一、政府购买服务人员和在编人员的区别。政府购买服务人员，多见于公益性岗位，这类人虽然也属于财政负担，但编制体制改革和他们没有一毛钱的关系，机关单位该怎么改怎么改，公益性岗位的编外人员该干啥是干啥，对他们影响最到的可能就是换个单位换块牌子而已。
政府购买服务人员有哪些职业发展前景？
目前在机关事业单位中，确实存在了一部分购买服务的人员，他们的劳动关系属于人力资源公司，他们在机关事业单位工作，承担一部分的工作。那么收入和前途的问题，确实值得我们思考。一、政府购买服务人员和在编人员的区别。1、合同主体不同。购买服务人员的劳动合同方并不是事业单位，而是人力资源公司。他们是人力资源公司派到单位来提供相关服务的人员，归根结底，还是人力资源公司的人员。
而我们的在编人员，签订的是事业单位聘用合同，合同主体是事业单位，是占用事业单位编制的人员。2、进入方式不同。购买服务人员的合同方是人力资源公司，招聘工作人员没有很固定的方式，可以通过招聘会等各种方式进行招聘，招聘方式灵活，周期较短。而在职在编人员，需要在组织人事部门的统一领导下进行招聘，严格执行逢进必考的原则，通过严格的笔试面试体检政审程序进入单位。
3、承担的责任不同。这一点我们必须认识到，购买服务人员按照规定来说，是承担辅助岗位工作的，虽然在实际工作中，可能承担了一些其他工作，但是他们承担的责任还是比较小的，而且责任也不便于追究。而我们的在职在编人员，有纪检监察部门的监督管理，承担的责任要更大。二、收入差距较大的原因分析。那么购买服务人员和在编人员收入差距较大的原因，主要有以下几个方面1、财政供养方式。
在职在编人员的工资等收入是按照单位的性质，由财政部门按照全额差额自收自支等方式进行保障的。而购买服务人员的工资收入，是由单位拨款到人力资源公司，由人力资源公司进行发放。由于资金的限制，以及人力资源公司获取利润的目的，购买服务人员待遇必然与在职在编人员差距较大。2、同工同酬并不违背。当然收入不同是与同工统筹不违背的，首先不是一个主体的员工，第二岗位是不同的，所以这与同工同酬的要求并不违背。
烟草公司的工作是怎么招聘的，需要考试吗？
这个话题，我还是比较有发言权的。我全程指导我亲妹妹进的烟厂，正式员工。首先声明家里在烟草系统没有任何关系，全靠自行规划、努力备考。我妹妹学的是电气自动化，双非院校。烟草分工（中烟工业）、商（烟草专门局），前者专业对口（每年机械、电气都是生源大户），就以其为目标。考试主要是行测、企业文化等。经验总结如下：第一，多管齐下，多头并进。
即使想考烟草，也不要只盯着它，各种校招都要试试，练练兵。建议报个公务员辅导班。我妹妹通过辅导班把行测备战充分了，公务员、国企都能报。当时报过公务员（不过岗位太少，公务员主要招法律、中文等专业，电气类一般只有一些偏远的水电闸口）、电网、电厂、三桶油、银行、地铁、通信运营商等，好几个都过了笔试进面了，锻炼了实战经验，当然也拿到了几个offer，有了保底，心态就平稳了。
第二，提前布局，软硬件兼顾。硬件方面，国企的话，一般要求本科英语四级，研究生英语六级，此外，还要求计算机国家二级。这些都得在大四之前就要考过，如果实在太弱，就报个辅导班。软件方面，奖学金、论文多多益善。大学尤其是本科阶段论文和奖学金是相辅相成的，论文发得多，奖学金就容易拿，因为评奖学金时有论文加分项。
第三，提前谋划，制定时间表。公务员、国企每年发布招聘公告时间点都差不多，公告中会有报名时间节点，很多单位报名时间都很短，一周左右，错过了就真的错过了。建议提前研究好往年的报名时间，制定一个时间列表，当然2020年比较特殊，受疫情影响，时间点有些错乱，以后会越来越正常化。几点感想：第一，包括烟草在内的国企考试、公务员考试是越来越公平了。
尤其是公务员考试，有可能是世界上最公平的考试，考过的都明白程序有多严谨，跟公务员的公平相比，高考都是弟弟。很多人还坚持所谓”关系论“，out了。第二，烟草、公务员是最不看出身的，双非学校毕业都可以顺利通过网申。但是报电网时，网申都没过。电网只招211、985和几个传统电力学校的，其它院校的网申就给刷了，连考试的资格都没有。
机构改革中，安监局事业编制里政府购买岗位人员如何安置？
政府购买服务人员，多见于公益性岗位，这类人虽然也属于财政负担，但编制体制改革和他们没有一毛钱的关系，机关单位该怎么改怎么改，公益性岗位的编外人员该干啥还是干啥，对他们影响最到的可能就是换个单位换块牌子而已。比如今天在安监局上班，明天因为改革可能划到应急管理局去了，但身份、待遇、工作依然会涛声依旧。政府购买服务，是机关事业单位普遍的用工方式，因为机关事业单位有明确规定，不能聘任编外人员，所以它们就需要依靠中介机构来购买临聘人员，说好听点是公益性辅助岗位，说白了其实就是临！时！工！因为此次的改革当中，从上到下都新设了应急管理部门，这个部门新设之后，有很多职能与安监局是重合的，在很多地区，已经形成了以安监局为主体架构的应急管理部门，安监局机构取消。
而有些地方则重新划分了职能，安监局由过去的监督和执行，更侧重于监督，而执行层面都具体到应急部门，分设各个不同类别的安全领域。比如森林防火安全、消防安全等，而这些领域恰恰是需要大量购买服务的。所以说，新的改革当中，对于购买服务的人员来讲，没有任何影响，最大的影响就是可能会换个单位上班，但工作职责依旧如同以往。
