乡镇工作的话面比较广，乡镇工作是上面千条线，下面一根针，所有的工作落实都在乡镇这一级。按照我国通行的“受党的领导”管理，乡政府、镇政府、街道办事处都在乡、镇党委，街道党工委的领导下开展工作，只是口语上俗称乡政府、镇政府或街道。从工作职权上看乡镇司法所，这几年由于是脱贫攻坚工作，主要是建档立卡。
镇政府职工是什么编制？
镇政府是一个奇葩的地方，工作人员的编制种类特别多，有公务员、参公、事业编（管理、专技、工勤），合同工等，甚至还有教师编。乡镇是最基层的行政机关，不同于县直及以上的职能部门，乡镇的七站八所基本包括了所有的上级对口单位，大家在一个地方办公，热闹的同时，也让外人分不清某某到底是什么编，或者产生乡镇到底有什么编制的疑问，下面我结合亲生经历一一细说。
公务员也就是行政编，乡镇的领导班子成员基本上都是公务员，比如书记、镇长、副书记、人大主席、武装部长、纪委书记、组织委员等等，除了科级领导以外，还有一部分的普通科员，主要是30岁以下的年轻公务员。通常情况，一个乡镇的公务员数量比事业编要少一些，以我曾经工作过的现在为例，行政编制是23个，而事业编却有40多个。
参公编乡镇是综合性部门，有参公编制并不奇怪，实际上参公也是一种事业编，只是参照公务员管理而已，并没有公务员身份。在乡镇，参公编不多，一般不超过三个，我在乡镇接触过的参公编制基本都是四十岁以上的大哥，比如财政所所长、计生办主任等等，目前还没有在乡镇遇到过年轻的参公编。事业编事业编是乡镇工作人员的主要组成者，他们数量庞大，从事的工作也五花八门，其中最多的还是专技编制，比如畜牧站、社会服务站、劳保站等等办公室的工作人员。
事业编管理岗比较少，但是不管是管理还是专技，做的工作都差不多，乡镇的工作很粗犷。工勤人员一般就是食堂的大师傅和经常给领导开车的司机。合同工因为工作的需要，很多单位，包括乡镇都有合同工，以我所在的县为例，百分之三十的乡镇财政所的会计都是合同工，除此之外还有县直部门派遣的合同工，比如每个乡镇都有的社工。其他工作人员除了以上有编制和没编制的工作人员，乡镇还有教师编制的工作人员，这些一般是跨县调入的教师，本地教师编制满了，所以暂时安置在乡镇。
到乡镇任党委副书记工作怎么样？
副书记是地方党委的三号人物，主要职责是协助书记分管人事、党务和其他重要工作，比如项目建设、扶贫、绩效、农业等，就职责和地位而言，在地方党政系统中是比较吃重的，也是公认的潜力股，下一步有望顺位行政主官或提拔到上级部门主要领导岗位，从而打开上升的快车道。地方党政干部因此一般都比较尊重、重视副书记，对副书记的指令如若不与两位主要领导冲突，一般都会不打折扣照办，而不会敷衍，副书记的重要性不言而喻。
这点从地方党政领导慰问干部群众或从事重大活动，除四大班子主要领导带队外，一般都会安排副书记再带一队领导前往，并且在媒体上重点提及就可以看出。当然，以上情况主要体现在县级以上地方党委的副书记身上。在乡镇一级，党委副书记因为分管的人和事没有上述层级那么多，面也不如前述地方广，因此实际发挥的作用非常有限，地位自然没有那么突出。
但是，党委副书记毕竟是地方党委的重要领导岗位，也是进一步使用的重要跳板，有此经历必定将给以后的提拔晋升加分，因此对一般干部而言，有机会到乡镇任党委副书记多半是好事。不过具体有没有必要，也要视个人实际情况具体问题具体分析。1、如果是平级转岗，无论是从乡镇还是县直机关岗位调任乡镇党委副书记，普遍被视为重用，有这样的机会当然要抓住，这意味着下一步你离正科已经不远了。
2、如果是高职低挂，比如从团县委书记或其他相对较小的县直部门主官调任乡镇，这种情况一般是为了过渡使用，目的旨在增加个人履历和经历，下一步很大概率会转岗乡镇长，这种情况一般也要毫不犹豫去。3、如果是核心部门正科岗位调任，比如县委办、政府办、组织部副职，去不去就两说了。如果此前有乡镇副职任职经历，可去可不去，毕竟在这些部门可闪转腾挪的空间要大得多，反之没有乡镇经历肯定要去。
