取消招聘计划数公告

2018安徽芜湖市妇幼保健计划生育服务中心补充招聘编内人员现场资格审查名单

2018安徽宣城市人民医院招聘面试通知（第八批次）

北京

2019首都医科大学附属北京友谊医院应届毕业生招聘411人公告

2019人民卫生出版社有限公司招聘应届高校毕业生医疗岗17人公告（北京）

2018首都医科大学附属北京友谊医院医疗保健办公室招聘1人公告

2019中日友好医院应届高校毕业生招聘162人公告

2018北京大学第三医院临床型博士后（青年临床人才培养计划）招聘启事

2019中国疾病预防控制中心招聘应届高校毕业生45人公告

2019北京医院招聘应届高校毕业生211人公告

2019中国医学科学院北京协和医院招聘应届毕业生公告（护理类）

2019中国医学科学院北京协和医院招聘应届毕业生公告（管理类）

2018北京大学第三医院医学工程处非在编人员招聘2人启事

2019北京解放军总医院财务人员招聘1人启事

2018北京首都医科大学附属北京友谊医院医疗保险办公室招聘1人公告

2019北京医院生物治疗中心博士后招聘启事

2019北京医院生物治疗中心招聘合同制人员2人启事

2019北京医院生物治疗中心招聘事业编制人员1人启事

2018北京大学跨学部生物医学工程系高卫平实验室博士后招聘公告

2018北京大学医学部诚聘健康医疗可视化分析方向博士后公告

2018北京大学医学部诚聘机器学习与健康管理方向博士后公告

2018北京大学医学部诚聘慢病管理与疾病负担研究方向博士后公告

福建

2019福建龙岩人民医院赴福建医科大学招聘应届医学类专业毕业生7人方案

2018年11月福建华侨大学校医院招聘3人启事

2018福建南平市第二届人才?南平校园行医疗卫生类招聘602人公告

2018福建省仓山区基层医疗卫生机构紧缺急需卫技专业人才招聘34人公告

2018福建永春县基层医疗卫生机构特岗医师招聘4人通告

2018福建福州市医疗保障管理局驻公立医院医保服务站招聘10人公告

2018福建省长汀县妇幼保健院招聘编制外人员9人方案（第三轮）

2018福建省长汀县涂坊卫生院招聘编制外卫生专业技术人员6人方案（第三轮）

2018福建省长汀县童坊卫生院招聘编制外卫生专业技术人员招聘2人方案（第四轮）

2018福建宁德市医院非在编合同制护理岗位招聘考试工作方案

2018福建省福州儿童医院招聘高层次紧缺急需人才面试名单公示

2018福建医科大学附属平潭协和医院编外合同制人护士拟聘人选体检通知

2018福建省平潭协和医院编外合同制人护士拟聘人选体检通知

2018福建省妇幼保健院非在编合同制人员招聘5名通知

2018福建省儿童医院非在编合同制人员招聘72名通知

2019福建福清市卫生和计划生育局赴医学类高校招聘毕业生81人公告

2018福建医科大学附属第二医院招聘方案（二）拟聘公示

2018年11月福建厦门市卫生和计划生育委员会所属事业单位补充招聘体检名单(二)

2018年9月福建厦门市卫生和计划生育委员会所属事业单位补充编内人员考试体检名单(二)

