锐捷网络待遇，北京锐捷网络技术有限公司工资怎么样

1，北京锐捷网络技术有限公司工资 怎么样

新三板挂牌，薪资福利不错，主要是发展前景好。

不怎么样，自己的产品线还是比较少的。

北京锐捷网络技术有限公司工资怎么样

2，锐捷网络的待遇

锐捷还是很好的一个公司发展潜力挺大的我有一个同学在里面他是没毕业就进去了他是ccie 进去工资大概4000左右他是做售后做实施的你在北京估计有个3000-3500的样子具体我不是很清楚这个要看具体的岗位只能给你参考一下

锐捷网络的待遇

3，星网锐捷比锐捷网络差很多吗星网锐捷应届研究生待遇如何里面什

锐捷网络是星网锐捷的子公司，但是锐捷网络比较强，而且待遇比星网待遇好，应届生当然是去锐捷好点咯。发展平台好，发展空间大。

不能的你搞他就是攻击主机直接查封你你就别想上网了哈哈我在学校试过我们是星锐的哈哈

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4，锐捷网络销售今年校招销售待遇是多少本科研究生差多少搜狗

听说好像是月薪6000，好像是研究生的，貌似选人很严格，招的人数也很少

你好！本人应届生，投了锐捷，连续两轮面试没有被刷，后来终面，HR要让我们做调查，针对本校大三，研二的同学，有很详细的个人信息，说是为了明年招聘用，个人感觉是流氓行径，无奈，把哥们的资料给了（经过他们同意），自然是比较少，后来被刷了，原因是太少了。这该怎么说，流氓公司的流氓行为，即使不被刷，也不去了。所以说，去了感觉也不爽希望对你有所帮助，望采纳。

5，锐捷网络硕士嵌入式研发工程师的待遇

待遇应该在1W/月，1年有15个月的工资。5险1金，其他的话费、交通、差旅补助都有而且不差。研发中心呢，福州是锐捷总部，自然福州的好一点。上海研发中心应该是第二，天津研发中心不大好，因为之前北京很多需要研发支持时，都是福州的研发。成都研发中心，我走之前还没听说过。

星网锐捷开的工资没有它的子公司锐捷网络的工资高，我是十月一拿到锐捷网络的offer的，年薪14万多，星网锐捷据说是每月7k多些。我说的是研究生额，本科生一般不会让去做研发的，锐捷网络是明确说不招本科，星网锐捷也是研发已研究生为主。

6，锐捷网络有限公司工资怎么样

不怎么样，自己的产品线还是比较少的。

还可以，比较出名的大公司了。我记得大学校园网就是就他的客户端登录。用人单位会根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。法律依据：《劳动合同法》第八条　用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

7，锐捷经常提示请不要安装和使用代理软件为他人提供代理服务然后

win7的系统按windows开始键-》运行-》调出运行窗口,输入services.msc,找到Windows Firewall的服务,右键属性选自动或者手动，确定-》然后选择取消启动应该就可以了。

路由器本身做的网络行为控制，这个路由器很垃圾的，你们学校用没法了。

我们学校以前就是锐捷的，网络很是不好，这就是软件本身的问题。这是没有办法的

你好！这是软件冲突或不兼容，尽量不要安装同类软件以免再次发生似类现象。最好更新下网卡驱动。如果对你有帮助，望采纳。

悲剧

新版锐捷开电驴和迅雷就会这样了，XP，瘟鸡下面都是如此换个版本

8，锐捷网络的待遇怎么样啊

事实就是如此哦,倒是锐扣的重啊,一个月三百多.没加班费,补贴一月只有五十据说中兴拿6K多的也才扣这些税.

华为基本工资5500，加上每个月补贴、加班费，差不多6500

说话也太随意了吧！！锐捷公司也至于这样对待人才啊！哈哈！不过前提是不管你什么学历，你得是个企业需要的人才，否则你一文不值。

貌似华为会比锐捷网络高一些但在深圳的话其实差别不大的!

6K是今年的一般水平，锐捷网络在成都是不是有个研发中心啊？待遇和福州一样么？有哪位了解的介绍一下啊！

硕士和本科基本工资差500块钱吧，本科有了NP的也和硕士差不多了，乱七八糟专业只要有了IE，那就比研究生高很多了，楼主是哪里的研究生呢

9，锐捷网络待遇怎么样听说本科起薪5000真的吗

　　你好，我是锐捷的应届员工，去年签的。实话实说，锐捷给应届生的总体待遇还是很不错的，待遇方面你不用担心，公司的文化是承诺与行动一致，承诺被公司看的很重，说出来给你的肯定会给你。最主要的是，公司的制度和培训体制比较完善，尤其是对应届生，我是11年毕业，来公司在总部培训了一个多月，注意，是全体毕业生，并且是管吃管住的，拿净工资的那种脱产培训。前后在公司已经培训了4个月了（包括今年三月的实习，全是学习，不会让你做事）。对应届生的重视是我最大的感触！　　公司很年轻，平均年龄只有26岁，在公司内部，所有同事都可以直呼其名，没有任何等级之分，这是公司文化，相反，如果你称呼别人什么什么总的话，你会跟大家有隔阂，这一点我个人很喜欢。另外，不要试图通过走关系的方式得到提升，有能力就是上，没能力就让，这就是IT企业的现实，锐捷在这方面做的还是很不错的，所以只需要努力工作就行了。（当然，最基本的人际关系处理能力还是要有的，不能连什么话该说什么话不该说都不知道吧）　　作为IT企业，我可以负责任的告诉你，没有不加班的，不过做市场和技术的还好，我是做技术的，目前感觉还好。但是公司的气氛很自由，地方区域的同事上班都不用打卡，工作方式自己选择，但是要能做出业绩，因为不管什么公司都有绩效考核。我也是刚进公司，体会就这么多，更多的自己慢慢体会。　　最后，如果应届生能够进锐捷还是挺不错的，至少公司重视，学习提升的机会很多，并且从来都是带薪的，待遇你也应该从宣讲会上看的到，自己决定吧，希望我们能成同事，祝你面试成功！