人事档案放在哪里比较好，退休的时候要拿档案去吗？这实际上问的是两个问题，下面和大家分享我的个人观点。第一，人事档案放在哪里比较好？根据我的经验，如果是新毕业的大学毕业生，人事档案最好的放到所就业城市的区县人才交流中心档案室比较好，人才交流中心是属于当地人力资源社会保障局管理的事业单位，方便今后调阅和使用；如果原来在党政机关、事业单位、国有企业辞职下海的人员，如果档案一直在原单位保管的，可放在户籍所在地的人社局所属人才交流中心管理比较好，毕竟那里是自己工作过的地方，人员熟悉，也在户籍地，今后使用也比较方便；如果换工作，工作地频繁变换的，建议档案随人走，走到哪里，工作落实一段时间以后，如果用人单位有个人人事档案管理权限的，可由用人开出档案提取函，将个人档案放到本人工作的单位；如果本人所工作的单位没有个人人事档案管理权限的，可商请就业单位所在地人才交流中心进行管理。
大学毕业生就业在上海，档案寄哪比较好？
大学毕业就业以后，学校的档案应该何去何从，是不少毕业生的烦恼。应该怎么办？在实践中要区分不同的情况处理。目前，人事档案通常都是存放在户籍地，并且要看你单位是否有独立人事权，有的话放在单位。没有的话，放在人才。如果失业，也是放在人才。只有极少数地区的社会上的个别人才机构才会接收外埠人员的档案。就你的情况来说，如果你已在上海落户，档案应该调往上海。
如果单位是国企或机关事业单位，就有独立人事权，档案可以直接调至单位。如果不是国企或其他事业单位，那就没有独立人事权，可由单位把档案托管至当地人才服务中心。如果你没有上海户口，如果能在上海当地找到收可以外埠人员档案的机构，就住在那里。如果找不到，建议把户口放在户籍地，找当地的人才机构接收，这样最稳妥。千万不要把档案放在职介或街道。
因为你是大学毕业生，属于干部身份，应该放在人才才对。工人身份或城镇登记失业人员才更适合把档案放在职介或街道。如果把档案放在了职介或街道，将来再想调往人才，手续上非常麻烦，而且有可能办不成，将来有隐患。毕竟人事档案现在还有很多社会功能。考研考博升学、考公务员，人才调转，积分落户，办理退休，享受计划生育相关待遇开证明等，没有档案往往都办不成，所以一定要重视，把它放在该放的地方。
另外自你毕业起，学校有义务为你保管两年的人事档案。在此期间，可以先不调转。以上分析和建议，供你参考。希望已经帮到了你。祝大家一切越来越好！水流云在草青青，社科院经济学硕士，高级经济师，社保专家，上市公司资深劳动关系顾问，今日头条2019最受读者喜爱的创作者Top10，优质财经、职场专栏作者。常年坚持原创很费饭，关注、点赞、打赏、评论、收藏和转发，才是真爱，也是我前行的最大动力。
辞职后取了档案，目前没有工作的人档案放哪比较好？
感谢邀请，更感谢楼主的提问。楼主你好，如果你从原单位辞职以后，那么个人档案是不能够拿在自己手里的，因为拿在自己手里就形成了死档，也就是形成了一个无效的档案。因为个人档案拿在自己的手里，就有修改的嫌疑。所以说是不认定你的个人档案在自己手里的这样一个行为的。那么如果你所在的企业是一个国有企业。那么是需要将你的个人档案进行调档处理。
如果在没有找到新的工作单位，或者是在没有找到新的国有企业工作单位之前。那么你可以暂时将你的个人档案托管在你户籍所在地的人才交流开发市场。然后在人才交流开发市场是免费托管的，你先去人才交流开发市场，开具一个社保的调档函，然后持有这个调档函，直接由你原单位进行机要寄送的形式，寄送到这个人才交流开发市场就可以了。
人事档案该放在哪里比较好？退休的时候要拿档案去吗？
人事档案放在哪里比较好，退休的时候要拿档案去吗？这实际上问的是两个问题，下面和大家分享我的个人观点。第一，人事档案放在哪里比较好？根据我的经验，如果是新毕业的大学毕业生，人事档案最好的放到所就业城市的区县人才交流中心档案室比较好，人才交流中心是属于当地人力资源社会保障局管理的事业单位，方便今后调阅和使用；如果原来在党政机关、事业单位、国有企业辞职下海的人员，如果档案一直在原单位保管的，可放在户籍所在地的人社局所属人才交流中心管理比较好，毕竟那里是自己工作过的地方，人员熟悉，也在户籍地，今后使用也比较方便；如果换工作，工作地频繁变换的，建议档案随人走，走到哪里，工作落实一段时间以后，如果用人单位有个人人事档案管理权限的，可由用人开出档案提取函，将个人档案放到本人工作的单位；如果本人所工作的单位没有个人人事档案管理权限的，可商请就业单位所在地人才交流中心进行管理。
第二，退休的时候要拿档案去吗？凡是有个人档案的人员，一般退休时都要求要看个人人事档案。如果个人人事档案不在退休地的，可要求用人单位开具档案提取介绍信，到档案管理地提取个人人事档案，交退休地的社保部门进行审核。审核的内容包括视同缴费年限、特殊工种认定和从事特殊工种的工作年限是否合乎要求；退休年龄的记载是否和身份证年龄一致等。
当然以后随着视同缴费年限、特殊工种退休等内容的取消，全部采用按照缴费年限来办理退休的，或是灵活就业人员中，没有视同缴费年限计算、没有特殊工种审核事项的，档案也将随着形势的发展，逐步取消退休时需要核查个人档案的程序。总之就是一句话，涉及需要个人档案来核查的，必须要提交个人人事档案，没有个人档案的，不需要提交个人人事档案。