2018年9月福建厦门市卫生和计划生育委员会补充编外及非在编人员考试体检公示（一）

2018年9月福建厦门市卫生和计划生育委员会补充编内人员考试体检公示（一）

2018福建省仓山区医疗卫生招聘34人面试注意事项

2018秋季福建上杭县招聘医疗卫生事业单位专业技术人员拟录公示（三）

2018福建省三明市妇幼保健院聘用张青溪等2位同志通知

2018下半年福建晋江市招聘卫生类紧缺急需专业技术人员岗位通知（北京大学医学部）

甘肃

2018甘肃省第三人民医院考核招聘医疗卫生类紧缺专业技术人员15人公告（第七期）

2018甘肃庆阳市合水县乡村卫生专业技术人员招考25人公告

2018甘肃省玉门市第一人民医院招聘聘用制护理人员20人公告

2019年甘肃兰州大学第一医院护理岗位招聘40人启事

2019年甘肃兰州大学第一医院招聘68人启事

2018甘肃天水市第一人民医院内部招聘编外医生16人方案

2018甘肃兰州市引进高校毕业生医疗岗169人公告

2019甘肃省人民医院招录公告

广东

2019广东中山大学孙逸仙纪念医院应届毕业生招聘309人启事

2018广东饶平县卫计局医学类人才招聘63名公告（南方医科大学）

2018广东珠海市直医疗卫生事业单位面向应届毕业生招聘岗位表（考点2，231人）

2019广东茂名市卫生计生局所属医疗卫生事业单位现场招聘211人公告

2018广东东莞市大朗镇社区卫生服务中心招聘29人公告

2019广东广州中医药大学第一附属医院护理岗位招聘启事

2019广东汕头市第二人民医院招聘30人公告

2019广东汕头市中心医院招聘85人公告

2018年11月广东省深圳市龙岗区中心血站招聘聘员4人公告

2019广东珠海市直医疗卫生事业单位招聘工作人员岗位表（考点4）

2018广东香港大学深圳医院药学部药师培训生岗位招聘公告

2018年12月广东云浮市云安区统筹事业编制招聘医疗岗1人公告

2018广东深圳医院招聘乳腺外科实验室技术员岗位公告

2018广东香港大学深圳医院招聘党群工作部助理岗位公告

2019广东省中医院招聘通知

2018年Q4广东香港大学深圳医院招聘门诊行政管理办公室助理岗位公告（网上报名）

2019广东省中医院护士招聘公告

2018年Q4广东香港大学深圳医院招聘国际医疗中心行政助理（医疗）岗位公告

2019广东省汕头大学医学院附属肿瘤医院招聘64人公告

2018广东省人民医院珠海医院（珠海市金湾中心医院）合同制人员招聘4名公告

2018广东中山市中医院招聘104人启事

2018广东佛山市禅城区卫生和计划生育局区属公立医院招聘32人公告（第二批）

2018广东香港大学深圳医院招聘科研教学部主办科研组岗位公告

2018广东省佛山市顺德区第一中学诚聘校医1人公告

2018广东中山大学附属第三医院招聘感染性疾病科彭亮主任医师课题组科研助手1人启事

2018广东香港大学深圳医院招聘药学部科研助理岗位公告

2018广东广州市中山大学附属第三医院招聘临床免疫学中心科研助手2人启事

2018广东香港大学深圳医院招聘安全（不良）事件主办岗位公告

2018广东佛山市禅城区属公立医院招聘高层次和紧缺卫生人才拟录公示（第一批）

2018广东云浮市卫生和计划生育局局所属事业单位招聘考生面试安排公告

2018广东省英德市人民医院招聘紧缺适用人才考试成绩及体检名单公告

2018广东省佛山市顺德区公立医院招聘拟聘名单公示（第二批）

2018广东省珠海市面向应届毕业生招聘事业单位人员医疗岗10人公告

2019广东莞市人民医院招聘启事

2018广东香港大学深圳医院Q4招聘物理治疗部行政助理（医疗）岗位公告

2018广东省香港大学深圳医院现场招聘护理部岗位“walkin”招聘公告

2018广东香港大学深圳医院Q4M12招聘注册护士公告

2018广东省香港大学深圳医院Q4M12招聘助产士公告

2018广东广州市黄埔区规范化培训全科医师招聘10人公告

2018年底广东揭阳市卫计系统事业单位招聘306人公告

2018广东香港大学深圳医院招聘外科项目科研助理岗位公告

2018广东香港大学深圳医院招聘财务经理岗位公告

