不过现在国企也开展内部岗位竞聘，会给年轻人很多机会，鼓励年轻人到关键岗位上任职，为企业注入新的活力。地产企业：类似碧桂园这样的地产公司，毕竟是民营企业，优胜劣汰、能者居上是很常见。只要你有能力，你的职称级别工资一年涨一级也是可以的，只要你能通过每年一次的内部考核。当然如果你十分出色，半年升一级也不是没有可能，总的来说就是，只要你有能力，晋升空间，发展前景、薪资待遇都是蛮好的，但付出的辛苦程度是在国企里无法比拟的。
这一点与华为类似。2. 工作性质：国企：从工作内容工作性质来说，国企相对稳定，无论是基层员工还是中层干部，在同一岗位服务时间久了这种稳定就会变成安逸，在体制内从事单一岗位的机械性工作，天长日久，比较消磨人的意志力，一旦个人进入了某一个舒适区，就会逐渐失去思考的能力，失去上升的动力。在国企服务，求得就是一个“稳”，稳到你在三十岁就能看到六十岁的工作状态。
地产企业：而在碧桂园这样的企业，优秀的人才很多，要想脱颖而出，你就必须比其他人更加努力、更有想法，才能得到相应的回报。在这样的企业服务，工作是无法糊弄的，毕竟企业每天都需要去面对如何提高市场竞争力。人人都需要对自己的工作有所交代，不管你是哪个级别的岗位，把事做好是大前提。如何把事做出彩那就要发挥个人的主观能动性了。
民营企业对个人的工作考核以结果为导向，目标明确，具体实现过程需要你尽情发挥，有创造性的同时也有挑战性。3. 福利待遇：国企：国企的福利待遇还是相对有保障的。国企福利都是按时按月，足额发放，说好是多少就是多少，不会给你少发（但听说个别地区也存在拖欠工资和缓发工资的情况）。工资水平和你的级别职称挂钩的，其他诸如五险一金、周末双休、年终福利、节假日福利、加班补贴这些基础的东西，该有的也都有。
地产公司：地产公司的福利嘛，国家政策要求的该有的都有，多少嘛用“呵呵”来形容，不过也会根据不同岗位匹配相应的宿舍或房补、饭堂、油补、通讯补贴等福利。在地产公司的收入并不是靠福利，主要还是看薪资、奖金、股权分配等方面。题主在国企上班这么久，考虑跳槽的时候一定要想清楚，地产人的薪资是和付出非常紧密挂钩的。
在民营企业，付出与回报绝对是成正比，相信你也听说过“生不进XX，死不进XX，生死不进XXX”。虽然有点夸张，但也的确说明了这些企业的员工工作是非常辛苦的。从事房地产的人，他们的状态总是充满梦想、激情满满，倒一点也看不出有生死线的痛苦。综上：要是题主追求工作稳定，聚焦工程建设，那还是别跳槽了，更适合选择在建筑行业的一流国企任职。
本人工程管理专业，毕业两年，打算公司内部转岗，请问工程招标代理和工程造价哪个好，在可以选择的前提下？
工程管理专业毕业两年，想在公司内部转岗，工程招标代理和工程造价两个关联比较密切的工作！其实主要选择自己的侧重点，自己的长处适合哪一个工作！必须是有兴趣的，才能干的长！工程造价需要一定的，工作经验，必须掌握一定的技术，对于工程的每道工序，过程要有个清晰的概念。一开始最基础的要能看懂图纸，了解图纸，数据才能计算的准确！必须要有耐心不断的学习，如果能够长期发展，努力考个工程造价师，未来前景是非常不错的！但是前期学习阶段非常的苦，要有耐心，能坚持得住！等经验积累到一定程度就会越来越顺！工程招标代理还是服务性质为主，但是也要有一定的经验，可能上手更快一点。
性格开朗外向公关能力比较强的，适合做招标代理！因为代理的话，与各方面人员接触，要有一定的人际关系，交际能力！招标代理，主要是编制，发售招标文件，组织开标！这些琐碎的事情，要求工作仔细认真，不能出错，程序要合法！如果只是做普通的一个代理工作，发展前途肯定没有工程造价好！刚开始的收入可能差不多，但是过了一段时间，差距就显现出来！很多做高级代理的也需要工程造价的经验. 其实两者都是相互关联的，你把工程造价做好了，代理也能做的非常不错！ 能力是靠慢慢积淀下来的，先做好一样，就会越来越好！个人认为，如果想要发展前途，选择工程造价，只要你有能力未来的工资水平肯定是，水涨船高！想要入手快一点，不要那么累，那就选择工程招标代理！还是尊重自己内心的想法，对一份工作能够适应并能长期的做下去才是最要紧的！任何工作前途都是持之以恒的坚持下去才会看得到！建筑行业是基础行业，是不断发展的，国家也非常的关注和重视！这方面的人才需求量会越来越大！前途还是非常光明的！。
