当时我一下没有反应过来，赶快从包里拿出本子记了下来。还没有考虑清楚，他接下来的一句话让我非常震撼：普通人的权益，是非常卑微的。对老板而言，他的损失最大就是几万块钱（看得见），这对他是九牛一毛；而对你而言，你可能付出的，就是你的全部和未来。他举了一个例子，是他的切身经历，让我反思了很多：他也是这么走过来的。
他为了维护自己的权益，跟他最后一个老板闹得非常僵，互相在外人面前攻击对方。不仅如此，还最终闹到劳动仲裁。他们成了同行茶余饭后的话题，他被迫辞职后，不方便在原来行业里继续工作，才被逼出来创办现在的公司。信息量太大，我一连几天都在反思赵哥跟我说的话：他像一个慧者，点通了我的任督二脉。我想通了后，就立即找老板谈了一次：主要是检讨自己过去的不足，然后告诉他，自己会在一周内做完交接，感谢他过去三年给予的机会，祝愿公司可以越做越好。
老板从头到尾都是一脸的错愕，不知道我为什么会变得如此之快。只有我自己知道，我还有更重要，对自己更有价值的事情去做。奇妙的事情发生了，老板授意HR，还是给足了我最后一个月的工资。更奇妙的是：后来我在创业的过程中，他还主动授意旗下的公司邀请我去做内训，也转介绍了一些公司成为我的客户。也是从那次之后，我更关注于一件最有意义的事情上：让自己成长，凡是与之无关的事情，宁可吃点亏，都要快速了断。
普通人的权益太卑微，怎么理解？实现阶层的跃迁，普通人就要接纳付出与牺牲，吃亏是福是有道理的：回到提问的主题，结合我的真实经历，梳理一下这个问题的关键：公司想逼自己离职和如何对待你是两个问题。第一个问题：逼你离开的原因是什么？无论什么原因，都只能证明你的价值不够。哪怕是小人陷害，也证明你的价值不足以对抗小人的构陷罢了。
第二个问题：如何对待你？你如何应对？对方用了什么方法？你又准备用什么方法来应对？这样做的后果是什么？两个问题，哪个更对自己有价值呢？显而易见，需要把精力关注到第一个问题上。而很多人的做法是纠结在第二个问题。这就需要思考：普通人的权益，真的那么重要吗？为什么普通人感觉维权很难？揭秘两个真相：如果输了，你可能是全部，而对他们，可能只是九牛一毛而已：真的要这么拼命吗？很多是无谓的坚持，可能会让更多人看到你不自量力，或者怕了你这种“较真”的做法，造成你的负面记录和个人形象坍塌，失去的更多，就是赢了官司，却输了未来；你想要得到“公平”，需要付出的，可能比想象的更多：有时为什么老板宁可损失更大，也不愿意把这个钱给你呢？其实他看得更多，如果同意了，其他员工就会效仿，损失更大，这个账他是算得过来的。
因此，他会不惜代价，与你斗争到底。问题是，你能抗得了多久呢？这两个问题，非常现实。不要被一时的不冷静，让自己失去更多，小孩子才只判断对错，成年人更懂得权衡利弊。那么最有价值的做法是什么呢？给几个建议：了解真实原因：这点很关键，只有知道为什么，才不至于会持续在同一个问题上摔跟头。这个问题可以通过侧面进行了解，尤其要找公司那些敢说实话、有智慧的同事了解。
如果把精力放在了维权上，往往会情绪化，而错过真实原因；做出智慧选择：这个选择未必是辞职，而是找到最合适的。如果认为确实能力有问题，那就妥协，承认差距，然后跟领导协商给予成长时间；或者确实因小人构陷，就是请人说和，争取留下。离开也是一种选择，但一定是在有利个人成长的角度来定义，而不是情绪、面子问题。衡量利益得失：任何事情都有其双面性，如你坚持了自己的权益，也会让很多人忌惮你会不会以同样的方式对他们，所以要综合衡量，做最大的尝试，这需要综合运用很多方法，比如：以退为进；比如：借助第三方力量；比如：示弱法等等。
至于一个终极问题：要不要纵容不正规，甚至是违法的现象呢？针对这一个问题，很容易受到很多人的攻击。人长一张嘴，上下两张皮，说起来容易，做起来难。人，只能为自己的人生负责而已。对于996、对于加班、对于克扣工资和奖金，甚至是职场陷阱，每个人都不愿意面对，但又不得不忍受着，但不同的是：有的人隐忍，求得生存机会，不断成长，改写自己的命运；有的人一直抱怨，一直忍受，始终改变不了自己的命运；不要被短视、被情绪掌控了自己的人生。
跑船一个月5万，一年干6个月，为何大多数人不愿意选择这份工作？
我姐夫，两个大舅子，还有表哥，都是远洋船员。首先，船员分很多，水手，甲板长，轮机，三副，二副，大副，船长等等，你说的一个月5万，至少要做到大副左右才可能，像我姐夫，基本文盲，做了几十年水手，目前一个月1200米金，加上各种补贴，就一万RMB，我老婆二哥，还没升到大副，也才两万多，但他考到这个证，经历了多少培训，花了多少钱，别人是无法理解的。
总之，一个月5万，少之又少，跑船的，很多是想改行却发现啥也不会，为了生存一年接一年得跑，得回头看时，已经老了。再说时间，一年跑6个月？不现实的，早年的时候，跑国际油轮，因为比如靠码头，人员接替等各种原因，经常是一趟36个月，也就是三年，后来有18个月的，有12个月的，高级船员，一船是8-10个月，像我老婆二哥，一般8个月，今年因为疫情难靠岸，在船上呆了13个月，而我姐夫，这几年都是12个月左右，然后在家又得等半年左右。
基本上，跑一趟赚的钱，在家几个月就花完了。国内货运船的船员，工资待遇都不高，我这几个亲人，都是走国际油轮。这几年好多了，前些年，走国际油运，进出中东，要一路防着海盗，经过索马里，都是非常紧张，万一遇到海盗，能不能活着回来都是未知数。题主说的，一个月5万，一年6个月，根据我身边的家人实际情况，这是不存在的。
硕士毕业在某四大行的支行工作三年，已经做到核心部门中层管理岗，但是考上基层法院了，怎么选？
分享一下我的经验，仅供参考！我也是硕士毕业，刚毕业在某新一线城市的区旅游局工作，有编，体制内你懂的，每天早九晚五，生活也算过得体面吧。单位工作性质我很喜欢，福利待遇各方面都可以，同时领导也很满意，地方也比我出生的小地方好，但是一个人在陌生地方孤独感很强，没没下班都是一个人躺沙发玩手机感觉很凄凉。虽然有师兄师姐，但是硕士毕业出来的师兄师姐基本也都成家了，剩下自己经常一个人逛街吃饭，找不到归属感，所以我辞职了，去了一线城市。
现在虽然没得编制，但是我觉得离父母家人近让我觉得很满足。四大行待遇也各有高低，这个你自己应该最清楚。体制内工作会经常跟各个局打交道，意思就是说如果你进入法院，那么你以后的社交圈基本都是政府部门的，如果你喜欢法院所处的那个地方，我觉得你可以考虑去，毕竟你所处的社会圈子决定了你以后事业的发展方向！其次基层研究生并不多，去了之后你极有可能成为香饽饽，能三年升到中层相信你的能力不在话下，去了法院晋升应该也是水到渠成的事情！。