2018广东高州市医疗卫生事业单位招聘拟聘公示（含现场招聘）

2018广东深圳市龙岗区龙岗卫生监督分所拟聘聘员名单公示

2018广东省珠海市卫生和计划生育局直属事业单位招聘录用公示（第一批）

2018广东惠州市中心人民医院急需紧缺人才招聘拟聘用名单公示

2018广东省云浮市云安区卫计事业单位招聘拟聘名单公示

2018广东中山市人民政府南区办事处事业单位招聘医疗岗12人考试内容

广西

2018-2019广西梧州市岑溪市引进高层次（紧缺）人才医疗岗4人公告

2018广西来宾市兴宾区人民医院招聘编制限额外人员1人简章

2018广西巴马县妇幼保健院招聘网络管理员1人公告

2018广西梧州市红十字会医院直接面试招聘事业单位人员1人公告

2019广西梧州市红十字会医院招聘136人公告

2019广西凌云县乡镇事业单位招聘（具有学士以上学位、专业对口人员）医疗岗3人公告

2018广西来宾市引进人才医疗岗71人公告

2018广西龙胜县基层医疗卫生事业单位直接面试招聘专业技术人员12人公告

2018广西北海市皮肤病防治院人才招聘3人信息

2018广西钦州第二人民医院禧月母婴护理中心招聘简章

2018广西田林县招聘县级公立医院专业技术人员和后勤服务人员递补体检公告

2019广西医科大学武鸣临床医学院附属武鸣医院各层次专业技术人才招聘公告（第一批）

2018广西玉林市兴业县基层医疗卫生单位招聘人员取消招聘岗位计划公告

2018广西玉林市兴业县基层医疗卫生单位招聘人员面试公告

2018广西龙潭医院招聘报名通过审核人员名单

2018广西钦州市第二人民医院招聘拟聘公示

贵州

2018贵州雷山县政府购买服务村医岗位人员招聘50名简章（第二批）

2018贵州黔西南州中医院招聘80人公告

2018贵州遵义市湄潭县妇幼保健院招聘医务人员7人简章

2018贵州剑河县人民医院护理、医学检验人员招聘11人方案

2018贵州贵阳市公共卫生救治中心招聘事业编制人员笔试、面试、总成绩排名及体检公告

2019贵州从江县事业单位高层次急需紧缺人才引进医疗岗4名公告（第二批次）

2018贵州都匀市招聘卫生系统事业单位人员现场资格复审公告

海南

2018海南临高县招聘医疗卫生专业技术人员95人公告

2018湖南红海招聘派驻海南省妇幼保健院外包员工7人公告

2018海南海口市120急救中心院前救护车驾驶员招聘2人公告

2018海南临高县招聘医疗卫生专业技术人员95人公告

2018海南儋州招聘报名与资格审查及笔试公告（定向91－95级未分配统招统分毕业生）

2018海南儋州市定向91－95级未分配统招统分毕业生招聘事业单位人员核减职数公告

2018海南澄迈县卫生和计划生育委员会下属事业单位招聘总成绩体检递补考生体检公告

2018海南临高县医疗招聘卫生专业技术人员95人考试内容

2018海南儋州市人民医院病理医师招聘1人公告

2018海南省保亭县人才招聘医疗岗16人公告

2018海南人民医院招聘拟补录名单公示

河北

2018河北沽源县卫生系统招聘综合成绩公示及体检通知

2018河北沙河市人民医院招聘护士20名公告

2018河北任县医院、任县中医院临床医疗人员招聘公告

2019河北廊坊市人民医院招聘28人计划

2018河北衡水市哈励逊国际和平医院护理人员招聘60名公告

2018河北南宫市招聘卫计系统拟聘名单公示

2018河北衡水市哈励逊国际和平医院护理人员招聘60名公告

2018河北衡水市哈励逊国际和平医院护理人员招聘60名体检考察和公示聘用

2018河北衡水市哈励逊国际和平医院护理人员招聘60名考试信息

河南

2018河南省商丘市立医院招聘高校毕业生177人公告

2018河南省商丘市立医院招聘中高级专业技术人员64人公告

2018河南南阳市方城县特招医学院校毕业生60人公告

2018河南许昌市卫生计生委招聘市120急救指挥中心调度员3人公告

2018河南省商丘市立医院招聘高校毕业生177人公告

2018河南省滑县医学院校毕业生招聘笔试成绩和面试公告

2018河南郏县特招医学院校毕业生拟聘名单公示

2018河南郏县公立医疗机构招聘人事代理人员拟聘名单公示

2018河南省商丘市立医院招聘高校毕业生177人体检和公示事宜

2018河南省商丘市立医院招聘高校毕业生177人招聘方式

2018河南鄢陵县卫计系统专业技术人员招聘47名方案

2018河南省新乡市卫滨区口腔医院招聘拟聘名单公示

黑龙江

2018黑龙江齐齐哈尔医学院附属第三医院招聘聘用制护士、康复治疗师公告

2018黑龙江杜尔伯特蒙古族自治县事业单位引进人才医疗岗9人公告

2018就业援藏黑龙江省招聘西藏籍高校毕业生医疗岗3人公告

2018黑龙江省大庆市人民医院招聘公告

2018黑龙江黑河市爱辉区事业单位招聘医疗岗15人公告

2018黑龙江黑河市爱辉区事业单位医疗招聘15人考试内容

2018黑龙江鸡西市社区卫生服务中心招聘医疗技术人员领取面试准考证通知

湖北

2018湖北恩施市中心医院招聘13人公告

2018湖北宜昌市中心人民医院坝区分院护士招聘1人公告

2018湖北宜昌市中心人民医院儿科护士招聘16人公告

2018第四季度湖北恩施州中心医院招聘4人公告

2019湖北宜昌市医疗卫生招聘硕博士53人公告

2018湖北省妇幼保健院高层次人才招聘公告

2018湖北民族学院附属民大医院招聘专业技术人员（四）考试面试名单公告

湖南

2018湖南湘阴县招聘医疗卫生专业技术人员103人公告

2018湖南株洲市中心医院招聘合同制护士20人公告

2019湖南医药学院第一附属医院自主招聘94人计划

2018湖南怀化市第五人民医院招聘2人公告

2018湖南常德市第一人民医院招聘全日制硕士研究生及以上学历人才75人公告

2018湖南省益阳市赫山区卫计系统招聘43人公告

2018湖南省人民医院招聘218人公告（第三批）

2018湖南江永县招聘医技人员递补体检合格考察名单公告

2018湖南省隆回县招聘乡镇卫生院中医医生8人公告

2018湖南省人民医院招聘218人公告考试信息

2018湖南省人民医院招聘218人公告体检考察和公示

2018湖南望城区选调和招聘卫生专业技术人员体检通知

吉林

2018吉林长春市中心医院自主招聘1人公告

江苏

2019江苏滨海县卫技类普通高校本科及以上毕业生校园招聘90人公告

2018广西防城港市港口区人民医院招聘聘用人员（控制数）考试笔试合格分数线公告

2018江苏扬州市宝应县县公立医院部分职位干部遴选2人公告

2018江苏南通市崇川区卫生和计划生育委员会招聘企业化管理人员33人公告

2018江苏省淮安经济技术开发区徐杨乡卫生院招聘村医2人简章

2018山东烟台市福山区人民医院招聘笔试成绩合格线及现场资格审查分数线

2018江苏盐城市中医院选调专业技术人员2人公告

2018江苏崇川区卫计系统部分事业单位（南通市口腔医院）招聘企业化管理人员18人公告

2018下半年江苏无锡高新区（新吴区）医疗卫生事业单位招聘编内人员64人公告

2018江苏扬州大学附属医院招聘医务人员3人公告（第三批）

2018江苏淮安经济技术开发区南马厂乡卫生院招聘村医2人简章

2018江苏淮安经济技术开发区枚乘路社区卫生服务中心村医招聘1人简章

2018江苏淮安经济技术开发区钵池乡卫生院招聘村医5人简章

2018江苏泰州市中西医结合医院（泰州市医药高新区人民医院）招聘50人启事

2018江苏苏州卫生计生委所属医疗卫生事业单位招聘高层次及紧缺卫技专业人才120人简章

2018江苏淮安市中医院招聘专业技术人员3人公告（第二批)

2018江苏省金湖县医院集团招聘36人简章

2019江苏无锡市华东疗养院招聘公告

2018下半年江苏南通市第六人民医院高层次人才招聘拟聘用公示

2018江苏崇川区卫计系统部分事业单位招聘企业化管理人员18人体检考察和公示

2018江苏崇川区卫计系统部分事业单位招聘企业化管理人员18人考试信息

2018下半年江苏南京卫生和计划生育委会员所属事业单位招聘取消、核减计划公告（二）

2018下半年江苏南京市卫计生育委会员所属事业单位招聘计划取消、核减公告（二）

2018江苏灌云县卫生和计划生育委员会所属事业单位招聘面试通知(第二次)

2018江苏南通市港闸区卫生计生系统事业单位招聘岗位核减公告

2018江苏省东台市卫生计生系统招聘报名情况及岗位调整表（第三次）

2018江苏南通市崇川区卫生和计划生育委员会招聘企业化管理人员33人体检考察和公示

2018江苏南通市崇川区卫生和计划生育委员会招聘企业化管理人员33人考试事项

2018江苏省人民医院宿迁分院（宿迁市第一人民医院）招聘125人公告

2019江苏无锡市江阴市医疗卫生事业单位招聘1人公告（研究生学历）

2019江苏江阴市医疗卫生事业单位招聘研究生学历150人公告

2018江苏省栖霞区卫生事业单位招聘编外人员拟聘名单公示

2018江苏省苏州市相城区卫计系统补充招聘备案制卫技人员核减、核销公告

2018江苏南京市栖霞区卫计局所属事业单位招聘高层次人才体检名单公示

2018江苏省栖霞区卫计局所属事业单位招聘高层次人才体检名单公示

2018冬季江苏海门市医疗卫生单位招聘通过报名资格审核人员名单公示

2018江苏省阜宁县医疗卫生事业单位招聘拟体检递补名单

江西

2018江西修水县西港镇卫生院招聘编外外科医生、中西医结合人员2人公告

2018下半年江西吉安市引进高层次和急需紧缺人才医疗岗157人公告

2018江西丰城市卫生和计划生育委员会招聘合同制生育登记员4人公告

2018江西吉安市泰和县中医院中医助理全科医生培训对象招录10人公告

2018江西赣州经济技术开发区疾病预防控制中心招聘见习生5人公告

2018江西景德镇市妇幼保健院招聘总会计师1人公告

2018江西南昌大学第四附属医院合同制招聘2人公告

2018江西南昌大学第四附属医院合同制招聘3人公告

2018江西萍乡市上栗县医疗卫生单位引进高层次专业人才9人公告

2018江西吉安市万安县卫计委下属事业单位选调专业技术人员12人公告

辽宁

2018辽宁鞍山市传染病医院招聘合同制人员35人公告

2018辽宁省兴隆台区招聘社区卫生服务人员33人公告

2018辽宁鞍山市传染病医院招聘合同制人员35人公告

2018辽宁大连医科大学附属第一医院护理物业人员招聘68人公告

2018辽宁省丹东市全科医生特岗计划招聘面试公告

2018辽宁盘锦市中心医院、盘锦市人民医院、盘锦市中医医院招聘医务人员体检公告

2018辽宁省兴隆台区招聘社区卫生服务人员33人公告

2017辽宁沈阳市招聘基层医疗卫生机构人员拟聘公示（二）

2018辽宁省兴隆台区招聘社区卫生服务人员33人考试信息

2018辽宁省兴隆台区招聘社区卫生服务人员33人体检公示和聘用

2018辽宁铁岭市直4家公立医院招聘编外人员和特岗全科医生面试公告

2017辽宁沈阳市招聘基层医疗卫生机构拟聘公示（二）

2018辽宁沈阳市浑南区特岗全科医生招聘笔试成绩及资格审查公告

2018辽宁沈阳市浑南区特岗全科医生招聘笔试成绩及资格审查要求通知

内蒙古

2018内蒙古乌海市三级公立医院总会计师岗位选聘2人公告

2018内蒙古兴安盟直属事业单位人才引进医疗岗2名公告

2018内蒙古自治区第三医院（精神卫生中心）招聘6人公告

宁夏

2018宁夏宁医大总院招聘3人通知（日间病房）

2018宁夏人民医院硕士研究生招聘34人简章

青海

2018青海西宁市医疗卫生机构事业单位招聘18人公告

山东

2018山东滨州市沾化区中医院招聘29人简章

2018山东大学齐鲁医院输血科招聘非事业编制人员1人通知

2018山东大学齐鲁医院医院血液净化科招聘非事业编制人员1人通知

2019山东青岛大学附属医院广州、长沙、重庆、成都站校园招聘会暨高层次人才招聘启事

2018山东省千佛山医院招聘28人简章

2018山东烟台市福山区人民医院招聘现场资格审查通知

2018山东红岛经济区卫生系统招聘事业编、备案制人员取消招聘计划公告

2018山东青岛市红岛经济区卫生系统事业编、备案制人员招聘计划取消公告

2018山东威海市妇幼保健院招聘（人事代理）5人简章

2018山东青州市公立医院招聘13人公告

2018山东省平邑县中医医院招聘卫生类人员取消考察体检资格及递补考察体检公告（一）

2018山东省平邑县中医医院招聘（遴选）卫生类工作人员岗位体检通知

2018下半年山东东营区招聘卫生系统人员（不含直接进入面试岗位））递补考察通知

山西

2018山西沁源县事业单位招聘医疗岗27人公告

2018山西大医院招聘聘用制人员20人公告

2018山西太原市人民医院聘用制人员招聘34名公告

2018山西沁源县事业单位招聘医疗岗27人公告

2018山西大同市广灵县招聘医务专业技术人员40人公告

2018山西医科大学第一医院招聘面试公告

2018山西省人民医院招聘面试公告

陕西

2019陕西省西安医学院第一附属医院招聘255人启事

2018陕西沣东（国际）医院招聘公告

2018陕西西安市儿童医院招聘心电图技师2人公告

2018陕西渭南市镇卫生院专项招聘事业单位人员笔试成绩查询及面试资格复审名单公告

上海

2019上海市疾病预防控制中心专业技术初级岗位招聘66人公告

2019上海市疾病预防控制中心招聘7人公告

2018上海市第一人民医院财务处收费窗口人员招聘4人公告

2019上海市疾病预防控制中心专业技术初级岗位招聘66人公告

2018上海交通大学附属胸科医院博士后招聘启事

2018中国福利会国际和平妇幼保健院招聘92人公告(上海)

2018上海市第十人民医院拟聘公示

四川

2018四川大学华西医院华西医生集团医师招聘3人启事

2018下半年四川龙马潭区卫生事业单位直接考核招聘92人公告

2018下半年四川青川县引进（招聘）高层次人才医疗岗25人公告

2018下半年四川广元市利州区引进（招聘）高层次和急需紧缺人才医疗岗22人公告

2018四川开江县医疗卫生事业单位赴重庆引进高层次人才、急需紧缺专业人才53人公告

2018下半年四川雨城区考核招聘卫计系统事业单位人员3人公告

2019四川宜宾市第一人民医院住院医师规范化培训招生简章

2018四川绵竹市人民医院招聘25人公告

2018四川内江市第二人民医院考核招聘30人简章

2018四川大学华西第二医院招聘5人公告

2018四川成都中医药大学银海眼科医院招聘公告

2018四川大学望江医院招聘6人公告

2018四川宣汉县引进教育卫生类高层次人才医疗岗58人公告

2018四川成都市第二人民医院院感科人员编外招聘1人公告

2018四川南部县考核招聘特设岗位全科医生15人公告

2018四川南部县考核招聘定向医学专科生10人公告

2018四川大学华西医院上锦医院小儿内科招聘1人公告

2018四川省成都市第三人民医院招聘公告

2018四川省新津县人民医院招聘3人公告

2018四川省成都市青白江区人民医院招聘24人公告

2018四川省西南医科大学附属医院招聘公告

2019四川成都大学医学院三六三医院招聘170人公告

2018四川省广元市引进（招聘）高层次人才医疗岗47人公告（第十一批）

2018下半年四川广元市旺苍县引进高层次人才医疗岗21人公告

2018四川省自流井区第三人民医院招聘1人启事

2018四川开江县妇幼保健计划生育服务中心招聘护理人员8人公告

2018四川叙永县直接考核聘用为乡镇卫生院人员2人公告

2019四川苍溪县引进高层次紧缺人才医疗岗8人公告

2018四川中江县面向硕士研究生和2019应届优秀本科毕业生招聘卫生事业单位人员40人公告

2018四川中江县面向大专及以上毕业生考核招聘卫生乡镇事业单位人员41人公告

2018四川仁寿县考核招聘卫生类高层次、紧缺专业技术人才79人公告

2018四川省贡井区卫生事业单位考核招聘急需紧缺专业技术人才60人公告 20181128

2018下半年四川剑阁县卫生计生事业单位考核招聘60人公告

2018四川成都医学院第一附属医院招聘合同制人员5人公告

2018年10月四川自贡市中医医院招聘行政管理人员拟录公示

2018四川省内江市医疗保险管理局招聘编外人员拟聘公示

2018四川内江市东兴区卫生计生系统考核招聘体检合格人员及调档公告

2018下半年四川自流井区卫生事业单位考核招聘急需紧缺专业人才拟聘公示（第一批）

2018四川广元市引进（招聘）高层次人才医疗岗46人公告（第十一批）

2018下半年四川昭化区卫生计生事业单位考核招聘24人公告

2018四川省成都市双流区面向部分医学院校招聘毕业生46人公告（重庆医科大学）

2018四川泸州市合江县卫生和计划生育局招聘医疗卫生单位临聘人员48人公告

2018四川自贡市妇幼保健院招聘39人启事

2018四川大学华西医院健康管理中心招聘28人启事

2018四川大学华西医院消化内镜中心项目制研究助理招聘1人启事

2018下半年四川威远县人民医院考核招聘高层次卫生专业技术人员岗位取消公告

2018下半年四川剑阁县卫生计生事业单位考核医疗招聘60人考试内容

2018下半年四川旺苍县招聘卫生专业技术人员补充公告

2018四川成都大学医学院（护理学院）举行四川宇辉公司专场招聘会

2018四川武胜县考核招聘基层事业单位专业技术人员体检公告

2018下半年四川旺苍县招聘卫生专业技术人员相关事宜补充公告

天津

2018天津市总工会招聘事业单位人员医疗岗5人公告

2019天津中医药大学第一附属医院招聘人员（博士）及总会计师人员28人方案（第一批）

新疆

2019新疆乌鲁木齐市企事业单位面向疆内外高校毕业生引进人才公告（医疗岗）

2018新疆若羌县招聘事业性岗位医疗卫生专业技术人员9人公告

2018新疆克州乌恰县各乡镇补招乡村医生17名公告

2018新疆奇台县卫生和计划生育委员会招聘17人公告

2018新疆昌吉州奇台县卫生和计划生育委员会招聘编制外人员17人简章

2018新疆自治区第二济困医院招聘人员体检、考察结果及拟录用公示

云南

2018云南禄劝鸿康精神病医院招聘公告

2018云南昆明圣约翰医院招聘40人公告

2018云南昆明市妇幼保健院编外见习人员招聘3人公告

浙江

2018浙江杭州市余杭区第五人民医院招聘9名编外人员公告

2018浙江杭州市余杭区第三人民医院招聘7名编外人员公告

2018浙江平阳县卫生和计划生育局招聘驾驶员1人公告

2018浙江省杭州市余杭区百丈镇社区卫生服务中心编外人员招聘1人公告

2019浙江宁波市北仑区卫生和计划生育系统招聘事业编制人员95人公告

2018浙江慈溪市龙山医院招聘派遣制员工2人公告

2019浙江诸暨市中医医院校园招聘应届毕业生26人公告

2018浙江大学医学院附属儿童医院 “百人计划（临床医学）”招聘启事

2019浙江瑞安市第五人民医院普通高校毕业生提前招聘12人公告（赴温州医科大学）

2019浙江瑞安市医共体医院优秀毕业生提前招聘72人公告（赴温州医科大学）

2019浙江省天台县卫计系统高校毕业生校园招聘100人公告

2018浙江温州医科大学附属第二医院儿童肺功能室技师招聘1人启事

2019浙江诸暨市人民医院校园招聘硕士博士研究生45人公告

2018浙江省温州医科大学附属第二医院财务处会计人员招聘1人启事

2018浙江桐乡市医疗卫生单位招聘高层次人才3人公告

2018浙江大学医学院附属第二医院招聘国家重点专（学）科（肿瘤学）秘书1人启事

2018浙江杭州市上城区清波街道社区卫生服务中心招聘3人公告

2018浙江兰溪市卫计系统事业单位人才引进45人公告（第二批）

2018浙江金华市第五医院招聘高层次人才3人简章

2018浙江金华市中心血站招聘编外人员3人简章

2018浙江金华市中心血站招聘2人简章

2018浙江大学医学院附属第二医院拟聘用公示

2018浙江中医药大学附属第三医院拟聘用公示

2018浙江乐清市卫计系统招聘医药卫生类毕业生资格复审递补名单公告（第二批）

2018浙江永嘉县中医医院派遣人员招聘5名公告（八）

2018浙江平阳县中医院引进紧缺急需人才25人公告

2018年12月浙江嘉善县卫生计生系统赴浙江中医药大学招聘98人公告

2018下半年浙江丽水市莲都区招聘卫生专业技术人员体检结果公示

重庆

2018第四季度重庆市北碚区赴南方医科大学招聘高层次医学人才和医学类毕业生17人公告

2018重庆市属医疗卫生事业单位赴南方医科大学招聘388人公告

2018重庆秀山县招聘事业单位专业技术人员医疗岗29人公告

2018重庆医科大学附属第一医院放射科招聘编外登记员1人通知

2019重庆三峡医药高等专科学校（考核）招聘事业单位人员计划（129人）

2018第4季度重庆市璧山区人民医院人才招聘76人信息

2018重庆市永川区中医院招聘7人简章

2019重庆渝中区面向全日制普通高校应届毕业生招聘卫生计生事业单位人员剩余岗位公告

2018第四季度重庆市秀山县招聘事业单位专业技术人员医疗岗40人公告

2018重庆市中医骨科医院招聘1人通知

公告详情及岗位表点击左下角阅读原文查看↓↓↓

▼今日讲座▼

19点讲座

扫码进

精彩回顾

?2131人，今日全国医疗招聘信息汇总，多岗位，大专可报

?看病哪家强？来看复旦医学专科排行榜，有你要报考的吗？

?2019护士考试时间确定

?听说护士都会得这种病？自测你的病情多严重？

▼改版▼

公众号全新改版

为了让大家更快收到每日招聘资讯

请尽快设置公众号为星标

【安卓用户设为置顶】

↓ 设置星标方法 ↓

中公医疗卫生

全国课程咨询电话：400-6300-999

戳原文，查看公告原文及岗位表！

行业招聘，企业招聘的意义可以分为哪几个方面

1，企业招聘的意义可以分为哪几个方面

2，行业招聘是什么意思

3，企业常用的招聘方法有哪些

4，有没有专门做私募行业招聘的网站

5，十大高薪职业有哪些

6，建筑行业招聘网站里哪个比较好

7，国企招聘丨近期河北省国有企业招聘汇总

8，现在招聘需求最多的是哪个行业呢

9，如何进行企业招聘

10，企业招聘渠道有哪些

11，国企招聘丨近期国有企业招聘95万余人

12，国企招聘国有企业面向全国招聘13万人

13，11467人本周全国招聘信息大汇总

最近更新

相关文章

管理经验最新文章

问答排行榜推荐

管理经验排行榜精选

管理经验文章排行榜

热门标签

行业招聘，企业招聘的意义可以分为哪几个方面

1，企业招聘的意义可以分为哪几个方面

2，行业招聘是什么意思

3，企业常用的招聘方法有哪些

4，有没有专门做私募行业招聘的网站

5，十大高薪职业有哪些

6，建筑行业招聘网站里哪个比较好

7，国企招聘丨近期河北省国有企业招聘汇总

8，现在招聘需求最多的是哪个行业呢

9，如何进行企业招聘

10，企业招聘渠道有哪些

11，国企招聘丨近期国有企业招聘95万余人

12，国企招聘 国有企业面向全国招聘13万人

13，11467人本周全国招聘信息大汇总

最近更新

相关文章

管理经验最新文章

问答排行榜推荐

管理经验排行榜精选

管理经验文章排行榜

热门标签

12，国企招聘国有企业面向全国招聘13万人